Кадровое оформление: публикации с тегом кадровые документы, страница 12 | БУХ.1С

1
11
12
13
27

14 ноября

Должен ли работодатель выдавать работнику на руки экземпляр должностной инструкции

14 ноября 2022

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель выдать работнику на руки экземпляр должностной инструкции после того, как он ознакомился с документом.

10 ноября

Вправе ли работодатель включить в график сменности сверхурочную работу

10 ноября 2022

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель предусмотреть в графике сменности, составляемом на следующий год, сверхурочную работу.

26 октября

Нужно ли включать в график отпусков мобилизованных сотрудников

26 октября 2022

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель включать в утверждаемый график отпусков мобилизованных сотрудников, с которыми трудовой договора приостановлен по статье 351.7 ТК РФ.

17 октября

Должен ли работник писать заявление на оплату дней сдачи донорской крови

17 октября 2022

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работник, который представил работодателю донорские справки, писать заявление на оплату дней сдачи донорской крови.

Когда компания не вправе оформлять работника совместителем

17 октября 2022

Работа по совместительству разрешена не всем категориям работников.

14 октября

Как заставить работника ознакомиться с новой должностной инструкцией

14 октября 2022

Эксперты Роструда разъяснили, как должен действовать работодатель, если работник отказывается ставить подпись об ознакомлении с новой должностной инструкцией.

10 октября

Как в трудовой книжке и форме СЗВ-ТД отразить увольнение при ликвидации филиала

10 октября 2022

Минтруд разъяснил, как отразить сведения об увольнении работника в связи с ликвидацией филиала в трудовой книжке и форме СЗВ-ТД.

29 сентября

Можно ли уволить сотрудника, который заболел за день до сокращения

29 сентября 2022

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить сотрудника, если он заболел в последний рабочий день перед сокращением.

26 сентября

Работодателям объяснили, как оформить приостановление трудового договора с мобилизованным сотрудником

26 сентября 2022

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков разъяснил, как работодатели должны оформлять приостановление трудовых договоров с сотрудниками, подлежащими мобилизации.

14 сентября

Обязан ли работодатель утверждать должностные инструкции

14 сентября 2022

Эксперты Роструда пояснили, обязан ли работодатель утверждать должностные инструкции или достаточно указать обязанности работников в трудовых договорах с ними.

1
11
12
13
27

Новые комментарии

Бухгалтер на пенсии

05 часов назад

Изменения в платежных поручениях на уплату налогов с 1 апреля 2026 года

А какую задачу/проблему решали этими изменениями? Или задача была добавить проблем?)

Блондинка по зарплате

10 часов назад

Роструд объяснил, можно ли отказаться от работы в выходной день

Замечание - это дисциплинарное наказание. Такое наказание к работнику могут применять только за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение трудовых обязанностей. Привлечение же работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. При отсутствии согласия работника выйти на работу в праздничные дни работодатель не может обязать его работать в этот период. И отказ от работы в праздники не считается невыполнение трудовых обязанностей.

Кредиторка

10 часов назад

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. В рамках трудовых отношений работодатели обязаны платить за работников НДФЛ и страховые взносы со всех выплат и вознаграждений. По договорам ГПХ при наличии у исполнителя статуса самозанятого работодатели никаких налогов за исполнителей не платят. Поэтому работодатели часто маскируют трудовые отношения под выполнение работ самозанятыми в целях уклонения от уплаты налогов и страховых взносов.

Кредиторка

11 часов назад

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

С самозанятым можно заключить только договор ГПХ. Но такой договор не должен содержать в себе признаки трудового договора. По договору ГПХ самозанятого нельзя обязать соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять поручения работодателя. Ему нельзя выплачивать зарплату и премии, нельзя назначать отпуска и график работы. Иначе договор ГПХ переквалифицируют в трудовой договор.

Милый мой бухгалтер

11 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Два парашюта и один спасательный жилет.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос