- должен предоставляться работнику ежегодно.
По нормам статьи 114 ТК РФ ежегодный отпуск предоставляется работнику с сохранением среднего заработка.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной зарплаты на 12 и на 29,3.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (статья 139 ТК РФ).
В данной рубрике собраны материалы о том, как осуществляется расчет, перерасчет, выплата, налогообложение и учет отпускных, в том числе в решениях «1С».
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск: расчет отпускных, трудовой отпуск, ежегодный отпуск, дополнительный отпуск, оплачиваемый отпуск, выплата отпускных, оплата отпуска
Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 перенести часть отпуска, прерванного болезнью?
Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 работнику продлить отпуск, прерванный из-за болезни?
Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 зарегистрировать больничный, поступивший в бухгалтерию после отпуска?
Минтруд пояснил, сколько дней отдыха работодатель обязан предоставить работнику, который как донор сдавал кровь в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник, имеющий троих детей в возрасте до 12 лет, брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время и любыми частями, в том числе частями, каждая из которых менее 14 календарных дней.
Эксперты Роструда уточнили, надо ли начислять работникам, проживающим в районах Крайнего Севера, дополнительный отпуск в полном объеме, если они направлены на вахту в города, не относящиеся к северным районам.
Минтруд разъяснил, как при увольнении работника считается количество дней неиспользованного им отпуска.
Об этом предупреждает Роструд в Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за январь 2019 года.
Предоставление работнику оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни нарушает трудовое законодательство. Об этом предупреждает Минтруд.
Суд поддержал работодателя, который привлек сотрудницу, написавшую заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты и не явившуюся на работу, к дисциплинарной ответственности.
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
