Трудовые договоры

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли в паспортных данных работника, которые вносятся в трудовой договор, указывать код подразделения выдавшего паспорт.

Президент РФ подписал федеральный закон с многочисленными изменениями в действующее трудовое законодательство. Изменения вдвое увеличивают продолжительность сверхурочных работ, корректируют правила их оплаты, расширяют перечень случаев, когда работодателям разрешается заключать с сотрудниками срочные трудовые договоры, а также упрощают порядок отзыва работников из отпусков.

Рассказываем, к чему готовиться работодателям и работникам с 1 сентября 2026 года.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель заключить срочный трудовой договор с работником на период действия договора аренды помещения, где находится его рабочее место.

МВД РФ утвердило для работодателей новые формы уведомлений об иностранных работниках и иностранных исполнителях работ по гражданско-правовым договорам.

Суд разъяснил, должен ли работник возместить работодателю стоимость повышения квалификации, если уволится, не отработав по должности оговоренный период времени.

С 1 сентября 2026 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые расширяют возможности для малого бизнеса по заключению срочных трудовых договоров с работниками.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель переоформить трудовой договор по внутреннему совместительству с работником, который уволился с основной работы.

МВД подготовило поправки в ТК РФ, которые изменяют правила заключения трудовых договоров с иностранными работниками.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые увеличивают минимальный срок трудового договора, заключаемого с работниками вузов.

Минтруд разъяснил, включается ли срок приостановления трудового договора на период мобилизации в стаж работы для предоставления дополнительного отпуска работникам, работающим в районах Крайнего Севера.