Статьи по теме «взносы на травматизм» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Судебный вердикт: когда выплаты по договору ГПХ не облагаются страховыми взносами на травматизм

02 апреля 2025

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 22.01.2025 №А55-4037/2024 разъяснил, в каких случаях СФР не сможет переквалифицировать заключенные с подрядчиками договоры ГПХ в трудовые договоры для целей доначисления заказчику работ страховых взносов на травматизм.

Как подтверждать основной вид деятельности в СФР в 2025 году

17 марта 2025

С 01.09.2025 вступят в силу новые положения о ежегодном подтверждении организациями и ИП основного вида экономической деятельности для взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Эксперты 1С рассказывают, как в 2025 году подтверждать основной вид деятельности.

Тарифы страховых взносов на 2025 год для организаций и ИП

17 февраля 2025

В 2025 году для организаций и ИП действует несколько групп тарифов, по которым они должны уплачивать страховые взносы с выплат, осуществляемых в пользу работников. Тарифы делятся на основной (базовый) и пониженные (льготные). Для применения пониженных тарифов компании должны соблюдать ряд обязательных условий. Кроме того, ИП должны уплачивать еще и страховые взносы за себя в фиксированном размере. Рассказываем, по каким тарифам необходимо уплачивать взносы в 2025 году и кто может применять пониженные тарифы страховых взносов.

Гайд для бухгалтера: что нужно сделать в январе 2025 года

15 января 2025

После длительных новогодних каникул не каждый бухгалтер помнит, что нужно сделать срочно, а что можно отложить на пару недель. Редакция БУХ.1С всегда на вашей стороне, дорогие коллеги. Поэтому ненавязчиво напоминаем, какую отчетность сдать и какие налоги заплатить в январе 2025 года.

Отчетность по страховым взносам за 9 месяцев 2024 года: когда и как сдавать и что грозит за несдачу

17 октября 2024

В октябре организации и ИП должны будут сдать сразу несколько обязательных отчетов по страховым взносам за 9 месяцев текущего года. Непредставление данных отчетов, равно как и нарушение законного срока их представления, повлечет наложение штрафов. Рассказываем, какую отчетность по страховым взносам необходимо сдать и как это правильно сделать.

Как в СФР получить скидку по страховым взносам на травматизм на 2025 год

17 сентября 2024

Организации и ИП могут получить скидки к тарифу страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (взносы на травматизм). Для этого нужно подать в СФР специальное заявление. Рассказываем, что из себя представляют скидки по взносам на травматизм, кто из страхователей может их получить на 2025 год и как это правильно сделать.

Судебный вердикт: какие выплаты в пользу работников не облагаются страховыми взносами на травматизм

28 августа 2024

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 20.06.2024 № А70-19287/2023 разъяснил, на какие выплаты, осуществляемые организациями-работодателями в пользу работников, СФР не вправе начислять страховые взносы на травматизм.

Извещения о несчастных случаях на производстве: как и куда подавать в 2024 году

18 марта 2024

Работодатели должны информировать контролирующие органы обо всех несчастных случаях, произошедших у них на производстве. Объем передаваемых сведений при этом напрямую зависит от тяжести того или иного несчастного случая. Рассказываем, в какие органы и в каком порядке нужно сообщать о несчастных случаях в 2024 году.

Судебный вердикт: облагается ли страховыми взносами компенсация за задержку зарплаты

31 января 2024

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 17.11.2023 № А27-1436/2023 разъяснил, обязаны ли работодатели начислять и уплачивать страховые взносы «на травматизм» с сумм денежных компенсаций за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Судебный вердикт: нужно ли платить страховые взносы с материальной помощи работникам

03 января 2024

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 07.11.2023 № А32-62730/2022 разъяснил, обязаны ли организации-работодатели уплачивать страховые взносы на травматизм с сумм материальной помощи, выплачиваемой работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Новые комментарии

Герой документооборота

03 часа назад

Бухгалтер в ответе. Елена Чепелева о том, как ломать себя, следуя за поворотами жизни

Очень знакомо, когда ты вышел и найма с руководящей должности и тебе надо доказывать свою экспертизу и продавать. Спасибо, Марина. Очень близко все, о чем вы рассказали!

Дотошный аудитор

Лимит страхования для безотзывных вкладов повысят в 2 раза

не слишком расщедрились...

true

Изменения в универсальном детском пособии с 2025 года: доходы не ниже 4 МРОТ, новые сроки оформления, новые основания для отказа в пособии

Да, уход за лицом, достигшим возраста 80 лет, в 2025 году по-прежнему считается уважительной причиной для несоблюдения правила нулевого дохода. Осуществляя такой уход заявитель или его супруг вправе не осуществлять официальной деятельности по трудовому или гражданско-правовому договору и не иметь подтвержденных доходов в расчетном периоде.

Также уход за престарелым лицом позволяет не соблюдать обязательное требование о минимальном доходе в размере 4 МРОТ. Если у вас оформлен такой уход отказать в пособии по причине отсутствия доходов не смогут.

Добродушный кассир

Штрафы за нарушения в работе с персональными данными с 30 мая 2025 года: утечка в интернет и неуведомление РКН

Смысл подачи уведомлений в Роскомнадзор есть всегда. Если раньше компания не подавала таких уведомлений и ее не штрафовали, то это не значит, что и в будущем к ней со стороны РКН не возникнет никаких претензий. Поэтому уведомление все же лучше подать, пусть и с пропуском законного срока.

Тем более, что сейчас штрафы за непредставление таких уведомлений незначительные. Компания вполне может отделаться штрафом в размере 3000 рублей. А вот с 30 мая штрафы за неподачу уведомлений вырастут многократно. И придется платить уже не 3000 рублей, 300 000 рублей. Санкции вырастут в 100 раз.

Злобный главбух

Уведомление в Роскомнадзор: кто и зачем обязан подавать, как правильно оформить и какие ошибки можно допустить

Уведомлять следует и в этом случае. Уведомление подается не только в ситуациях, когда компания или ИП планирует собирать и обрабатывать персональные данные у своих работников. Уведомлять нужно всегда, когда к организации или ИП поступает персональная информация о физлицах.

Уведомление требуется не только для сбора, но также для обработки и хранения персональных данных. Если в заключаемых договорах фигурируют свения о физлицах, то уведомление обязательно. Неважно, кто именно передает данные сведения ИП и кто выступает инициатором передачи таких сведений.