Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
права работников
Кадровое оформление: публикации с тегом «права работников»
Тег «права работников»
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
кадровое оформление
кадровые документы
обязанности работодателя
кадровый учет
поправки в тк рф
трудовая книжка
трудовой договор
1С:Зарплата и управление персоналом
охрана труда
увольнение
1
2
3
4
74
12 сентября
Как правильно отзывать работников из ежегодного отпуска после 1 сентября 2026 года
12 сентября 2026
1 сентября 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 25.05.2026 №144-ФЗ, который изменил в том числе правила отзыва работников из ежегодного отпуска.
Эксперты 1С рассказывают, как правильно отзывать работников из отпуска после 1 сентября 2026 года.
10 сентября
Какие документы должен предоставить работник при оформлении дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами
10 сентября 2026
СФР разъяснил, какие документы нужно предоставить работодателю при оформлении дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами.
28 августа
Вправе ли работодатель отказать работнику в досрочном выходе из отпуска
28 августа 2026
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать работнику в досрочном выходе из очередного отпуска, который был продлен в связи с оформлением больничного листка.
26 августа
Когда работодатель может предоставить работнику выходной на 1 сентября
26 августа 2026
Минтруд разъяснил, как работник может взять выходной на 1 сентября для участия в школьных мероприятиях.
25 августа
Обязан ли работодатель отпустить с работы сотрудника, оформленного наблюдателем на выборах
25 августа 2026
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель отпустить сотрудника с работы (в его рабочие часы), если он является (зарегистрирован) наблюдателем на выборах от кандидата.
19 августа
Может ли бывший сотрудник дистанционно запросить у работодателя расчетный листок
19 августа 2026
Эксперты Роструда разъяснили, может ли бывший сотрудник дистанционно запросить у работодателя расчетный листок и получить его на электронную почту.
17 августа
Обязан ли работодатель предоставить отпуск родителю для сопровождения ребенка к месту учебы в другой населенный пункт
17 августа 2026
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск родителю для сопровождения несовершеннолетнего ребенка к месту учебы.
12 августа
Может ли работодатель отправить работника в очередной отпуск без заявления и приказа
12 августа 2026
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель отправить работника в ежегодный оплачиваемый отпуск без подписанного им заявления на отпуск и приказа.
Вправе ли кадровик внести в трудовую книжку запись о совместительстве без разрешения работника
12 августа 2026
Эксперты Роструда разъяснили, является ли нарушением, если кадровик сделал в трудовой книжке работника запись о приеме и увольнении по внутреннему совместительству без заявления работника о внесении таких сведений.
04 августа
Когда руководитель может потребовать объяснительную после разговора работника по телефону
04 августа 2026
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли руководитель потребовать от работника написать объяснительную записку из-за использования личного мобильного телефона на рабочем месте в течение рабочего времени.
Показать еще
1
2
3
4
74
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Опросы
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами