Договоры и расчеты с сотрудниками: публикации с тегом «очередной оплачиваемый отпуск»

Не позднее, чем за две недели до окончания 2025 года, организации и ИП должны составить и утвердить график отпусков на 2026 год. 

Эксперты 1С показывают на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3, как составить  график отпусков на 2026 год.

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск гарантировано каждому работнику, отработавшему в компании более полугода. Но нередко работодатели могут не предоставлять своим работникам отпуск годами, оправдывая это производственной необходимостью, кадровым голодом и инициативой самих работников.

Рассказываем, в каких случаях работодатели могут не предоставлять ежегодный отпуск на законных основаниях, как это правильно делать и можно ли заменять отпуска денежной компенсацией.

Минтруд разъяснил, может ли работодатель оформить работнику по его просьбе один день отдыха в счет очередного оплачиваемого отпуска, если это уже следующий день после обращения работника.

Минтруд разъяснил, как работники, имеющие детей, могут оформить выходной на 1 сентября.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель  целях оптимизации рабочих процессов отказаться от издания бумажных приказов на отпуск и дополнить график отпусков графой «О времени начала отпуска уведомлен. Дата. Подпись».

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли сотрудник, страдающий аллергией, требовать у работодателя предоставления очередного оплачиваемого отпуска в определенный период (сезон аллергии).

Роструд разъяснил, когда работодатель вправе отозвать сотрудника из отпуска, и каким категориям работников нельзя прерывать отдых.

В Госдуму поступили поправки в статью 115 ТК РФ, которые увеличивают продолжительность очередного оплачиваемого отпуска для работников предпенсионного возраста.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель установить вахтовому сотруднику очередной отпуск на период межвахтового отдыха.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать работнику в отпуске после 6 месяцев работы.