1С:Зарплата и управление персоналом 8: статьи с тегом «ЕФС-1»

В соответствии со статьей 214 ТК РФ, работодатель обязан организовать безопасные условия труда и его охрану, в том числе за счет собственных средств проводить комплексный медосмотр для проверки состояния здоровья работников и выявления риска развития заболеваний. Для прохождения диспансеризации сотрудник освобождается от работы с сохранением места работы и среднего заработка. Эксперты 1С рассказывают об оформлении периода прохождения диспансеризации на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Не позднее 25.04.2025 организациям и предпринимателям необходимо представить «зарплатную» отчетность за I квартал 2025 года в СФР и ИФНС. Эксперты 1С рассказывают о порядке заполнения расчета по страховым взносам, персонифицированных сведений о физических лицах, ЕФС-1, 6-НДФЛ в условиях налоговой реформы с 2025 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.

27 января 2025 года заканчивается срок представления отчетности за 2024 год. Эксперты 1С ответили на часто задаваемые вопросы по формированию «зарплатной» отчетности на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

С 1 января 2025 года началась отчетная кампания за 2024 год. Не позднее 27 января 2025 года (25 января – выходной день) организациям и ИП необходимо представить «зарплатную» отчетность за 2024 год в СФР и ФНС. По форме 6-НДФЛ за 2024 год необходимо отчитаться в ФНС не позднее 25 февраля 2025 года. Эксперты 1С напомнили о порядке заполнения «зарплатной» отчетности за IV квартал 2024 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Организации ежемесячно перечисляют в СФР взносы на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (взносы на травматизм). Размер страхового тарифа зависит от класса профессионального риска, соответствующего определенному виду экономической деятельности. При этом обособленное подразделение организации может быть зарегистрировано в СФР как самостоятельная классификационная единица (СКЕ), для которой определяется своя ставка взносов на травматизм. Эксперты 1С рассказывают о настройке обособленного подразделения как СКЕ для корректного расчета взносов и автоматического заполнения подраздела 2.1.1 Раздела 2 формы ЕФС-1 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

1 октября 2024 года началась отчетная кампания за 9 месяцев 2024 года. Эксперты 1С отвечают на часто задаваемые вопросы по представлению «зарплатной» отчетности на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Согласно статье 299 ТК РФ, вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Начиная с версии 3.1.29.78 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 добавлены новые виды времени «Междувахтовый отдых» и «Дни в пути (вахта)» для корректного заполнения формы ЕФС-1. Эксперты 1С рассказывают об отражении новых периодов рабочего времени в подразделе 1.2 Раздела 1 формы ЕФС-1 на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

С 1 июля 2024 года началась отчетная кампания за 1 полугодие 2024 года (II квартал). Эксперты 1С отвечают на  вопросы бухгалтеров по представлению «зарплатной» отчетности на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

С 1 апреля 2024 года началась отчетная кампания по представлению отчетности за I квартал 2024 года. Эксперты 1С рассказывают об особенностях составления и представления «зарплатной» отчетности на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Согласно ст.214 ТК РФ, работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью сотрудников. Результаты спецоценки условий труда необходимо представлять, например, в подразделе 1.2 Раздела 1 формы ЕФС-1. В новых версиях программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 появилась возможность регистрации индивидуального номера рабочего места сотрудника.