- должен предоставляться работнику ежегодно.
По нормам статьи 114 ТК РФ ежегодный отпуск предоставляется работнику с сохранением среднего заработка.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной зарплаты на 12 и на 29,3.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (статья 139 ТК РФ).
В данной рубрике собраны материалы о том, как осуществляется расчет, перерасчет, выплата, налогообложение и учет отпускных, в том числе в решениях «1С».
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск: расчет отпускных, трудовой отпуск, ежегодный отпуск, дополнительный отпуск, оплачиваемый отпуск, выплата отпускных, оплата отпуска
Рассмотрим, как отражается доход в виде отпускных в расчете по форме 6-НДФЛ, когда организация работала в нерабочие дни и не работала, в "1С:Бухгалтерии 8" (ред.3.0). 
Антикризисное повышение размера пособий, порядок выплаты больничных на карантине из-за коронавируса, расширение пилотного проекта «Прямые выплаты». О том, как правильно действовать в новых условиях, рассказала Ирина Успенская, заместитель начальника отдела Департамента организации обеспечения страховых выплат Фонда социального страхования . Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 зарегистрировать предоставление работнику дополнительного отпуска за выслугу лет?
Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работника справку-подтверждение (отрывную часть справки-вызова) о пребывании в учебной организации для обоснования учебного отпуска.
Минтруд разъяснил, вправе ли работник, являющийся ветераном боевых действий, взять дополнительный отпуск частями.
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель продлить испытательный срок на количество дней, когда работник находился в учебном отпуске.
Эксперты Московского регионального отделения ФСС разъяснили, вправе ли работник уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (работает по графику неполного рабочего времени), если уже находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель перенести отпуск без сохранения зарплаты, предоставленный для проезда к месту отдыха, если на этот период пришелся листок нетрудоспособности.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник требовать от работодателя выплаты денежной компенсации вместо предоставления ежегодного отпуска по графику отпусков.
Работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, даже если он ни разу не привлекался к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
|
1 декабря 2020 года — Бесплатный вебинар "Комиссионная торговля в 1С:Управлении нашей фирмой" |
1C:Лекторий: 1 декабря 2020 года (вторник, начало в 12:00, все желающие) — Отмена ЕНВД с 1 января 2021 года, переход на другую систему налогообложения в "1С:Бухгалтерии" и "1С:УНФ" 1C:Лекторий: 2 декабря 2020 года (среда, начало в 10:00, все желающие) — Государственные социальные выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций в 2020 - 2021 годах в связи с COVID-19 |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
