Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
увольнение
Кадровое оформление: публикации с тегом «увольнение»
Тег «увольнение»
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
кадровое оформление
права работников
кадровые документы
обязанности работодателя
кадровый учет
трудовой договор
поправки в тк рф
трудовая книжка
1С:Зарплата и управление персоналом
охрана труда
1
7
8
9
11
06 марта
Отвечает ли работодатель за невыдачу трудовой книжки при увольнении, если ее не было при приеме на работу
06 марта 2021
Может ли уволенный работник требовать от работодателя компенсацию за несвоевременный возврат трудовой книжки, которой у него не было? В вопросе разбирался Восьмой кассационный суд общей юрисдикции (определение от 24.11.2020 № 88-17980/2020).
21 декабря
Вправе ли главбух уволиться в период отпуска
21 декабря 2020
Роструд разъяснил, имеет ли право материально ответственное лицо (например, главный бухгалтер) на увольнение в период оплачиваемого отпуска.
23 ноября
Вправе ли работодатель сократить работника-инвалида
23 ноября 2020
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель сократить работника-инвалида 2 группы.
16 октября
Обязан ли работник оформлять обходной лист при увольнении
16 октября 2020
Минтруд разъяснил, обязан ли работник оформлять (проходить) обходной лист по истечении срока трудового контракта.
24 сентября
Может ли работодатель по почте предупредить работника о сокращении
24 сентября 2020
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить работника в связи с сокращением штата, если уведомление было направлено работнику по почте.
23 сентября
Можно ли уволить работника в период отпуска за свой счет
23 сентября 2020
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли уволить работника в период его отпуска за свой счет (без сохранения зарплаты).
02 сентября
Можно ли уволить временного работника, если основной не выходит на работу
02 сентября 2020
Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель уволить сотрудника в связи с окончанием срока трудового договора, заключенного на период болезни основного работника, если основной работник после больничного взял отпуск.
12 августа
Минтруд перечислил сферы бизнеса с высоким риском увольнений
12 августа 2020
Минтруд сообщил, что больше всего работников, которые могут попасть в ближайшее время под увольнение, заняты в таких сферах, как торговля, бытовое обслуживание, административная и обеспечивающая работа, сфера услуг и транспортная отрасль.
21 июля
Увольнение и трудоустройство по СМС: новая реальность
21 июля 2020
С октября 2020 года работников смогут трудоустраивать и увольнять по электронной почте и СМС-сообщениям. Соответствующий законопроект уже рекомендован к принятию Госдумой и одобрен Правительством РФ.
06 июня
Трудовые споры: когда с кадровика можно взыскать зарплату незаконно уволенного работника
06 июня 2020
Сотрудницу по вине специалиста кадровой службы организации уволили с занимаемой должности. Впоследствии она восстановилась на работе и взыскала с работодателя зарплату за все время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Работодатель через суд потребовал взыскать эти суммы как прямой ущерб с кадровика, по чьей вине была уволена сотрудница.
Показать еще
1
7
8
9
11
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Опросы
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами