Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика, страница 85 | БУХ.1С

Судебный вердикт: переплату по взносам можно вернуть, даже имея долг в ПФР

10 октября 2018

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в Постановлении от 08.08.18 № А75-13907/2017 признал, что организация вправе вернуть переплаченные страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию даже при наличии непогашенной задолженности перед ПФР.

Трудовые споры: как уволить женщину с малолетним ребенком

05 октября 2018

Сотрудница, принятая на работу на 0,5 ставки на условиях внешнего совместительства, ушла в отпуск по беременности и родам. Затем ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Не дожидаясь окончания отпуска, она вышла на работу и была уведомлена о прекращении трудового договора.

Судебный вердикт: можно ли получить вычет НДС при покупке неработающего сайта

03 октября 2018

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в Постановлении от 27.07.2018 № А67-6742/2017 признал, что организация вправе заявить вычет НДС по приобретенному сайту, который был куплен по завышенной цене и на момент проверки не работал.

Трудовые споры: сколько заплатит работодатель за невыдачу справки о зарплате

28 сентября 2018

Cотруднице при увольнении не выдали справку о заработке. В результате она не смогла получать пособие по безработице. Сотрудница потребовала взыскать с работодателя всю сумму недополученного пособия, а также компенсацию причиненного ей морального вреда.

Судебный вердикт: ИП обязан платить даже за недвижимость, которую не использовал в предпринимательской деятельности

26 сентября 2018

Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 06.09.2018 №А35-3121/2017 признал, что ИП законно доначислили налог по УСН по факту продажи недвижимости, которая не использовалась в предпринимательской деятельности.

Трудовые споры: как уволить за прогул дистанционного работника

21 сентября 2018

Сотрудник был трудоустроен дистанционно и выполнял работу по месту своего жительства. Позднее он сообщил работодателю о поломке ноутбука и необходимости обеспечить его новым компьютером. При этом работник несколько дней не выходил на связь и не отчитывался о проделанной работе. Его уволили на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.

Судебный вердикт: можно блокировать счета за несдачу нулевых деклараций

19 сентября 2018

Верховный Суд РФ в Определении от 07.09.2018 № 309-КГ18-12908 признал, что ИФНС может заблокировать банковские счета организации за непредставление декларации по налогу на имущество даже в тех случаях, когда никакого имущества у организации нет.

Трудовые споры: когда прогул не грозит увольнением

14 сентября 2018

Сотрудница не появлялась на работе трое суток. Ее уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Решение об увольнении было оспорено в суде.

Судебный вердикт: расходы на столовую не уменьшают налог на прибыль

12 сентября 2018

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в Постановлении от 07.08.2018 № А27-27287/2016 признал, что с организации обоснованно сняли расходы по содержанию столовой и доначислили налог на прибыль.

Трудовые споры: передача рабочих документов через интернет грозит увольнением

07 сентября 2018

Сотрудник передал данные о клиентах компании-работодателя через мобильное приложение Viber своему коллеге. Его уволили за незаконное разглашение охраняемых законом сведений (персональных данных физлиц).

Новые комментарии

Директор в гневе

30 минут назад

Работодателям запретили лишать руководителей квалификационных надбавок за нарушение трудовой дисциплины

Запрет был только частичным. Право на депремирование работников, нарушающих трудовую дисциплину, за работодателями сохранили. Но по новым правилам депремирование работника за совершенный дисциплинарный проступок не может приводить к уменьшению размера его месячной заработной платы более, чем на 20%. Лишить работника премии в полном объеме в общем случае нельзя.

Товаровед в мыле

34 минуты назад

Утвержден порядок переноса выходных дней в 2026 году

Оплачивается, но только не в повышенном размере, а как обычно. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. При предоставлении дополнительного выходного работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Но если заявления не было оплатить нужно в двойном размере.

Любимый приказик

38 минут назад

Социальные пенсии повысят с 1 апреля в автоматическом режиме

Для пенсионеров по старости, получающих страховую пенсию, уже было повышение. Такое повышение производится ежегодно с 1 января каждого года. В текущем году страховые пенсии также были повышены. Повышение составило 7,6% от действовавших величин получаемых пенсий. По расчетам СФР, в результате январской индексации средний размер страховых пенсий по старости увеличился на 2 000 рублей и составил 27 100 рублей.

Входящий НДС

45 минут назад

Правила получения единого детского пособия с 2026 года

Продолжительность осуществления деятельности в качестве самозанятого для целей оформления единого пособия большого значения не имеет. Основное требование - чтобы за период осуществления такой деятельности доход самозанятого составил не меньше 8 МРОТ. На расчетный период может приходиться даже один месяц работы в качестве самозанятого. В пособии по этой причине отказать не смогут, если за этот месяц заработает 8 МРОТ и более.

Счетовод-любитель

52 минуты назад

Трудовые споры: можно ли требовать доплату за то, что находишься на связи в выходные дни

Если нет распоряжения то нет и сверхурочной работы на дому это тоже такая же работа.