Расчеты с сотрудниками

Учреждения всех типов при отражении командировок сотрудников уже давно применяют новые формы электронных первичных учетных документов: Решение о командировании на территории РФ (ф.0504512), Отчет о расходах подотчетного лица (ф.0504520), Заявка-обоснование закупки товаров, работ, услуг малого объема через подотчетное лицо (ф.0510521) и др.
Эксперты 1С рассказывают об оформлении командировок и отражении возмещения сотрудникам командировочных расходов и на примере рассказывают, как оформить документы по командировке в программе «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8».

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые устанавливают правила депремирования работников.

Минтруд уточнил, может ли работодатель перевести на повременную оплату работника, который во время отпуска по уходу за ребенком решил работать на дому неполный день.

Некоммерческие организации могут выплачивать зарплату сотрудникам за счет различных источников финансирования. Так как НКО отчитываются за целевые средства, важно организовать учет так, чтобы сразу видеть, по каким направлениям деятельности и за счет каких средств произведена выплата. Эксперты 1С показывают на примерах, как организовать такой учет в программе «1С:Бухгалтерия некоммерческой организации».

Роструд разъяснил, в каком случае работодатель может привлечь работника к материальной ответственности

СФР объяснил, может ли работник уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если его супруга досрочно вышла на работу из такого отпуска на полную ставку и продолжает получать ежемесячное пособие.

Совет Федерации одобрил поправки в ТК РФ, которые устанавливают минимальную продолжительность основного очередного отпуска для работающих инвалидов.

Совет Федерации одобрил накануне поправки в закон о государственных пособиях гражданам (от 19.05.1995 № 81-ФЗ), которые устанавливают новый размер пособия по беременности и родам при увольнении в случае ликвидации компании.

Опубликован №8 электронного журнала «БУХ.1С» за 2024 год. 

Роструд разъяснил, является ли нарушением издание приказа об индексации заработной платы «задним» числом (например, если приказ об индексации заработной платы с 1-го числа текущего месяца издан 22-го числа текущего месяца).