Зарплата: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 поддерживается возможность взаимодействия с СФР с помощью системы социального электронного документооборота (СЭДО). Начиная с версий 3.1.30.81 и 3.1.31.32 в программу добавлен новый журнал документов – Уведомления СФР о выплате пособий.

Работодатель может привлечь сотрудника к сверхурочной работе с его письменного согласия (ст.99 ТК РФ). Основанием для привлечения работника к сверхурочной работе является изданный приказ или устное распоряжение работодателя (письмо Минтруда России от 05.03.2018 №14-2/В-149). Эксперты 1С рассказывают о регистрации и расчете оплаты за сверхурочную работу на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Федеральный закон от 12.07.2024 №176-ФЗ внес изменения в НК РФ, которые вступят в силу с 1 января 2025 года. Эксперты 1С рассказывают о подготовке к налоговой реформе – 2025 на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. 

Организации ежемесячно перечисляют в СФР взносы на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (взносы на травматизм). Размер страхового тарифа зависит от класса профессионального риска, соответствующего определенному виду экономической деятельности. При этом обособленное подразделение организации может быть зарегистрировано в СФР как самостоятельная классификационная единица (СКЕ), для которой определяется своя ставка взносов на травматизм. Эксперты 1С рассказывают о настройке обособленного подразделения как СКЕ для корректного расчета взносов и автоматического заполнения подраздела 2.1.1 Раздела 2 формы ЕФС-1 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

В соответствии с законодательством РФ все работодатели-организации обязаны вести воинский учет военнообязанных и подлежащих призыву граждан (пп.6 п.1 ст.8 Федерального закона от 31.05.1996 №61-ФЗ, п.7 ст.8 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ). Эксперты 1С ответили на частые вопросы о ведении воинского учета. 

Организация вправе вновь принять на работу ранее уволенного сотрудника. Для этого необходимо заключить новый трудовой договор, для заполнения которого следует повторно получить от физического лица комплект обязательных документов (ст.65 ТК РФ). При трудоустройстве иностранного работника необходимо представить в МВД РФ «Уведомление о заключении договора с иностранным гражданином» вне зависимости от даты предыдущего увольнения (п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ). Эксперты 1С рассказывают, как повторно принять сотрудника на работу на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

1 октября 2024 года началась отчетная кампания за 9 месяцев 2024 года. Эксперты 1С отвечают на часто задаваемые вопросы по представлению «зарплатной» отчетности на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

С 1 октября 2024 года все организации-страхователи должны получить свой регистрационный номер СФР для представления в Фонд отчетности по застрахованным лицам с 1 ноября 2024 года. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 поддерживается ввод нового регистрационного номера СФР вместо номеров ПФР и ФСС для использования с 1 ноября 2024 года.

У пользователей программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 после регистрации договора ГПХ может возникнуть необходимость исправления договора или полной отмены его действия и всех начислений по нему с сохранением последовательно зарегистрированных документов. Эксперты 1С рассказывают, как отменить начисления по зарегистрированному договору ГПХ.

С 8 августа 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 08.08.2024 №259-ФЗ, который внес изменения в статью 212 НК РФ. Согласно новым правилам, для расчета доходов, полученных в виде материальной выгоды с 1 января 2024 года, необходимо применять 2/3 минимального значения ключевой ставки рефинансирования ЦБ РФ исходя из действующих ставок: на дату заключения/изменения договора займа либо на дату фактического получения дохода (последний день месяца, ст.223 НК РФ). Эксперты 1С рассказывают о перерасчете материальной выгоды по займам на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.