Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Организация заключила с контрагентом договор о выполнении работ. Для его исполнения компания трудоустроила сотрудницу, с которой был заключен срочный трудовой договор на время исполнения контракта, оформленного с контрагентом. После выполнения работ сотрудницу уволили из организации на основании ч.2 ст.79 ТК РФ (истечение срока действия трудового договора). Посчитав увольнение незаконным, сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала восстановить ее в ранее занимаемой должности и взыскать с организации невыплаченный заработок за все время вынужденного прогула.

С 29 мая 2024 года вступил в силу закон, изменивший порядок банкротства организаций. В частности, с указанного момента в несколько раз был увеличен размер задолженности, позволяющей инициировать дела о банкротстве. Рассказываем, что поменялось в процедуре банкротства организаций.

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 21.05.2024 №А41-86721/2023 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция при осуществлении камеральной проверки налоговой декларации по НДС истребовать у организации дополнительные документы, представление которых вместе с декларацией законом не предусмотрено.

Сотрудник обратился в суд, так как при увольнении из организации по соглашению сторон он не получил выходного пособия, хотя это было прописано в трудовом договоре. Работодатель сослался на то, что право работников на получение подобного выходного пособия не закреплено в нормах ТК РФ.

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 29.03.2024 № А40-207183/2023 разъяснил, вправе ли СФР взыскивать с организации-страхователя оплату больничного листка за рабочий день, который уже был оплачен работнику.

В организации допустили ошибку в платежном поручении и переплатили сотруднику заработную плату на сумму 1 700 000 рублей, но вернуть деньги сотрудник отказался, ссылаясь на то, что закон вовсе не обязывает его это делать.

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 08.04.2024 №А78-7422/2023 разъяснил, вправе ли организации-налогоплательщики требовать возврата списанных с ЕНС денежных средств в счет уплаты доначисленных налогов, если суд временно приостановил решение налоговой инспекции о взыскании налогов.

Вот уже пять лет исполнилось налоговому режиму для самозанятых, но только в прошлом году начала более или менее активно формироваться судебная практика. Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова проанализировала судебную практику и оценила степень риска компаний, активно сотрудничающих с самозанятыми гражданами.

Сотрудник не смог вернуться из отпуска вовремя и был уволен за прогул. Не согласившись с работодателем, сотрудник обратился в суд с иском о восстановлении его в занимаемой должности и взыскании с работодателя заработка за все время вынужденного прогула.

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 22.03.2024 №А70-15817/2023 разъяснил, обязаны ли работодатели уплачивать страховые взносы с суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых работникам по случаю свадьбы, рождения ребенка и по другим семейным обстоятельствам.