Расчеты с сотрудниками, страница 9 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

Как в 1С указать, что входящий запрос отработан и сведения отправлены в СФР

30 ноября 2023

В учетных решениях «1С:Предприятие 8» поддерживается возможность редактирования отметки об отправке документа Ответ на входящий запрос СФР для расчета пособия в карточке входящего запроса.

Трудовые споры: когда работник вправе отказаться от командировки

24 ноября 2023

Сотрудницу уволили по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей. Посчитав действия работодателя необоснованными, уволенная сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала восстановить ее на работе и взыскать в ее пользу заработок за все время вынужденного прогула.

Детские пособия в 2023 году: критерии нуждаемости, доходы бывшего мужа и причины отмены одобренного пособия

10 ноября 2023

В 2023 году семьям с детьми предоставляется целый ряд денежных социальных пособий и выплат, разобраться в которых подчас довольно непросто. Отвечаем на наиболее частые вопросы, возникающие при оформлении детских пособий.

Изменения в универсальном детском пособии на 2024 год

31 октября 2023

В Госдуму внесли законопроект, предлагающий изменить условия получения универсального детского пособия, действующего с начала 2023 года. Рассказываем, какие поправки планируется внести в закон об универсальном пособии и кто его сможет получать.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни в 2023 году: кому предоставляются и как оплачиваются

22 сентября 2023

Некоторые категории работников имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни. Рассказываем, кто имеет право на такие выходные в 2023 году, в каком порядке их необходимо представлять и как оплачивать.

Трудовые споры: как часто нужно индексировать зарплату работников

08 сентября 2023

Работница при увольнении потребовала от работодателя выплатить ей недополученную в результате непроведения ежегодной индексации заработную плату. Работодатель отказался удовлетворять данные требования, сославшись на то, что в текущем году индексация зарплат работников локальными актами предприятия не была предусмотрена. В связи с этим уволенная работница обратилась в суд с иском, в котором потребовала обязать работодателя провести индексацию и погасить долг по зарплате с учетом такой индексации.

Универсальное пособие для беременных в вопросах и ответах

28 июля 2023

С начала 2023 года пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности заменили на универсальное пособие по беременности. При этом правила назначения пособий беременным женщинам существенно изменились. Отвечаем на наиболее частые вопросы, которые возникают при оформлении универсального пособия по беременности.

Запрос данных о среднем заработке по СЭДО в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

10 июля 2023

С 1 января 2023 года утратил силу приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182н, который утверждал форму справки о сумме зарплаты и иных выплат за два календарных года, предшествующих году прекращения работы. Теперь для получения сведений о предыдущем заработке сотрудника, принятого на работу с 1 января 2023 года, в СФР необходимо направить «Запрос данных о среднем заработке» по СЭДО.

Изменения в расчете среднего заработка, в порядке применения онлайн-касс и в правилах ликвидации компаний: что ожидает организации и ИП в июле 2023 года

28 июня 2023

В июле 2023 года организации и ИП ждет немало законодательных изменений. Минфин вдвое увеличил перечень офшорных зон, власти упростили правила ликвидации компаний и ввели новый акциз, а ФНС утвердила XML-формат представления договорного документа в электронной форме. Рассказываем, что ожидает бизнес в июле 2023 года.

Регистрация отпусков сотрудников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

23 июня 2023

Сотрудникам организации предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность учета права на отпуск и расчета остатка отпусков. Эксперты 1С отвечают на вопросы об особенностях регистрации и оплаты отпусков в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Новые комментарии

Бух в гагругзке

0 минут назад

Система подтверждения ожидания товаров (СПОТ) с 1 апреля 2026 года: что это такое и как будет работать

Добрый вечер! Собственное производство в Белоруссии (галеты, сухари) - поставки в РФ тоже через СПОТ придется с 1 апр?

Забалансовый счет

4 минуты назад

Подскажите пожалуйста,

Анастасия Гурьева 1С

03 часа назад

Выделение долей РК и СН из расчета больничного в 2026 году в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Да, раз если выделяются доли РК и СН из больничного. Оплата не облагается НДФЛ, но облагается страховыми взносами, а также входит в базу для расчета среднего заработка пособий

Добродушный директор

04 часа назад

Хорошо, конечно, что обеспечительный платёж будет идти на отдельный КБК, меньше путаницы и лишних списаний.Но с другой стороны… это теперь вообще от компьютера не отойдёшь. Особенно когда в городе нет мобильного интернета, а иногда и стационарного…. В сезон едет, например, по 5–6 машин, и на каждую нужно делать QR — это уже не просто неудобно, это прям отдельная работа.И будет по классике:• водитель уже подъезжает — «где QR?»• поставщик что-то поменял — переделывай• машина другая приехала — переделывай• не успела подать вовремя — стойНо если честно и чуть прагматично посмотреть…этим реально убивают две вещи: серые перевозки, «беспроцентный кредит» через НДС…И да, рынок это, скорее всего, почистит, слабых и неорганизованных подожмёт.Вопрос только в том, какой ценой по нервам 😅

Взъерошенный админ

20 часов назад

Подскажите, пожалуйста, нужно ли выделять доли РК и СН с Оплаты дней ухода за детьми-инвалидами? С одной стороны ФНС пишет, что это нужно делать во всех начислениях, которые рассчитываются из среднего заработка. С другой, эта выплата не облагается НДФЛ. В 1С если создавать доли РК и СН для начисления по аналогии с больничным от работодателя - они создаются, но создаются облагаемыми НДФЛ и в документе начисления всё равно доли РК и СН не выделяются.