• Главная
  • Статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • трудовые отношения

Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом «трудовые отношения»

Тег «трудовые отношения» можно выключить.
  • Все статьи
  • Правовое регулирование деятельности
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка страховые взносы увольнение по инициативе руководителя
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 28
Трудовые споры: вправе ли работодатель сократить сотрудника во время его отпуска
Трудовые споры: вправе ли работодатель сократить сотрудника во время его отпуска
26 сентября 2025

Суд разъяснил, вправе ли работодатель направить работнику предупреждение о предстоящем сокращении в период его очередного ежегодного отпуска.

3
Трудовые споры: вправе ли уволившийся работник требовать годовую премию
Трудовые споры: вправе ли уволившийся работник требовать годовую премию
19 сентября 2025
Суд разъяснил, обязаны ли работодатели выплачивать годовую премию сотрудникам, которые уволились в середине года по собственной инициативе.
3
Трудовые споры: можно ли дважды взыскать с работодателя компенсацию морального вреда
Трудовые споры: можно ли дважды взыскать с работодателя компенсацию морального вреда
12 сентября 2025
Суд разобрался, может ли работник повторно взыскать с работодателя компенсацию морального вреда, если данную компенсацию работодатель ранее уже выплатил добровольно.
22
Трудовые споры: можно ли привлечь работника к материальной ответственности после его увольнения
Трудовые споры: можно ли привлечь работника к материальной ответственности после его увольнения
05 сентября 2025

Суд разобрался, может ли работодатель привлечь работника к материальной ответственности после того, как с ним был расторгнут трудовой договор.


Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
29 августа 2025
Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не обязан выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск.
29
Трудовые споры: когда работодатель может не оплачивать сверхурочную работу
Трудовые споры: когда работодатель может не оплачивать сверхурочную работу
22 августа 2025
Суд разобрался, обязан ли работодатель оплачивать сверхурочную работу, если работник после окончания рабочего дня задерживается на работе для выполнения своих трудовых обязанностей без прямого на то распоряжения работодателя.
13
Трудовые споры: можно ли уволить работника, находящегося в командировке
Трудовые споры: можно ли уволить работника, находящегося в командировке
15 августа 2025
Суд уточнил, является ли правомерным увольнение работника по соглашению сторон трудового договора во время служебной командировки.
7
Трудовые споры: нужно ли выплачивать премию уволенному работнику
Трудовые споры: нужно ли выплачивать премию уволенному работнику
08 августа 2025
Суд уточнил, обязаны ли работодатели выплачивать денежные премии работникам, трудовые договоры с которыми на момент осуществления выплаты уже расторгнуты.
14
Трудовые споры: можно ли обязать работодателя купить работнику квартиру
Трудовые споры: можно ли обязать работодателя купить работнику квартиру
01 августа 2025

Суд разобрался, обязан ли работодатель исполнять условия дополнительного соглашения к трудовому договору о приобретении для работника и оформлении в его собственность жилого помещения (квартиры).


Трудовые споры: можно ли наказать сотрудника, опоздавшего на работу на 6 минут
Трудовые споры: можно ли наказать сотрудника, опоздавшего на работу на 6 минут
25 июля 2025
Работника привлекли к дисциплинарной ответственности в виде замечания за опоздание на работу на 6 минут из-за неблагоприятных погодных условий, которые мешали движению транспорта. Посчитав действия работодателя незаконными, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал отменить приказ о привлечении его к ответственности.
8
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 28
Новые комментарии
Наш мальчик-программист
10 часов назад
ФНС рассказала, как будет внедрять ЭДО в 2026 году, каким образом подписывать документы в мобильном приложении и зачем бизнесу «Разговорчики»
Упрощать надо это ЭДО. Слишком запуганный человек его создавал. Одно слово "принято" - квитанция на пол листа бумаги. Вот заставил бы ФНС бюджетников работать в ЭДО при наличии установленных программ. Саботаж ЭДО со стороны монополистов поставщиков воды, газа, отопления др. услуг. Все ждут просителей с оттопыренными карманами... Есть и постановления, обязывающие работать в ЭДО.... заставить не кому...
Взъерошенный админ
14 часов назад
Переход на АУСН с 2026 года: кто может перейти, как подать заявление и зачем вам 1С:АУСН
Добрый день. Подскажите, если в штате организации 6 человек, но 1 (один) сотрудник работает на 0.5 ставки (4 часа в день) и еще 1 (один) сотрудник работает удалённо на 0.125 ставки (1 час в день). При таких вводных, организация укладывается в ограничение АУСН "не более 5 сотрудников"?
Не Спящая за монитором
17 часов назад
Навигатор по налоговой реформе – 2026: шпаргалка для бухгалтера по изменениям законодательства
Лимит 337,5 млн за 9 месяцев - в том числе НДС?
Подозрительный консультант
23 часа назад
Президент объяснил, с какой целью был повышен утилизационный сбор на легковые автомобили
Денег нет налоги на окна, на дым на слезы, на крыши и тд
Чиновник из Минфина
1 день назад
Переход на АУСН с 2026 года: кто может перейти, как подать заявление и зачем вам 1С:АУСН
Добрый день. При переходе ИП на АУСН можно ли иметь счета в нескольких уполномоченных банках? И как уведомить банк о переходе на АУСН?
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
№ 10 (октябрь) за 2025 год
№ 9 (сентябрь) за 2025 год
№ 8 (август) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами