Статьи по теме «переход на НДС 22%» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

НДС на УСН в 2026 году: эксперты редакции БУХ.1С ответили на вопросы читателей

20 января 2026

С 2026 года условия для перехода организаций и ИП, применяющих УСН, на обязательную уплату НДС значительно ужесточены. Лимит по доходам, позволяющий упрощенцам не уплачивать НДС, сокращен с 60 млн до 20 млн рублей, а ставка НДС повышена с 20 до 22%.

На вопросы читателей БУХ.1С по НДС на УСН ответили эксперты редакции сайта. Вопросы экспертам можно было задать через специальную форму.

Что изменилось в ЭДО с 1 января 2026 года: корректировка ставок НДС, обновление формы и формата счета-фактуры и УПД и окончательный переход на УПД версии 5.03

14 января 2026

С 1 января 2026 года вступают в силу несколько изменений, которые важно учитывать предприятиям, работающим с электронным документооборотом в программах 1С.

Эксперты 1С рассказывают о корректировке ставок НДС, обновлении формы и формата счета-фактуры и УПД и окончательном переходе на УПД версии 5.03.

Переход на ставку НДС 22% с 2026 года

06 ноября 2025

Правительство РФ внесло 29.09.2025 в Госдуму Законопроект №1026190-8 с многочисленными поправками в НК РФ и отдельные законодательные акты с 2026 года. Изменения касаются налога на прибыль, НДС, УСН, ПСН, страховых взносов, акцизов и др. Одно из значимых изменений, касающееся большинства организаций, уплачивающих НДС, – повышение основной ставки налога с 20 до 22%.

Эксперты 1С рассказывают о переходе на ставку НДС в размере 22% с 2026 года.

Новые комментарии

Охранник со сканвордом

30 минут назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Где это написано в 27 статье Закона ? Мой гараж и земля под ним никаким образом не относится к имуществу ТСН. За дорогу общего пользования я должен платить только за благоустройство . У меня нет договора с муниципалитетом платить аренду .

51 минута назад

Трудовые споры: как уволить сотрудника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям

Уволить можно без проблем. Но с выплатой выходного пособия. В статье прямо указано: "работодатель расторгает трудовой договор в соответствии с п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ".

Сергей Олегович Голубев

01 час назад

Новые возможности «1С:ЗУП»: новый тариф страховых взносов для субъектов МСП, имеющих право на льготу с 2026 года

а если организация не занята в ВЭД, всё равно этот тариф выбирать?

Квартальный отчетик

02 часа назад

Налоговые органы будут принимать декларации по УСН за 2025 год по старой и новой форме

Добрый день! Когда будет реализована печатная форма этой декларации?

Герой документооборота

03 часа назад

Отстранить сотрудника от работ без выплаты зарплаты можно только в тех случаях, когда сотрудник не может быть допущен к работам по его собственной вине. Например, если работник, обязанный проходить периодические медосмотры, пропускает очередной осмотр и не получает допуска к работам. Здесь же работник не мог работать по медицинским показаниям и отстранить от работ без оплаты работодатель его не мог.