Расчеты с сотрудниками: статьи с тегом отпуск

Как работодатель может законно отказать работнику в предоставлении отпуска

30 сентября 2025

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск гарантировано каждому работнику, отработавшему в компании более полугода. Но нередко работодатели могут не предоставлять своим работникам отпуск годами, оправдывая это производственной необходимостью, кадровым голодом и инициативой самих работников.

Рассказываем, в каких случаях работодатели могут не предоставлять ежегодный отпуск на законных основаниях, как это правильно делать и можно ли заменять отпуска денежной компенсацией.

Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

29 августа 2025

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не обязан выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск.

Навигатор по учету отпусков в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

22 мая 2025

Все сотрудники организации имеют право на ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ). Вместе с основным оплачиваемым отпуском отдельные категории работников имеют право на соответствующие ежегодные дополнительные отпуска (ст.116 ТК РФ). Эксперты 1С напоминают о регистрации права на отпуск, его оформлении и расчете на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Отпуск в праздничные дни: особенности оформления и отражения в 1С

22 апреля 2025

Согласно графику отпусков, утвержденному работодателем не позднее, чем за две недели до наступления года, сотрудники организации могут пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, который может выпадать, в том числе на праздничные дни.

Эксперты 1С рассказывают об особенностях оформления отпуска в праздничные дни и о порядке отражения отпуска в мае 2025 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.

Очередной отпуск в 2025 году: можно ли брать 28 дней отпуска по одному дню, когда обнуляется отпускной стаж и как взять полный отпуск перед декретом

28 марта 2025

В весенний и летний сезоны у работников и работодателей возникает особенно много вопросов об очередных оплачиваемых отпусках. Ответили на наиболее частые вопросы о графиках отпусков, о том, кому предоставляются и как оплачиваются ежегодные отпуска в 2025 году.

Оформление и расчет отпусков в 2024 году в вопросах и ответах

26 августа 2024

Сотрудники организации имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ). Эксперты 1С отвечают на часто задаваемые вопросы об особенностях оформления и расчета отпусков.

Оформление отзыва из отпуска в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

21 июня 2024

В связи с производственной необходимостью допускается отзыв сотрудника из отпуска с его письменного согласия (ст.125 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают, как оформить отзыв из отпуска на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление отпуска сотрудников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

18 июня 2024

Очередность предоставления ежегодных отпусков определяется согласно графика отпусков (ст. 123 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 после формирования документа «График отпусков» каждому работнику регистрируется и рассчитывается отдельный документ «Отпуск». Однако для оформления отпусков нескольких сотрудников и печати соответствующего приказа по форме Т-6а можно воспользоваться документом «Отпуск сотрудников».

Как в 1С учитывается коэффициент индексации среднего заработка при расчете отпуска

26 апреля 2024

Согласно п.16 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 №922, если в организации произошло повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период.

Оформление отпуска в феврале и в марте 2024 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

13 февраля 2024

Нередко сотрудники стараются взять отпуск до или сразу после праздников, чтобы увеличить продолжительность отдыха. Эксперты 1С рассказывают об оформлении отпуска в феврале и в марте 2024 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Новые комментарии

Налоговое бремя

0 минут назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Для установления статуса многодетной семьи учитываются только дети самого заявителя. Если у заявителя трое и более детей в возрасте до 18 лт, то такая семья считается многодетной независимо от того, являются ли такие детьми общими с супругом заявителя или нет. При этом в многодетных семьях одному из родителей разрешается официально не работать и не иметь доходов в размере 8 МРОТ. Отказать в пособии из-за этого не могут.

Спящая за монитором

5 минут назад

С 2026 года у малого бизнеса изменится состав льгот по страховым взносам

Эта сумма взята с потолка. Предельная величина базы по страховым взносам, установленная на 2026 год, составляет 2 979 тысяч рублей. Тариф страховых взносов в размере 15%, установленный для малого и среднего бизнеса, применяется к выплатам сверх 1,5 МРОТ. А МРОТ с 2026 года равен 27 тысячам рублей. Все выплаты в размере до 1,5 МРОТ облагаются взносами по общему тарифу в размере 30%.

Бухгалтер на все руки

25 минут назад

Депутаты предложили снизить пенсионный возраст

И не только. Требуется соблюдение и других обязательных условий для досрочного выхода на пенсию. Досрочно выйти на пенсию женщина, родившая двух и более детей, может с 50 лет при наличии стажа не менее 20 лет. Причем северный стаж должен быть не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера. Кроме того, требуется и пенсионный коэффициент в размере не менее 30.

Бухгалтер Корейко

31 минута назад

Утилизационный сбор с 1 декабря 2025 года: кто получит льготы и сможет не уплачивать сбор

Никаких льгот для военнослужащих по уплате утилизационного сбора действующим законодательством не установлено. Ранее группа депутатов действительно предлагала освободить (частично) от уплаты сбора военнослужащих, заключивших контракт, а также многодетные семьи. Но это предложение так и осталось на этапе законодательной инициативы. данный закон еще не приняли, да и навряд ли примут.

Наш мальчик-программист

36 минут назад

Налог на вклады в 2026 году: кто, когда и сколько должен платить

Налог вы уплачиваете не со своей зарплаты, которую положили на банковский вклад. НДФЛ с зарплаты уже вычет и уплатил в бюджет ваш работодатель при ее выплате. Положив зарплату на вклад, вам начинает поступать доход в виде процентов по банковскому вкладу. С этой суммы процентов и надо платить НДФЛ. Причем налог платится с дохода за вычетом необлагаемой суммы. И двойного обложения не происходит.