Кадровое оформление: публикации с тегом увольнение, страница 8 | БУХ.1С

1
7
8
9
10

02 сентября

Можно ли уволить временного работника, если основной не выходит на работу

02 сентября 2020

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель уволить сотрудника в связи с окончанием срока трудового договора, заключенного на период болезни основного работника, если основной работник после больничного взял отпуск.

12 августа

Минтруд перечислил сферы бизнеса с высоким риском увольнений

12 августа 2020

Минтруд сообщил, что больше всего работников, которые могут попасть в ближайшее время под увольнение, заняты в таких сферах, как торговля, бытовое обслуживание, административная и обеспечивающая работа, сфера услуг и транспортная отрасль.

21 июля

Увольнение и трудоустройство по СМС: новая реальность

21 июля 2020

С октября 2020 года работников смогут трудоустраивать и увольнять по электронной почте и СМС-сообщениям. Соответствующий законопроект уже рекомендован к принятию Госдумой и одобрен Правительством РФ.

06 июня

Трудовые споры: когда с кадровика можно взыскать зарплату незаконно уволенного работника

06 июня 2020

Сотрудницу по вине специалиста кадровой службы организации уволили с занимаемой должности. Впоследствии она восстановилась на работе и взыскала с работодателя зарплату за все время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Работодатель через суд потребовал взыскать эти суммы как прямой ущерб с кадровика, по чьей вине была уволена сотрудница.

08 мая

Эксперты оценили количество работников, попавших под сокращение из-за карантина

Каждый пятый работник на российском рынке труда попал под сокращение из-за карантина и нерабочих дней в апреле 2020 года. Такие данные приведены в исследованиях агентств занятости.

15 апреля

Можно ли уволить работника в период карантина

15 апреля 2020

Эксперты Минтруда разъяснили, может ли организация уволить работника в период нерабочих дней, установленных из-за коронавируса.

21 февраля

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как указать нестандартную причину увольнения для корректного заполнения СЗВ-ТД (+ видео)?

21 февраля 2020

Как указать ля нестандартную причину увольнения для корректного заполнения отчета в ПФР по форме СЗВ-ТД?

19 февраля

Когда работодатель может уволить сезонную работницу, которая ушла в декрет

19 февраля 2020

Роструд разъяснил, когда работодатель вправе уволить сезонную работницу в связи с истечением срока действия трудового договора, если она находится в отпуске по беременности и родам.

03 февраля

Минтруд опроверг сообщения об изменении правил увольнения работников

03 февраля 2020

Минтруд РФ предупредил работодателей и работников, что в ряде СМИ опубликована недостоверная информация об изменениях при увольнении работников.

07 января

Кому работодатель может выдать трудовую книжку уволенного работника

07 января 2020

Эксперты Роструда разъяснили, правомерна ли выдача трудовой книжки в последний день работы не работнику, а его представителю в связи с тем, что работник не может получить трудовую книжку самостоятельно, о чем он предварительно уведомил работодателя.

1
7
8
9
10

Новые комментарии

Подозрительный консультант

02 часа назад

Как платить страховые взносы за директоров организаций с 2026 года в различных ситуациях

Генеральный директор коммерческой организации находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5лет с получением пособия за счёт ОСФР, платить ли за него взносы исходя из 1 МРОТ? Других работников нет, деятельность приостановлена.

Спящая за монитором

14 часов назад

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Подскажите пожалуйста, при заполнении уведомления 1С не подбирает сумму страховых 8127,90. В чем может быть причина?

Забывчивый кассир

18 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Да, правильно. Если у заявителя в расчетном периоде была уважительная причина для того, чтобы не работать, он не обязан иметь доход в размере 8 МРОТ чтобы получать пособие. В таких случаях минимально допустимый доход рассчитывают пропорционально времени, когда заявитель официально работал. Если вы 6 месяцев не работали по уважительной причине, ваш доход должен быть 4 МРОТ, а не 8.

Чиновник из Минфина

19 часов назад

Автоматические начисления на ЕНС по данным ФНС в «1С:Бухгалтерии 8»

Во фреше не дает отключить. Может, нужно было согласие пользователей сначала спросить? Или пробный период предоставить для знакомства.

Директор в гневе

1 день назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Добрый день. Правильно я понимаю что если я из 12 месяцев, 6 простою на бирже труда, мой доход минимальный в расчетном периоде должен быть не меньше 108 тысяч? Или всё такие 8 МРОТ всё равно

Производственный календарь

Календарь бухгалтера