Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика, страница 4 | БУХ.1С

Трудовые споры: нужно ли доплачивать сотрудникам за участие в онлайн-совещаниях после окончания рабочего дня

12 июня 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать как сверхурочную работу участие работников в онлайн-совещаниях и конференциях, проводимых после окончания рабочего дня.

Судебный вердикт: как получить вычет по НДС по сделке, совершенной в период применения УСН

10 июня 2026

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 03.04.2026 №А41-12847/2025 разъяснил, может ли организация заявить к налоговому вычету сумму НДС по договору, который она заключила, применяя УСН и не являясь налогоплательщиком НДС.

Трудовые споры: можно ли заменить индексацию зарплаты выплатой премии

05 июня 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель заменить ежегодную индексацию зарплаты работников выплатой им регулярных денежных премий.

Судебный вердикт: вправе ли СФР штрафовать организации за представление документов с опечатками

03 июня 2026

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 20.03.2026 №А53-7140/2025 разъяснил, вправе ли СФР оштрафовать организацию за непредставление запрошенных в ходе проверки документов, если направленные документы содержали опечатки.

Штрафы за бухгалтерские ошибки: размеры, условия назначения и порядок освобождения от ответственности

02 июня 2026

Ошибки, допускаемые бухгалтерами при ведении бухучета, могут повлечь не только обоснованные претензии со стороны работодателей и контролеров, но и явиться основанием для привлечения бухгалтеров к административной ответственности в виде значительных штрафов.

Рассказываем, какие ошибки бухгалтерии квалифицируют в качестве грубых, какие штрафы назначают за их допущение и как бухгалтеры могут избежать ответственности за совершение нарушений.

Трудовые споры: обязан ли работник возмещать стоимость повышения квалификации при увольнении

28 мая 2026

Суд разъяснил, должен ли работник возместить работодателю стоимость повышения квалификации, если уволится, не отработав по должности оговоренный период времени.

Судебный вердикт: можно ли заявить вычет по НДС, исчисленному более 3 лет назад

27 мая 2026

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 03.04.2026 №А41-12847/2025 разъяснил, вправе ли организация заявить к налоговому вычету сумму НДС по сделке, совершенной более 3 лет назад.

Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому

22 мая 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам дежурство на телефоне в их выходной день.

Судебный вердикт: может ли СФР оштрафовать организацию за неверное указание СНИЛС в ЕФС-1

20 мая 2026

Тринадцатый арбитражный апелляционный суд в постановлении от 14.04.2026 №А56-65597/2025 разъяснил, может ли СФР штрафовать организации за предоставление недостоверных сведений по форме ЕФС-1 по факту неверного указания в отчетности СНИЛС работников.

Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня

15 мая 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать сверхурочную работу тем сотрудникам, которых они обязали выходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня.

Новые комментарии

Камералочка

0 минут назад

Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года

И выходные (субботы и воскресенья - в общем случае) и праздники - суть одно и то же. И те и другие при сменном графике работ могут выпадать на рабочие дни. Когда это случается, то работник в эти дни работает, для него они являются обычными рабочими днями, подлежащими оплате в однократном размере. Выходными для таких работников считаются дни, когда они не работают по графику. И вот работа в эти дни и подлежит оплате в повышенном размере.

6 минут назад

Есть мнение, что в порядке учета сверхурочных работ ничего не поменялось. Просто в ТК РФ внесли всего лишь уточняющие положения, которые запрещают переносить отработанные сверхурочно часы по сменам для экономии на фонде оплаты труда. И до 1 сентября такой перенос был также недопустим, поскольку подобная экономия противоречит самой природе сверхурочной работы и ее оплате. Минтруд также не менял своей позиции, просто сейчас позиция ведомства закреплена в ТК РФ.

11 минут назад

Маркировка тут ни при чем. Маркировать можно, как угодно. Главное - точный учет отработанного времени. А он не предполагает учета сверхурочной работы на стадии утверждения графика дежурств. В этот график заблаговременно нельзя закладывать переработки. Переработки регистрируются только по факту начала работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде. И регистрировать их надо каждую смену.

Бухгалтерёнок

10 часов назад

Рассылка квитанций на оплату в программах «1С:Садовод» и «1С:Гаражи»

К номеру телефона привязывается только ОДИН гараж/участок. А если собственник владеет несколькими гаражами/участками? В списке рассылки можно только заменить, но не добавить участок/гараж. Собственник тоже не может дважды-трижды отправлять запрос через бота, т.к. бот его уже один раз запомнил. Как быть?

Нетипичный 1С-ник

14 часов назад

Пониженный тариф страховых взносов для МСП в 2026 году: кому положен, как определить долю дохода для применения и что делать при утрате права на льготу

Добрый день! Подскажите, если организация не имеет выручки, а имеет только внереализационные доходы (идет строительство завода, вся деятельность пока направлена на это), можно ли применять пониженные тарифы? Код по ОКВЭД подходит.