Отпуск: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Работник направил работодателю заявление о предоставлении ему оплачиваемого донорского отпуска за дни сдачи крови. Работодатель отказался предоставлять такой отпуск в указанный сотрудником период. Несмотря на это, работник все равно воспользовался полагающимся ему отпуском без разрешения и согласования с работодателем. В связи с этим работодатель издал приказ, по которому квалифицировал дни самовольно использованного донорского отпуска неоплачиваемыми днями прогула. Работник обратился в суд, потребовав признать приказ работодателя незаконным и взыскать с работодателя денежную сумму в счет оплаты донорского отпуска.

На минувшей неделе президент объявил в стране 10-дневные майские каникулы. Рассказываем, что делать тем, кто уже успел оформить на это время ежегодный отпуск.

Организация-работодатель оплатила учебный отпуск работнику, получающему второе высшее образование. Впоследствии выяснилось, что оплата отпуска была совершена по ошибке и оплачиваемый отпуск работнику не полагался. При этом возвращать неосновательно полученные деньги работник отказался. В связи с этим работодатель обратился в суд с требованием о взыскании с работника денежных средств, ушедших на оплату учебного отпуска.

Может ли работодатель, испытывающий финансовые трудности, отправить своих сотрудников в неоплачиваемый или оплачиваемый отпуск, изменив при этом график ежегодных отпусков? Давайте разбираться.

Суммы отпускных определяются на основании среднего заработка, который рассчитывается в соответствии с положениями Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» начиная с версии 3.1.14 реализован новый механизм продления отпуска в связи с болезнью. Если период нетрудоспособности приходится на период ранее зарегистрированного отпуска (или отпусков), для расчета такого больничного в программе сначала вводится документ-исправление отпуска, который можно создать по ссылке из самого больничного. В статье эксперты 1С на примере рассматривают два варианта отражения продления отпуска — с учетом новой методики и без нее.

У сотрудников и бухгалтерии всегда много общих тем - расчетные листки, справки НДФЛ, заявления на отпуск, больничные, табели. Запросы с одной стороны, и необходимость отвечать на эти запросы - с другой. Фирма "1С" разработала новый продукт, который сделает взаимодействия сотрудников и бухгалтерии удобным и мобильным.

Рассмотрим, как отражается доход в виде отпускных в расчете по форме 6-НДФЛ, когда организация работала в нерабочие дни и не работала, в "1С:Бухгалтерии 8" (ред.3.0).

Организация планирует большую часть работников отправить в отпуск за свой счет на неопределенное время. Можно ли так сделать? Ограничен ли срок отпуска за свой счет?

Арбитражный суд Северо-Западного округа в Постановлении от 14.10.2019 № А21-12907/2018 признал, что ФСС незаконно доначислил организации страховые взносы на суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам.