Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
кадровое оформление
Кадровое оформление: публикации с тегом «кадровое оформление»
Тег «кадровое оформление»
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
права работников
кадровые документы
обязанности работодателя
кадровый учет
трудовой договор
поправки в тк рф
трудовая книжка
1С:Зарплата и управление персоналом
охрана труда
увольнение
1
33
34
35
69
23 июня
Когда директор вправе работать без трудового договора, зарплаты и записи в трудовой книжке
23 июня 2022
Нормы трудового законодательства о зарплате, режиме рабочего времени, отпуске и ведении трудовой книжки не распространяются на руководителя организации, который является единственным учредителем и членом этой организации.
22 июня
Нужно ли издавать приказ о выходе сотрудницы из декретного отпуска
22 июня 2022
Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли издавать приказ о выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не досрочно, а в срок.
20 июня
Как работодатель должен писать название организации в трудовой книжке
20 июня 2022
Эксперты Роструда разъяснили, имеет ли значение как записывать название организации в трудовой книжке при приеме на работу – строчными или заглавными буквами.
16 июня
Роструд объяснил, в каком порядке нужно вшивать вкладыш в трудовую книжку
16 июня 2022
Эксперты Роструда разъяснили, в каком порядке вшивать вкладыш в трудовую книжку.
07 июня
Минтруд подготовил единые требования к форматам электронных кадровых документов
07 июня 2022
Минтруд разработал и представил единые требования к составу и форматам электронных кадровых документов. Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о краткосрочном внешнем совместительстве
07 июня 2022
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель вносить запись о работе по внутреннему совместительству в трудовую книжку, если продолжительность такой работы составила меньше месяца.
06 июня
ФСС предупредил работодателей о введении новой формы сведений о работниках
06 июня 2022
ФСС предупредил работников и работодателей, что 31 мая вступил в силу приказ от 08.04.2022 № 119, который ввел новые формы документов и сведений для назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
01 июня
Можно ли оформить сотрудника совместителем сразу на четыре должности
01 июня 2022
Минтруд разъяснил, вправе ли сотрудник работать совместителем на четырех должностях, в том числе у разных работодателей, и какие при этом действуют ограничения.
31 мая
Оформление приема на работу без приказа о приеме в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
31 мая 2022
Согласно изменениям, внесенным в статью 68 ТК РФ Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ, прием на работу оформляется трудовым договором без издания приказа (распоряжения) о приеме. Рассказываем об особенностях оформления приема на работу в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
27 мая
Как оформить сотрудника на вредные условия до проведения СОУТ
27 мая 2022
Роструд разъяснил, как оформить работника на вновь созданное рабочее место с вредными условиями труда до проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
Показать еще
1
33
34
35
69
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Опросы
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами