Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
обязанности работодателя
Кадровое оформление: публикации с тегом «обязанности работодателя»
Тег «обязанности работодателя»
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
кадровое оформление
права работников
кадровые документы
кадровый учет
поправки в тк рф
трудовой договор
трудовая книжка
1С:Зарплата и управление персоналом
охрана труда
увольнение
1
2
3
4
21
17 августа
Обязан ли работодатель предоставить отпуск родителю для сопровождения ребенка к месту учебы в другой населенный пункт
17 августа 2026
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск родителю для сопровождения несовершеннолетнего ребенка к месту учебы.
12 августа
Работодателям уточнили предельный срок расчета квоты на трудоустройство инвалидов
12 августа 2026
Роструд уточнил правила расчета численности работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты для приема на работу инвалидов.
10 августа
С 1 сентября 2026 отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов нужно сдавать по новой форме
10 августа 2026
С 1 сентября 2026 года работодатели должны будут подавать сообщения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по новой форме.
06 августа
В какой срок нужно сдавать отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
06 августа 2026
Минтруд разъяснил, в какой день нужно сдавать в государственную службу занятости отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, если предельный срок представления отчета выпадает на выходной.
30 июля
Можно ли оформить учебный отпуск по справке-вызову с ЭЦП
30 июля 2026
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель требовать для оформления учебного отпуска бумажные справку-вызов и справку-подтверждения с печатью, если работник предоставил справку-вызов, подписанную электронной подписью.
28 июля
Обязан ли работодатель ставить отметку о регистрации на втором экземпляре заявления сотрудника
28 июля 2026
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель ставить отметку о регистрации на втором экземпляре заявления, который остается у сотрудника.
22 июля
Должна ли малая организация вводить в штатное расписание специалиста по воинскому учету
22 июля 2026
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель вводить в штатное расписание должность специалиста по воинскому учету, если в организации работает менее 100 человек, состоящих на воинском учете.
08 июля
Обязан ли работодатель перенести начало рабочего дня по заявлению работника, имеющего ребенка до 14 лет
08 июля 2026
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель перенести начало рабочего дня по заявлению работника, имеющего ребенка до 14 лет.
Вправе ли работодатель требовать заявление на выдачу расчетных листков
08 июля 2026
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель требовать заявление на выдачу расчетных листков за определенный период работы.
18 июня
Нужно ли отдельно извещать работника о дате начала отпуска, если он ознакомлен с графиком отпусков
18 июня 2026
Роструд разъяснил, обязан ли работодатель уведомлять работников о дате начала отпуска за две недели перед его началом, если все работники организации были под подпись ознакомлены с утвержденным графиком отпусков на следующий год.
Показать еще
1
2
3
4
21
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Опросы
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами