Кадровое оформление: публикации с тегом обязанности работодателя, страница 13 | БУХ.1С

1
12
13
14
18

09 июня

Как оформить работника, который потерял бумажную трудовую книжку

09 июня 2022

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель оформлять дубликат бумажной трудовой книжки работнику, который заявил при трудоустройстве об ее утрате.

06 июня

Нужно ли сообщать в центр занятости о приостановке части производства

06 июня 2022

Минтруд разъяснил, когда работодатель должен уведомить центр занятости населения о приостановке производства (работы).

13 мая

Когда работодатель должен подавать сведения о дистанционной работе в службу занятости

Минтруд разъяснил, в каких случаях работодатель должен представлять сведения об организации дистанционной (удаленной) работы.

ПФР объяснил, какие организации должны сдавать СЗВ-ТД при временном переводе работников

ПФР разъяснил, должен ли работодатель, с которым первоначально заключен трудовой договор, представить в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД.

06 мая

Нужно ли проводить спецоценку условий труда при переименовании должности

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) при переименовании должности, если условия труда и трудовые функции по новой (переименованной) должности не изменились.

14 апреля

Может ли работодатель наказать работника за нарушение корпоративного кодекса

14 апреля 2022

Эксперты Роструда разъяснили, является ли факт нарушения корпоративной этики основанием для дисциплинарного взыскания.

07 апреля

В какой срок работодатель должен рассматривать заявления о переводе на другую работу

07 апреля 2022

Роструд разъяснил, в какой срок работодатель должен рассматривать заявления работников о переводе на другую работу.

25 марта

Можно ли ознакомить работника с положениями по оплате труда через электронную почту

25 марта 2022

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель ознакомить работников с положениями по оплате труда посредством рассылки на электронную почту.

17 марта

Как урегулировать с ФСС досрочный выход сотрудницы из отпуска по беременности и родам

17 марта 2022

Эксперты Московского регионального отделения ФСС разъяснили, как должна действовать организация, если сотрудница планирует досрочно выйти из отпуска по беременности и родам.

16 марта

Работодателям установили новые условия соблюдения квоты на трудоустройство инвалидов

16 марта 2022

Правительство утвердило порядок и случаи выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.

1
12
13
14
18

Новые комментарии

Подозрительный консультант

01 час назад

Как платить страховые взносы за директоров организаций с 2026 года в различных ситуациях

Генеральный директор коммерческой организации находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5лет с получением пособия за счёт ОСФР, платить ли за него взносы исходя из 1 МРОТ? Других работников нет, деятельность приостановлена.

Спящая за монитором

13 часов назад

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Подскажите пожалуйста, при заполнении уведомления 1С не подбирает сумму страховых 8127,90. В чем может быть причина?

Забывчивый кассир

16 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Да, правильно. Если у заявителя в расчетном периоде была уважительная причина для того, чтобы не работать, он не обязан иметь доход в размере 8 МРОТ чтобы получать пособие. В таких случаях минимально допустимый доход рассчитывают пропорционально времени, когда заявитель официально работал. Если вы 6 месяцев не работали по уважительной причине, ваш доход должен быть 4 МРОТ, а не 8.

Чиновник из Минфина

17 часов назад

Автоматические начисления на ЕНС по данным ФНС в «1С:Бухгалтерии 8»

Во фреше не дает отключить. Может, нужно было согласие пользователей сначала спросить? Или пробный период предоставить для знакомства.

Директор в гневе

1 день назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Добрый день. Правильно я понимаю что если я из 12 месяцев, 6 простою на бирже труда, мой доход минимальный в расчетном периоде должен быть не меньше 108 тысяч? Или всё такие 8 МРОТ всё равно

Производственный календарь

Календарь бухгалтера