Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом судебное решение, страница 4

Судебный вердикт: может ли СФР оштрафовать организацию за неверное указание СНИЛС в ЕФС-1

20 мая 2026

Тринадцатый арбитражный апелляционный суд в постановлении от 14.04.2026 №А56-65597/2025 разъяснил, может ли СФР штрафовать организации за предоставление недостоверных сведений по форме ЕФС-1 по факту неверного указания в отчетности СНИЛС работников.

Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня

15 мая 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать сверхурочную работу тем сотрудникам, которых они обязали выходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня.

Судебный вердикт: может ли арендодатель увеличить арендную плату из-за того, что стал налогоплательщиком НДС

14 мая 2026

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 24.03.2026 №А46-6314/2025 разъяснил, вправе ли арендодатель, ставший налогоплательщиком НДС, в одностороннем порядке включить в состав арендной платы сумму НДС.

Трудовые споры: нужно ли выплачивать выходное пособие работнику, уволившемуся по собственному желанию

08 мая 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели выплачивать выходные пособия работникам, которые уволились по собственному желанию.

Судебный вердикт: как обязать контрагента выставлять счета-фактуры с НДС

06 мая 2026

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 31.03.2026 №А12-3782/2025 разъяснил, может ли организация-арендатор на законных основаниях заставить арендодателя, который не является налогоплательщиком НДС, выставлять счета-фактуры с выделенной суммой НДС.

Трудовые споры: можно ли неделю не выходить на работу без оформления больничного

02 мая 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за недельный прогул, если в это время работник ухаживал за беременной супругой.

Судебный вердикт: может ли компания перейти на УСН без согласия директора

29 апреля 2026

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 23.03.2026 №А41-108246/2024 разъяснил, обязана ли организация, перешедшая на АУСН, восстанавливать НДС, если переход на спецрежим был осуществлен вопреки воле генерального директора.

Судебный вердикт: по какой цене продавать автомобиль, чтобы у ИФНС не возникло претензий

21 апреля 2026

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 13.03.2026 №А12-8388/2025 разъяснил, может ли налоговая инспекция доначислить организации НДС, если будет установлено, что стоимость проданного транспортного средства отличается от его рыночной цены.

Трудовые споры: можно ли использовать служебный компьютер и интернет в личных целях

17 апреля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за использование служебного компьютера и интернета в личных целях.

Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока

10 апреля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не может уволить работника, показавшего неудовлетворительные результаты испытания при приеме на работу.

Новые комментарии

Игорь2

0 минут назад

Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года

Геннадий, это мы ещё не рассмотрели утверждённый в пределах нормы рабочего времени график на год, в течение которого работник заболел и по этой причине крайние смены оказались сверхурочными 😁 и перерабатывал конкретные смены в течение года до факта болезни. Ну хоть авторов статьи может побудили подумать ещё раз над тем что с 1 сентября изменения все же произошли.

16 минут назад

Игра в слова и опять не доходит. Казалось бы в начале соглашаетесь, но слово также означает что все же не согласны. Ещё раз пример - норма 160 часов, работник должен выйти на работу 8 часов 7 января. По приказу под подпись уведомляется о сверхурочной работе 4 часа 16 января и 4 часа 20 января. Ну вот Вам переработка 8 часов, которая должна быть оплачена в порядке ст. 152 ТК РФ. Что в Вашем ответе означаю слова

28 минут назад

Как заведенные и не понимающие Вы настаиваете что выбрасывайте работу 7 января из подсчёта переработки, ибо она уже оплачена вдвойне. Конкретный вопрос и два варианта ответа:1) 168 часов факт - 160 часов норма - 8 часов оплаченные вдовойне за работу 7 января = переработки нет по итогам месяца2) 168 часов факт - 160 часов норма = 8 часов сверхурочные по итогам месяца Сами определитесь наконец то за какой вариант ответа - 1 или 2? А то виляете между вариантами

18 часов назад

Ещё раз. В Примере 8 часов отработано по графику 7 января. По графику. Это понятно? Должен ножками придти на рабочее место и получить двойную оплату. Но ещё привлекался в порядке ст. 99 ТК РФ к сверхурочной работе дважды по 4 часа сверх графика.

36 минут назад

Ещё раз. В ст. 99 ТК РФ 10 отдельных частей. Не факт что следующий абзац (часть) статьи касается предыдущего абзаца (части). Часть 8 ст. 99 ТК РФ касается пенсионеров, пред пенсионеров и вредников 3.1 и 3.2.Часть 9 ст.99 ТК РФ касается лиц, привлекаемых к сверхурочной работе более 120 часов. В этой части про пенсионеров речь не ведётся. Где Вы там видите слова типа лиц, указанных в части 8 или в предыдущей части ст. 99? А слова "законодательство" Относятся не к категориям лиц по законодательству РФ, а к тому что проходить осмотры надо в соответствии с законодательством в сфере здравоохранения.