Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка увольнение по инициативе руководителя
Судебный вердикт: в какой срок разрешается исправить отчетность по форме СЗВ-М
Судебный вердикт: в какой срок разрешается исправить отчетность по форме СЗВ-М
08 декабря 2021
Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 26.10.2021 № А28-1789/2021 уточнил, в какие сроки организации-страхователи могут исправить ошибочную отчетность по форме СЗВ-М без применения к ним штрафных санкций.
6
Трудовые споры: может ли компания возместить уплаченный штраф за счет своего работника
Трудовые споры: может ли компания возместить уплаченный штраф за счет своего работника
03 декабря 2021
Организацию оштрафовали по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за нарушение порядка уведомления миграционного ведомства о заключении трудовых договоров с иностранными работниками. Данные нарушения были допущены по вине сотрудницы организации, занимавшей должность руководителя отдела кадров. В связи с этим организация обратилась в суд, потребовав взыскать с сотрудницы денежную сумму в счет возмещения уплаченного штрафа в размере свыше 150 000 рублей.
5
Судебный вердикт: какую компенсацию можно взыскать с ИФНС за незаконную блокировку счета
Судебный вердикт: какую компенсацию можно взыскать с ИФНС за незаконную блокировку счета
01 декабря 2021
Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 22.10.2021 № А12-1024/2021 разъяснил, вправе ли организации-налогоплательщики требовать от ФНС денежной компенсации за неправомерную блокировку банковских счетов в случаях, когда такая блокировка не причинила никакого ущерба.
4
Трудовые споры: когда при приеме основного работника нельзя уволить совместителя
Трудовые споры: когда при приеме основного работника нельзя уволить совместителя
26 ноября 2021
Сотрудницу, работавшую в организации на условиях совместительства, уволили по причине приема на работу основного работника. Посчитав увольнение незаконным, она обратилась в суд, потребовав восстановить ее в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя заработную плату за все время вынужденного прогула в размере более 550 000 рублей. В обоснование заявленных требований уволенная сотрудница ссылалась на то, что в момент увольнения она воспитывала ребенка в возрасте до 3 лет.
4
Судебный вердикт: можно ли учесть расходы по сделкам с фирмами-однодневками
Судебный вердикт: можно ли учесть расходы по сделкам с фирмами-однодневками
24 ноября 2021
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 16.09.2021 № А27-291/2020 разъяснил, вправе ли налоговики в полном объеме снимать с организаций-покупателей расходы по сделкам с техническими компаниями в целях доначисления налога на прибыль.
7
Трудовые споры: вправе ли работодатель угрожать увольнением по порочащему основанию
Трудовые споры: вправе ли работодатель угрожать увольнением по порочащему основанию
19 ноября 2021
Сотрудник был уволен из организации по соглашению сторон. Впоследствии он обратился в суд, потребовав признать увольнение незаконным и восстановить его в ранее занимаемой должности. В обоснование заявленных требований он ссылался на то, что никакого добровольного волеизъявления на увольнение по соглашению сторон не выражал. Соглашение о расторжении трудового договора было написано им под давлением работодателя, грозившего уволить его по статье за дисциплинарные нарушения, а также внести его в «черный» список.
Судебный вердикт: можно ли заставить подрядчика выставить счет-фактуру
Судебный вердикт: можно ли заставить подрядчика выставить счет-фактуру
17 ноября 2021
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 26.08.2021 № Ф05-14815/21 разъяснил, можно ли обязать контрагента-подрядчика выставить в адрес организации-заказчика счет-фактуру в целях получения налогового вычета по НДС.
9
Трудовые споры: можно ли уволить работника, находящегося на больничном
Трудовые споры: можно ли уволить работника, находящегося на больничном
12 ноября 2021
С сотрудницей был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. В период нахождения на больничном срочный трудовой договор с ней был расторгнут по причине выхода на работу постоянного сотрудника. Посчитав увольнение незаконным, она обратилась в суд, потребовав восстановить ее в занимаемой должности.
4
Судебный вердикт: можно ли отнести затраты на ремонт оборудования к косвенным расходам
Судебный вердикт: можно ли отнести затраты на ремонт оборудования к косвенным расходам
10 ноября 2021
Верховный суд РФ в определении от 30.09.2021 № 307-ЭС21-13032 разъяснил, вправе ли организации учитывать в составе косвенных расходов в целях уменьшения налогооблагаемой прибыли затраты на ремонт и обслуживание оборудования, участвующего в выпуске продукции.
11
Трудовые споры: можно ли уволить сотрудницу, если работодатель не знает о ее беременности
Трудовые споры: можно ли уволить сотрудницу, если работодатель не знает о ее беременности
05 ноября 2021
Сотрудницу уволили из организации в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин возложенных на нее должностных обязанностей. Посчитав действия работодателя незаконными, уволенная сотрудница обратилась в суд, представив доказательства того, что на момент увольнения была беременна. В иске она потребовала восстановить ее в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя заработную плату за все время вынужденного прогула в размере порядка 400 000 рублей.
15