Страховые взносы: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Организации, имеющие в своем составе структурные подразделения, вправе уплачивать страховые взносы на травматизм за них по более низким тарифам. Для этого деятельность подразделения должна отличаться от основного вида деятельности организации, а само подразделение должно быть выделено в самостоятельную классификационную единицу (СКЕ). Заявление о выделении подразделения в СКЕ нужно подать до 15 апреля 2026 года

Рассказываем, при каких условиях подразделение можно выделить в самостоятельную классификационную единицу и как это правильно сделать.

Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 27.02.2026 №А04-2065/2025 разъяснил, при наличии каких признаков налоговая инспекция может переквалифицировать гражданско-правовые договоры, заключенные с самозанятыми, в трудовые договоры для целей доначисления страховых взносов и НДФЛ.

Для организаций и ИП, включенных в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, в соответствии с Федеральным законом от 28.11.2025 №425-ФЗ с 2026 года уточнены условия применения льготного тарифа страховых взносов в размере 15%. 

Эксперты 1С рассказывают об особенностях применения пониженного тарифа страховых взносов в 2026 году.

В 2026 году коммерческие организации обязаны исчислять и уплачивать страховые взносы с выплат и иных вознаграждений в пользу руководителей (генеральных директоров, директоров) с доначислением МРОТ в месяц, когда выплаты руководителю составили менее величины МРОТ.

Эксперты 1С показывают, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 автоматизирован механизм расчета страховых взносов за руководителя исходя из МРОТ (федеральный).

С 2026 года изменились правила исчисления и уплаты страховых взносов за руководителей коммерческих организаций. Изменения затронули организации, руководители которых получают зарплату в размере ниже МРОТ либо вообще не получают. В связи с этим у бухгалтеров возникают вопросы, как правильно отчитываться об уплачиваемых по новым правилам страховых взносах и в какой обязательной отчетности отражать данные платежи.

Рассказываем, как изменения в расчете страховых взносов за директоров организаций повлияли на порядок представления обязательной отчетности в контролирующие ведомства с 2026 года.

Госдума внесла изменения в законодательство о персонифицированном учете и страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Изменения пересматривают перечень направляемых в СФР сведений и меняют сроки их представления, освобождают от обложения взносами на травматизм отдельные выплаты в пользу работников и ограничивают размер пеней, назначаемых за неуплату взносов на травматизм.

Рассказываем, к чему готовиться страхователям с 1 июля 2026 года (момент вступления в силу большинства поправок).

Для ИП и лиц, занимающихся частной практикой, с 2026 года вступили в силу многочисленные изменения в порядке уплаты страховых взносов в фиксированном размере. Среди изменений – увеличение размера фиксированных взносов, расширение перечня ИП, которые могут быть освобождены от их уплаты, а также ограничение возможности учета фиксированных взносов в составе расходов для ИП, применяющих УСН и ЕСХН. 

Рассказываем, что поменялось в правилах уплаты фиксированных страховых взносов с 2026 года.

С 2026 года для организаций введен минимальный обязательный лимит по страховым взносам, уплачиваемым за  руководителей.  Даже те компании, которые не выплачивают своим директорам заработную плату, должны платить за них страховые взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование из дохода, принимаемого равным 1 МРОТ.

Эксперты 1С отвечают на частые вопросы, возникающие у страхователей по поводу новых правил исчисления и уплаты взносов за руководителей организаций с 2026 года.

Правительство РФ утвердило перечень видов деятельности, осуществление которых предоставляет возможность уплачивать страховые взносы по льготному пониженному тарифу.

Рассказываем, какие организации вправе применять льготный тариф страховых взносов для субъектов МСП.

После длинных каникул всегда кажется, что рабочий ритм можно включать постепенно. Все отдыхали — и даже бухгалтеры не исключение: хоть одним глазом и поглядывали в свою 1С (мы уверены!), но все-таки позволили себе выдохнуть.

Прошла первая рабочая неделя и нам уже не кажется циничным ненавязчиво напомнить, какие важные бухгалтерские дела нужно обязательно сделать в январе, чтобы год начался спокойно и без авралов. Возвращаемся в реальность, коллеги.