Согласно ст.214 ТК РФ, работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью сотрудников. Результаты спецоценки условий труда необходимо представлять, например, в подразделе 1.2 Раздела 1 формы ЕФС-1. В новых версиях программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 появилась возможность регистрации индивидуального номера рабочего места сотрудника.
Начальник Департамента организации персонифицированного учета СФР Наталья Белянцева разъяснила, как подготовить подраздел 1.1 Раздела 1 формы ЕФС-1 при изменении графика работы или переводе сотрудника на удаленную работу, а также при возврате с дистанционной работы и переводе работника на полное рабочее время. А эксперты 1С рассказали, как подготовить подраздел 1.1 Раздела 1 формы ЕФС-1 при оформлении документа Кадровый перевод, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
