Кадровое оформление: публикации с тегом обязанности работодателя, страница 3 | БУХ.1С

1
2
3
4
18

24 июня

Обязан ли работодатель выдавать работнику копию правил внутреннего трудового распорядка и положения об оплате труда

24 июня 2025

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выдавать работнику по его требованию копию правил внутреннего трудового распорядка и положения об оплате труда.

20 июня

Должны ли работодатели перезаключить договоры о материальной ответственности с 1 сентября 2025 года

20 июня 2025

Минтруд разъяснил, обязан ли работодатель перезаключить с работником договор об индивидуальной материальной ответственности, в связи со вступлением новой типовой формы договора с 1 сентября 2025 года.

25 мая

Может ли работодатель рассылать расчетные листки на корпоративную электронную почту сотрудников

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель рассылать расчетные листки на корпоративную электронную почту сотрудников, если в компании нет кадрового электронного документооборота, а ведется бумажное кадровое делопроизводство.

21 мая

В какой срок работодатель обязан уведомить центр занятости о предстоящем сокращении

Эксперты Роструда уточнили, в течение какого времени работодатель обязан уведомить центр занятости о предстоящем сокращении численности работников.

14 мая

Вправе ли работодатель не принимать заявления об увольнении в дни выплаты зарплаты

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель запретить работникам писать заявления об увольнении в дни выплаты аванса или заработной платы.

08 мая

Должен ли работодатель вести табель учета рабочего времени дистанционного работника

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен заполнять табель учета рабочего времени дистанционного работника.

07 мая

Роструд уточнил требования к работодателю в случае сокращения штата

Роструд разъяснил, должен ли работодатель предлагать сокращаемому работнику вакантные должности в период его отпуска.

24 апреля

Когда работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска вне графика

24 апреля 2025

Минтруд уточнил правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику во время отпуска по беременности и родам его супруги.

10 апреля

Нужно ли возвращать работнику при увольнении предоставленные им справки с предыдущих мест работы

10 апреля 2025

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель вернуть работнику при увольнении справки о среднем заработке с предыдущих мест работы, предоставленные им при трудоустройстве.

30 марта

Как работник может доказать, что работодатель не выдал ему трудовую книжку при увольнении

30 марта 2025

Эксперты Роструда разъяснили, как уволившийся работник может доказать, что работодатель при увольнении не выдал ему трудовую книжку.

1
2
3
4
18

Новые комментарии

Подозрительный консультант

58 минут назад

Как платить страховые взносы за директоров организаций с 2026 года в различных ситуациях

Генеральный директор коммерческой организации находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5лет с получением пособия за счёт ОСФР, платить ли за него взносы исходя из 1 МРОТ? Других работников нет, деятельность приостановлена.

Спящая за монитором

12 часов назад

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Подскажите пожалуйста, при заполнении уведомления 1С не подбирает сумму страховых 8127,90. В чем может быть причина?

Забывчивый кассир

16 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Да, правильно. Если у заявителя в расчетном периоде была уважительная причина для того, чтобы не работать, он не обязан иметь доход в размере 8 МРОТ чтобы получать пособие. В таких случаях минимально допустимый доход рассчитывают пропорционально времени, когда заявитель официально работал. Если вы 6 месяцев не работали по уважительной причине, ваш доход должен быть 4 МРОТ, а не 8.

Чиновник из Минфина

17 часов назад

Автоматические начисления на ЕНС по данным ФНС в «1С:Бухгалтерии 8»

Во фреше не дает отключить. Может, нужно было согласие пользователей сначала спросить? Или пробный период предоставить для знакомства.

Директор в гневе

1 день назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Добрый день. Правильно я понимаю что если я из 12 месяцев, 6 простою на бирже труда, мой доход минимальный в расчетном периоде должен быть не меньше 108 тысяч? Или всё такие 8 МРОТ всё равно

Производственный календарь

Календарь бухгалтера