Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск

138.jpg

Оплачиваемый отпуск 

- должен предоставляться работнику ежегодно.

По нормам статьи 114 ТК РФ ежегодный отпуск предоставляется работнику с сохранением среднего заработка.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной зарплаты на 12 и на 29,3.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (статья 139 ТК РФ).

В данной рубрике собраны материалы о том, как осуществляется расчет, перерасчет, выплата, налогообложение и учет отпускных, в том числе в решениях «1С».

Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск: расчет отпускных, трудовой отпуск, ежегодный отпуск, дополнительный отпуск, оплачиваемый отпуск, выплата отпускных, оплата отпуска

Показать фильтр
Выбрать теги
показать все теги
показать все теги
Выбрать тип материала

Материалы

01.07.2022
Сотрудница организации заболела накануне своего ежегодного оплачиваемого отпуска, и часть отпуска совпала с периодом ее временной нетрудоспособности. Выйдя с больничного, сотрудница написала заявление о переносе всего отпуска на другой месяц. Организация-работодатель данное заявление оставила без удовлетворения, продлив отпуск на период временной нетрудоспособности. Посчитав действия работодателя незаконными, сотрудница обратилась в суд с исковым заявлением. В иске она потребовала перенести ежегодный отпуск на удобное ей время и взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.
29.06.2022
Штатным сотрудникам организации, совмещающим работу с получением образования, должен быть предоставлен учебный отпуск (глава 26 ТК РФ). Рассмотрим способы оформления учебного отпуска в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
05.05.2022
Согласно статье 128 ТК РФ, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется соглашением сторон. Эксперты 1С рассказывают об особенностях оформления отпуска за свой счет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
22.04.2022
В период финансовой нестабильности и действующих экономических санкций многие работодатели, стараясь сэкономить на фонде оплаты труда, просят работников уходить в неоплачиваемый отпуск «за свой счет». Рассказываем, насколько обоснованы с правовой точки зрения такие действия и чем они грозят работодателям.

Новости

24.06.2022

Роструд разъяснил, имеет ли работник право на полную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию, если он отработал 10 месяцев и 20 дней.

17.06.2022

Роструд разъяснил, вправе ли сотрудник, работающий в районе Крайнего севера, перенести часть предоставляемого ему дополнительного льготного отпуска на следующий год.

14.06.2022

На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции о системе учета и расчета отпусков в программе "1С:ЗУП 8" (ред. 3).

06.06.2022

Роструд разъяснил, как работодатель может оформить часть очередного отпуска, который предоставляется работнику вне графика отпусков.

19.05.2022
Депутат Госдумы Султан Хамзаев предложил увеличить продолжительность ежегодного отпуска граждан, отдыхающих на территории России.
05.05.2022
Эксперты Роструда разъяснили, как правильно рассчитывать сроки для оплаты ежегодных отпусков – в календарных или рабочих днях.
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С