Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
кадровое оформление
Кадровое оформление: публикации с тегом «кадровое оформление»
Тег «кадровое оформление»
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
права работников
кадровые документы
обязанности работодателя
кадровый учет
трудовой договор
поправки в тк рф
трудовая книжка
1С:Зарплата и управление персоналом
охрана труда
увольнение
1
31
32
33
69
04 октября
Можно ли работу в обеденный перерыв оформить как внутреннее совместительство
04 октября 2022
Роструд разъяснил, может ли работодатель оформить сотрудника внутренним совместителем на время перерывов для обеда и отдыха общей продолжительностью 90 минут.
26 сентября
Работодателям объяснили, как оформить приостановление трудового договора с мобилизованным сотрудником
26 сентября 2022
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков разъяснил, как работодатели должны оформлять приостановление трудовых договоров с сотрудниками, подлежащими мобилизации.
14 сентября
Обязан ли работодатель утверждать должностные инструкции
14 сентября 2022
Эксперты Роструда пояснили, обязан ли работодатель утверждать должностные инструкции или достаточно указать обязанности работников в трудовых договорах с ними.
22 августа
Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о временном исполнении обязанностей главбуха
22 августа 2022
Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли вносить в трудовую книжку заместителя главного бухгалтера запись о временном исполнении обязанностей главбуха, если главный бухгалтер уходит в декретный отпуск.
19 августа
Не все работодатели вправе заключать ученические договоры
19 августа 2022
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель ИП заключать ученический договор с лицом, ищущим работу.
17 августа
Оформление работника внутренним совместителем потребует провести вводный инструктаж
17 августа 2022
Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить вводный инструктаж по охране труда при оформлении на работу по совместительству сотрудника, который уже работает на фирме.
15 августа
Нужно ли вносить в трудовую книжку запись об обучении на курсах повышения квалификации
15 августа 2022
Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли вносить в трудовую книжку запись о прохождении курсов повышения квалификации.
12 августа
Какие работники обязаны проходить стажировку по охране труда
12 августа 2022
Эксперты Роструда разъяснили, работники каких рабочих профессий обязаны проходить стажировку на рабочем месте по охране труда.
10 августа
Назначение подработки в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
10 августа 2022
Сотрудник имеет право выполнять в свободное от основной работы время другую регулярно оплачиваемую работу у того же или у другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ). Зарегистрировать выполнение дополнительной работы или расширение обязанностей сотрудника по основному месту работы можно без оформления приказа о приеме на работу по совместительству. Эксперты 1С рассказывают о назначении и прекращении подработки в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
09 августа
Работодателям объяснили, как вносить сведения о награждении работника в трудовую книжку
09 августа 2022
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель указывать сведения о награждении работника в трудовой книжке в хронологическом порядке.
Показать еще
1
31
32
33
69
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Опросы
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами