Договоры и расчеты с сотрудниками: публикации с тегом «1С:Зарплата и управление персоналом»

С 1 марта 2025 года вступают в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 30.09.2024 №339-ФЗ в ст.153 ТК РФ, которые обязывают работодателей при увольнении работников компенсировать им все неиспользованные отгулы за период работы в организации. Эксперты 1С рассказывают о поддержке законодательных изменений в документе Увольнение для учета компенсации отгулов на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Кадровый электронный документооборот (КЭДО) с использованием сервиса 1С:Кабинет сотрудника облегчает взаимодействие между работникам и работодателем, сокращая время на заполнение, согласование и обмен кадровыми документами. Начиная с версий 3.1.30.133 и 3.1.32.17 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрены новые возможности ведения КЭДО с помощью сервиса 1С:Кабинет сотрудника.

Заработная плата выплачивается через каждые полмесяца (ст.136 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3., как заполнить документы для корректного расчета итогового начисления за месяц с учетом особенностей налогообложения доходов с 2025 года.

С 1 января 2025 года организации и ИП должны уплачивать НДФЛ с доходов исполнителей-нерезидентов, работающих по гражданско-правовым договорам и оказывающих услуги через российский сегмент интернета. Эксперты 1С рассказывают, какие настройки необходимо выполнить в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 для корректного ведения учета и исчисления налога.

Опубликован №1 электронного журнала «БУХ.1С» за 2025 год. 

Сотрудники организации могут пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск начиная с 1 января 2025 года. Эксперты 1С рассказывают, как оформить отпуск, начинающийся с первого числа следующего месяца, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Не позднее, чем за две недели до наступления календарного года все организации должны составить, согласовать и утвердить график отпусков на следующий год (ст.123 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность заполнения графика отпусков.

Опубликован №12 электронного журнала «БУХ.1С» за 2024 год. 

Выплатить зарплату за декабрь 2024 года организации и ИП должны по особым правилам, обусловленным продолжительными новогодними каникулами, которые начнутся уже в последнем месяце уходящего года. То же самое касается и уплаты НДФЛ с зарплаты, начисленной работникам за декабрь. Рассказываем, как правильно выплатить декабрьскую зарплату, уплатить с нее НДФЛ, а также отразить зарплату и налог в обязательной отчетности.

Работодатель может привлечь сотрудника к сверхурочной работе с его письменного согласия (ст.99 ТК РФ). Основанием для привлечения работника к сверхурочной работе является изданный приказ или устное распоряжение работодателя (письмо Минтруда России от 05.03.2018 №14-2/В-149). Эксперты 1С рассказывают о регистрации и расчете оплаты за сверхурочную работу на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.