• Главная
  • Статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • трудовые отношения

Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом «трудовые отношения»

Тег «трудовые отношения» можно выключить.
  • Все статьи
  • Правовое регулирование деятельности
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка страховые взносы увольнение по инициативе руководителя
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 29
Трудовые споры: может ли конфликт с коллегами являться причиной для увольнения
Трудовые споры: может ли конфликт с коллегами являться причиной для увольнения
23 января 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника, который неоднократно конфликтовал со своими коллегами и руководством во время испытательного срока, по причине неудовлетворительных результатов испытания.
Трудовые споры: можно ли отозвать заявление об увольнении при расторжении трудового договора без отработки
Трудовые споры: можно ли отозвать заявление об увольнении при расторжении трудового договора без отработки
16 января 2026
Суд пояснил, может ли работник отозвать заявление о расторжении трудового договора при увольнении без 2-недельной отработки.
6
Трудовые споры: можно ли отказаться от медосмотра из-за боязни заразиться вирусом
Трудовые споры: можно ли отказаться от медосмотра из-за боязни заразиться вирусом
02 января 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель отстранить от работы сотрудника, который прошел обязательный медосмотр в организации, с которой у работодателя не было заключено соглашение.
Трудовые споры: может ли суд обязать работодателя провести повторную индексацию зарплаты по требованию работника
Трудовые споры: может ли суд обязать работодателя провести повторную индексацию зарплаты по требованию работника
12 декабря 2025
Суд разъяснил, должен ли работодатель произвести повторную индексацию зарплаты по требованию работника.
Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника за прогул, если он объяснил причины отсутствия в мессенджере
Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника за прогул, если он объяснил причины отсутствия в мессенджере
28 ноября 2025
Суд пояснил, в каких случаях увольнение за доказанный факт прогула продолжительностью в несколько дней будет считаться незаконным.
Трудовые споры: нужно ли платить премию при отмене дисциплинарного взыскания
Трудовые споры: нужно ли платить премию при отмене дисциплинарного взыскания
21 ноября 2025
Суд пояснил, обязан ли работодатель выплатить работнику премию, которой его лишили из-за наложения дисциплинарного взыскания, впоследствии отмененного судом.
Трудовые споры: как уволить сотрудника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям
Трудовые споры: как уволить сотрудника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям
14 ноября 2025

Суд разобрался, вправе ли работодатель уволить за прогул работника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям.


9
Трудовые споры: может ли работодатель установить разный размер праздничных премий
Трудовые споры: может ли работодатель установить разный размер праздничных премий
07 ноября 2025
Суд разъяснил, может ли работодатель установить для работников разный размер премиальных выплат, осуществляемых по случаю праздников и памятных дат.
7
Трудовые споры: как доказать дискриминацию по возрасту
Трудовые споры: как доказать дискриминацию по возрасту
31 октября 2025
Суд разъяснил, должен ли работодатель заключить трудовой договор с соискателем, направленным для трудоустройства органами службы занятости.
Трудовые споры: можно ли наказать работника за отказ от медосмотра
Трудовые споры: можно ли наказать работника за отказ от медосмотра
24 октября 2025

Суд разъяснил, вправе ли работодатель отстранить сотрудника от работ и привлечь его к дисциплинарной ответственности за отказ от прохождения медосмотра.


5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 29
Новые комментарии
Камералочка
01 час назад
Опубликована видеозапись лекции о бухгалтерской отчетности за 2025 год по правилам ФСБУ 4/2023
А мне *** на закон, ясно? Я и есть закон. Вот так. *** . И все, вы должны мне денег, понятно?
Бухгалтерёнок
02 часа назад
Депутаты предложили расширить право на досрочную пенсию женщинам, работающим на севере
А перерасчёт и будет?
Активный бухгалтер
04 часа назад
Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Добрый день. КФХ создано в виде юр. лица, имеет шесть учредителей, один из которых является руководителем (трудовой договор с ним не заключался). Платим фиксированные взносы за каждого учредителя (чена КФХ) раз в год. Нужно ли нам с 01.01.2026 г. за руководителя платить страховые взносы от МРОТ?
Анастасия
10 часов назад
Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, ООО не вели с февраля 2025г, ген. директор в отпуске без содержания и он один сотрудник. С 2026г получается, если подаём на упрощенную ликвидацию, то 3,5 месяца придется платить страховые за ген. директора. Можно ли подать на обычную ликвидацию, создать решение учредителя об увольнении ген. директора и назначении ликвидатора самого учредителя. Получается тем самым ликвидатор страховые не платит, но нужно будет приобрести ЭПЦ ликвидатора в налоговой. Можно так сделать, что бы обойти такую большую сумму страховых? ( Дохода нет, с чего платить 25т страховых за 3,5 мес ликвидации ума не приложу)
Блондинка по зарплате
11 часов назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Да, именно так. Земля общего пользования, занятая территорией товарищества собственников гаражей, может находиться либо в аренде у кооператива, либо в его собственности. В первом случае арендная плата распределяется между собственниками гаражей пропорционально площади их недвижимости. Во втором случае ГСК платит налог, а собственники гаражей - арендную плату самому кооперативу.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
№ 10 (октябрь) за 2025 год
№ 9 (сентябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами