Статьи по теме «1С:Зарплата и управление персоналом» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 9

Персонифицированные сведения о работниках в 2024 году: кто, когда и как сдает

16 января 2024

Работодатели должны представлять в налоговую инспекцию персонифицированные сведения о своих работниках. Рассказываем, кто и когда обязан сдавать данную отчетность, как ее заполнять и представлять в налоговый орган.

Как с 2023 года заполняются показатели перечисленного налога в 6-НДФЛ и Справках о доходах в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

15 января 2024

С 2023 года не заполняются суммы перечисленного налога в форме 6-НДФЛ и прилагаемых к ней справках о доходах и суммах налога физических лиц (Федеральный закон от 28.12.2022 № 565-ФЗ).

Как составить Регистр налогового учета по НДФЛ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

15 января 2024

По закону учет сведений о доходах, которые начислены физическим лицам, об исчисленном и удержанном НДФЛ, о предоставленных налоговых вычетах необходимо вести в налоговом регистре. Эксперты 1С рассказывают на примере «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» редакции 3, как в программе составить регистр налогового учета по НДФЛ.

Учет НДФЛ с доходов дистанционных работников с 1 января 2024 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

12 января 2024

С 1 января 2024 года доходы в пользу дистанционных сотрудников, работающих за границей, считаются доходами от источников в РФ, и работодатель обязан исчислять и уплачивать НДФЛ за дистанционных сотрудников, работающих по трудовым договорам. Эксперты 1С рассказывают о поддержке учета НДФЛ с доходов дистанционных работников с 2024 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление дистанционного работника в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

11 января 2024

Дистанционной (удаленной) работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя или иного обособленного структурного подразделения, а также вне стационарного рабочего места или объекта, находящегося под контролем работодателя (статья 312.1 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают об особенностях оформления сотрудника на удаленную работу на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Заполнение подраздела 1.1 новой формы ЕФС-1 с 2024 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

10 января 2024

По данным с 1 января 2024 года работодатели должны представлять подраздел 1.1 (бывш. СЗВ-ТД) Раздела 1 новой формы ЕФС-1. Подраздел 1.1 направляется в СФР при приеме и увольнении сотрудника (при начале и окончании договора ГПХ) и при переводе сотрудника. Эксперты 1С рассказывают о поддержке подраздела 1.1 Раздела 1 новой формы ЕФС-1 на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как в 1С обновить производственный календарь и графики работы сотрудников на 2024 год

02 января 2024

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 поддерживается производственный календарь и его автоматическое обновление при подключенной интернет-поддержке для пользователей 1С. На основании производственного календаря на 2024 год заполняются графики работы сотрудников на 2024 год.

Как передать сведения об удержанном НДФЛ за период с 23 по 31 декабря 2023 года из программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

29 декабря 2023

Для передачи данных об удержанном НДФЛ за установленный период в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрен документ «Отражение удержанного НДФЛ в бухучете». При обмене с учетной системой, поддерживающей универсальный формат обмена Enterprise Data, документ передаст сведения об удержанном НДФЛ без формирования проводок и движения по регистрам.

Поддержка новой формы ЕФС-1 с 2024 года в учетных решениях «1С:Предприятие 8»

27 декабря 2023

Приказом СФР от 17.11.2023 № 2281 утверждена новая форма ЕФС-1, которая вступает в силу с 1 января 2024 года. Отчитываться за периоды 2023 года в 2024 году необходимо уже по новой форме. Эксперты 1С рассказывают о поддержке новой формы ЕФС-1 в учетных решениях «1С:Предприятие 8».

БУХ.1С: итоги 2023 года и новогодние подарки для бухгалтеров

27 декабря 2023

В последнюю неделю уходящего года редакция БУХ.1С традиционно подводит итоги года и дарит подарки бухгалтерам.

Новые комментарии

Ирина

04 часа назад

Подача уведомлений в Роскомнадзор: как заполнить, должны ли подавать самозанятые и будут ли штрафовать за нарушение сроков сдачи

А если человек уже закрыл ИП или самозанятость на данный момент, но уведомление не подавал, пока работал, в таком случае надо что-то делать с этим уведомлением?

Домосед

06 часов назад

Штрафы за нарушения в работе с персональными данными с 30 мая 2025 года: утечка в интернет и неуведомление РКН

Никаких крайностей. Границы , относительно массива данных, нигде не определены. Закон есть, его нужно выполнять. Претензию на шраф могут направить любому, кто не подаст уведомление. А дальше, это уже другая история.

Otchestvo_

07 часов назад

Как применяется доход в 4 МРОТ при расчете единого детского пособия с 2025 года

Нет, не распространяется. Требование о минимальном доходе в размере 4 МРОТ распространяется только на совершеннолетних трудоспособных членов семьи заявителя. Другими словами, минимальный доход в размере не меньше 4 МРОТ должен иметь сам заявитель и его супруг.На несовершеннолетних детей заявителя данное требование не действует. Не действует оно и на детей до 23 лет, которые получают образование по очной форме обучения. Обучение по очной форме освобождает от соблюдения данного требования.

Вы можете подать заявление на оформление универсального детского пособия, если являетесь нуждающейся семьей. Пособие назначают на детей до 17 лет. До достижения этого возраста вы сможете получать пособие. Если отец ребенка без вести пропал, то мать может не соблюдать правило нулевого дохода. В этом случае пособие можно оформить даже если у матери в расчетном периоде не было дохода в размере 4 МРОТ. Более того, мать, являющаяся единственным родителем, вправе вообще не работать чтобы получать пособие.

Милый мой бухгалтер

08 часов назад

Как компаниям уничтожать персональные данные с 1 марта 2023 года

Добрый день!Статья 550 Перечня УД 2020 г. предписывает хранить его 5 лет после истечения срока действия договора, после прекращения обязательств по договору. А договора содержат персональные данные лиц, подписавших данные, ранее исполненные договоры.Однако, обязанность по уничтожению персональных данных возникает в следующих случаях (ч.ч. 3−5 ст. 21 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных») - при достижении целей обработки персональных данных (например, при истечении срока действия ранее исполненного договора).Так как быть в этом случае?Прошу пояснить.Руководитель ООО "РТП"