Кадровое оформление: публикации с тегом «кадровое оформление»

Роструд разъяснил, может ли работодатель оформить сотрудника внутренним совместителем на время перерывов для обеда и отдыха общей продолжительностью 90 минут.

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков разъяснил, как работодатели должны оформлять приостановление трудовых договоров с сотрудниками, подлежащими мобилизации.

Эксперты Роструда пояснили, обязан ли работодатель утверждать должностные инструкции или достаточно указать обязанности работников в трудовых договорах с ними.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли вносить в трудовую книжку заместителя главного бухгалтера запись о временном исполнении обязанностей главбуха, если главный бухгалтер уходит в декретный отпуск.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель ИП заключать ученический договор с лицом, ищущим работу.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить вводный инструктаж по охране труда при оформлении на работу по совместительству сотрудника, который уже работает на фирме.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли вносить в трудовую книжку запись о прохождении курсов повышения квалификации.

Эксперты Роструда разъяснили, работники каких рабочих профессий обязаны проходить стажировку на рабочем месте по охране труда.

Сотрудник имеет право выполнять в свободное от основной работы время другую регулярно оплачиваемую работу у того же или у другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ). Зарегистрировать выполнение дополнительной работы или расширение обязанностей сотрудника по основному месту работы можно без оформления приказа о приеме на работу по совместительству. Эксперты 1С рассказывают о назначении и прекращении подработки в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель указывать сведения о награждении работника в трудовой книжке в хронологическом порядке.