Кадровое оформление: публикации с тегом права работников, страница 9 | БУХ.1С

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление

1
8
9
10
55

16 января

По каким правилам очередной отпуск может быть разделен на части

16 января 2024

Роструд объяснил работникам и работодателям, по каким правилам ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

26 декабря

Сколько дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом может получить работник в 2023 году

26 декабря 2023

Фонд пенсионного и социально страхования РФ разъяснил, сколько накопленных дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом может получить работник в 2023 году.

Может ли работодатель обязать своих работников проходить ежегодную диспансеризацию

26 декабря 2023

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель обязывать своих работников проходить ежегодную диспансеризацию.

20 декабря

Досрочная сдача сессии не обязывает работника выходить из учебного отпуска раньше срока

20 декабря 2023

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работник, досрочно сдавший сессию в вузе, выходить из учебного отпуска раньше срока, указанного в справке-вызов.

30 ноября

Госдума одобрила новый закон о занятости

30 ноября 2023

Депутаты Госдумы одобрили в третьем (окончательном) чтении новый закон «О занятости населения в РФ».

28 ноября

Можно ли поменять место работы, не прерывая отпуск по уходу за ребенком

28 ноября 2023

Минтруд разъяснил, может ли женщина поменять место работы, не прерывая отпуск по уходу за ребенком.

05 ноября

Может ли многодетный работник досрочно уйти в очередной отпуск

05 ноября 2023

Минтруд разъяснил, вправе ли работник, имеющий 3 или более детей, уйти по заявлению в очередной отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы.

03 ноября

Можно ли в период отпуска за свой счет устроиться в другую компанию по совместительству

03 ноября 2023

Минтруд разъяснил, может ли сотрудник организации он устроиться на вторую работу по совместительству, пока находится в отпуске за свой счет.

30 октября

В какой срок вновь созданная организация должна утвердить первый график отпусков

30 октября 2023

Минтруд уточнил, когда вновь созданная организация должна утвердить первый график отпусков.

17 октября

Когда работник не обязан приносить справку о прохождении диспансеризации

17 октября 2023

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник приносить справку о прохождении диспансеризации, если в организации не принято соответствующих локальных нормативных актов.

1
8
9
10
55

Новые комментарии

Забалансовый счет

17 минут назад

Кто и как может получить остаток материнского капитала до 10 000 рублей

Если что на пенсию свою направьте

Товаровед в мыле

22 минуты назад

Учет туристического налога в «1С:Бухгалтерии 8»

в шапке статьи ссылка на бэклог, там написано в какой версии доступен(будет доступен) функционал:

Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0 Запланировано 3.0.167 от 24.12.2024

Анастасия Гурьева 1С

24 минуты назад

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как подготовить справки по оказанным услугам для налогового вычета

Необходимо создать новый журнал и на справке (на видео с 1:34) указать номер корректировки и новые сведения

Otchestvo_

27 минут назад

Изменились правила назначения универсального детского пособия в 2024 году для разведенных родителей и самозанятых

Если вы до этого нигде официально не работали и не имели уважительных причин для несоблюдения правила нулевого дохода, то при подаче заявления в декабре в назначении пособия вам откажут. Дело в том, что ноябрь при подаче заявления в декабре не войдет в расчетный период и расходы от самозанятости за ноябрь учитываться не будут.

Вам лучше подать заявление в январе, но до этого в ноябре вы должны были получить доход не меньше 2 МРОТ. Это обязательный минимальный лимит по доходам самозанятых. Если доход меньше МРОТ, то подайте заявление в феврале.

Otchestvo_

31 минута назад

Изменились правила назначения универсального детского пособия в 2024 году для разведенных родителей и самозанятых

По общему правилу в назначении универсального детского пособия такой семье должны будут отказать. В многодетных семьях не работать и не иметь документально подтвержденных доходов разрешается только одному из супругов. Другой же супруг должен официально работать или осуществлять предпринимательскую деятельность в качестве ИП или самозанятого.

Иначе в пособии откажут. Но вам все же могут одобрить пособие, если у вас одному из детей не исполнилось три года. В этом случае у второго супруга также будет уважительная причина для отсутствия официальной занятости - уход за малолетним ребенком.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера