Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка увольнение по инициативе руководителя
Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника за поддельный диплом о высшем образовании
Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника за поддельный диплом о высшем образовании
25 ноября 2022
Работодатель обнаружил, что его сотрудник работает по поддельному диплому о высшем образовании. В связи с этим сотрудник был уволен на основании п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (предоставление работодателю подложных документов). Не согласившись с увольнением, сотрудник обратился в суд. В иске он потребовал восстановить его в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула.
Судебный вердикт: какие документы ИФНС не может истребовать вне налоговой проверки
Судебный вердикт: какие документы ИФНС не может истребовать вне налоговой проверки
23 ноября 2022
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 31.10.2022 № А40-74731/2022 разъяснил, вправе ли налоговики без проведения налоговой проверки истребовать у организаций документы без указания на конкретные сделки и контрагентов.
Компенсация морального вреда в сфере трудовых отношений: новые разъяснения Верховного Суда РФ
Компенсация морального вреда в сфере трудовых отношений: новые разъяснения Верховного Суда РФ
22 ноября 2022
Верховный Суд РФ опубликовал разъяснения по вопросам компенсации морального вреда, причиненного работникам в связи с нарушением их трудовых прав и гарантий, закрепленных в ТК РФ. Рассказываем, в каких случаях работники могут потребовать выплаты компенсации за причиненный моральный вред и в каких размерах должен быть возмещен этот вред.
1
Трудовые споры: нужно ли оплачивать работнику прохождение медосмотра в выходной день
Трудовые споры: нужно ли оплачивать работнику прохождение медосмотра в выходной день
18 ноября 2022
Сотрудники организации проходили обязательные периодические медосмотры в полагающиеся им выходные дни. За прохождение таких медосмотров работодатель не выплачивал им никакой денежной компенсации. Посчитав свои права нарушенными, работники обратились в прокуратуру с жалобой. В свою очередь прокуратура подала в суд исковое заявление к работодателю о взыскании с него заработной платы за время прохождения медосмотров в выходные дни в повышенном (двойном) размере.
Судебный вердикт: можно ли сдать декларацию по НДС до окончания налогового периода
Судебный вердикт: можно ли сдать декларацию по НДС до окончания налогового периода
16 ноября 2022
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 12.09.2022 № А40-213006/2021 разъяснил, вправе ли организации представлять налоговые декларации по НДС до окончания текущего налогового периода, в том числе в последний день отчетного квартала.
2
Трудовые споры: обязан ли работодатель предоставлять работникам копии локальных актов
Трудовые споры: обязан ли работодатель предоставлять работникам копии локальных актов
11 ноября 2022
Сотрудница организации попросила работодателя предоставить ей на руки заверенные копии правил внутреннего трудового распорядка и положения об оплате труда. Работодатель отказался предоставлять данные локальные акты, сославшись на то, что ТК РФ не обязывает его это делать. Сотрудница обратилась в суд. В иске она потребовала обязать работодателя предоставить ей надлежащим образом заверенные копии правил внутреннего трудового распорядка и положения об оплате труда.
8
Судебный вердикт: можно ли вернуть налог, ошибочно уплаченный за другую компанию
Судебный вердикт: можно ли вернуть налог, ошибочно уплаченный за другую компанию
09 ноября 2022
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 28.06.2022 № А18-2813/2021 разъяснил, вправе ли организация вернуть из бюджета сумму налога, которую она ошибочно уплатила за другого налогоплательщика.
6
Трудовые споры: когда работника нельзя наказывать за опоздание на работу
Трудовые споры: когда работника нельзя наказывать за опоздание на работу
04 ноября 2022
Сотрудница организации в зимнее время из-за снежных заносов на дорогах и работы снегоуборочной техники опоздала на работу. Время опоздания составило 2 минуты. Работодатель привлек ее к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Посчитав действия работодателя необоснованными, сотрудница обратилась в суд. В иске она потребовала отменить дисциплинарное наказание.
7
Судебный вердикт: можно ли отсчитывать срок на возврат налогов с момента получения справки о состоянии расчетов
Судебный вердикт: можно ли отсчитывать срок на возврат налогов с момента получения справки о состоянии расчетов
02 ноября 2022
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 27.09.2022 № А41-77078/2021 разъяснил, вправе ли организации-налогоплательщики требовать возврата переплаченных налогов в течение 3 лет, начиная с момента получения из ИФНС справки о состоянии расчетов с бюджетом.
2
Трудовые споры: может ли работодатель переквалифицировать бессрочный трудовой договор в срочный
Трудовые споры: может ли работодатель переквалифицировать бессрочный трудовой договор в срочный
31 октября 2022

Первоначально с сотрудником заключили бессрочный трудовой договор. Позднее, при переводе сотрудника на другую должность, трудовой договор переквалифицировали в срочный. Причем сотрудника уверили, что ежегодно договор будут продлевать на новый срок. Однако по истечении срока действия переквалифицированного трудового договора сотрудника уволили. Посчитав свои права нарушенными, уволенный сотрудник обратился в суд. В иске он потребовал признать увольнение незаконным, восстановить его в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула.