• Главная
  • Статьи
  • судебное решение

Судебное решение: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «судебное решение» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 судебная практика трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов НДС
  • 1
  • 4
  • 5
  • 6
  • 50
Судебный вердикт: можно ли получить вычет НДС, если продать транспортные средства, а потом взять их же в аренду
Судебный вердикт: можно ли получить вычет НДС, если продать транспортные средства, а потом взять их же в аренду
25 февраля 2026
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 25.12.2025 №А70-22952/2024 разъяснил, вправе ли организация получить вычет НДС, если продаст своему контрагенту принадлежащие ей транспортные средства, а потом возьмет их в аренду у того же контрагента.
Трудовые споры: может ли работодатель отправить в простой одного работника
Трудовые споры: может ли работодатель отправить в простой одного работника
20 февраля 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель ввести простой по экономическим причинам в отношении только одного работника.
Срочные трудовые договоры, выходные пособия и уголовная ответственность за неоплату отпусков: обзор практики Конституционного Суда РФ за 2025 год
Срочные трудовые договоры, выходные пособия и уголовная ответственность за неоплату отпусков: обзор практики Конституционного Суда РФ за 2025 год
19 февраля 2026
Конституционный Суд РФ представил обзор практики разрешения трудовых споров и жалоб на отдельные положения трудового законодательства за 2025 год. В обзор вошли дела, касающиеся срочных трудовых договоров, выходных пособий, увольнения по соглашению сторон и взыскания с работодателей компенсации морального вреда.

Представленные в обзоре разъяснения будут использованы в правоприменительной практике и при разрешении трудовых споров в судах общей юрисдикции.

Рассказываем о наиболее интересных позициях КС РФ за 2025 год.
Судебный вердикт: может ли ИФНС увеличить размер пеней
Судебный вердикт: может ли ИФНС увеличить размер пеней
18 февраля 2026

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 18.11.2025 №А60-1596/2025 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция принять решение об увеличении суммы пеней, начисленных организации-налогоплательщику за несвоевременную уплату налогов.

Обзор практики Конституционного Суда РФ за 2025 год: НДС по длящимся договорам, затягивание налоговых проверок и налогообложение изъятых из оборота участков
Обзор практики Конституционного Суда РФ за 2025 год: НДС по длящимся договорам, затягивание налоговых проверок и налогообложение изъятых из оборота участков
16 февраля 2026
Конституционный Суд РФ опубликовал обзор практики разрешения дел об оспаривании отдельных положений НК РФ за 2025 год. В обзор вошли наиболее значимые и резонансные дела, имеющие практическое значение как для  налогоплательщиков, так и для налоговых органов. 

Рассказываем, какими позициями и разъяснениями КС РФ организации, ИП и контролирующие органы будут руководствоваться в 2026 году.
Судебный вердикт: должны ли работодатели возвращать СФР необоснованно выплаченные работникам пособия
Судебный вердикт: должны ли работодатели возвращать СФР необоснованно выплаченные работникам пособия
11 февраля 2026
Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 24.12.2025 №А13-5961/2025 разъяснил, должна ли организация-работодатель вернуть СФР необоснованно выплаченную работнику сумму пособия по уходу за ребенком, если она не направила в фонд уведомление о прекращении права на получение пособия в связи с увольнением работника.
Трудовые споры: должен ли работодатель оплачивать расходы соискателя на проезд к месту проведения собеседования
Трудовые споры: должен ли работодатель оплачивать расходы соискателя на проезд к месту проведения собеседования
06 февраля 2026
Суд разъяснил, должны ли работодатели оплачивать соискателям на вакантные должности стоимость проезда до места проведения собеседования.
Судебный вердикт: может ли ИФНС истребовать документы в ходе камеральных проверок
Судебный вердикт: может ли ИФНС истребовать документы в ходе камеральных проверок
04 февраля 2026
Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 05.11.2025 №А11-3304/2024 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция снять с налогоплательщика часть заявленных расходов по факту непредставления подтверждающих документов, запрошенных в рамках камеральной проверки.
4
Трудовые споры: что будет, если спать на рабочем месте
Трудовые споры: что будет, если спать на рабочем месте
30 января 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель лишить ежемесячной премии работника, который спал на рабочем месте в  рабочее время.
8
Судебный вердикт: в какой срок организация может исправить обнаруженные ошибки в ЕФС-1
Судебный вердикт: в какой срок организация может исправить обнаруженные ошибки в ЕФС-1
28 января 2026
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 09.12.2025 №А45-2069/2025 разъяснил, как правильно рассчитывать сроки для исправления ошибок в ЕФС-1, выявленных по итогам проверки СФР.
  • 1
  • 4
  • 5
  • 6
  • 50
Новые комментарии
Главбух
7 минут назад
Депутаты предложили ввести с 2027 года минимальный почасовой размер оплаты труда
С таким раскладом, наш сторож, работающий сутки через трое, будет зарабатывать более 100 тыс.руб . (включая переработки, ночное время и праздничные). Нужно менять квалификацию!
Налоговое бремя
01 час назад
Партнеры 1С написали песню в честь юбилейного 200-го релиза «1С:Бухгалтерии 8»
Каждое утро слушаю эту песню перед началом рабочего дня. Очень поднимает настроение. Спасибо 1С! :)
Мне только спросить
06 часов назад
Депутаты предложили отказаться от повышения пенсионного возраста до 2035 года
Чтобы получать страховую пенсию по старости обязательно выполнение трех условий. Первое - достижение возраста выхода на пенсию. Сейчас он для мужчин составляет 65 лет, для женщин - 60 лет. Второе - страховой стаж. Минимальный стаж работы должен быть не меньше 15 лет. Третье условие - наличие необходимого количества пенсионных баллов. Для выхода на пенсию требуется не меньше 30 баллов.
Милый мой бухгалтер
06 часов назад
Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня
По закону на работах, где по условиям производства предоставление перерыва для питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В таких случаях прием пищи осуществляется в рабочее время, без отрыва от работы. Поэтому данное время оплачивается как рабочее.
Милый мой бухгалтер
06 часов назад
Депутаты предложили отказаться от повышения пенсионного возраста до 2035 года
Как бы они вообще пенсии не отменили для всех.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами