Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика, страница 2 | БУХ.1С

Судебный вердикт: как проявить должную осмотрительность при выборе контрагента в целях получения вычета по НДС

12 августа 2026

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 08.06.2026 №А40-238992/2023 разъяснил, какие действия должен предпринять налогоплательщик, планирующий получить вычет по НДС, чтобы доказать проявление должной осмотрительности при выборе контрагентов по совершаемым сделкам.

Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника

07 августа 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель без согласования с сотрудником изменить график его работы.

Судебный вердикт: обязана ли ИФНС выплатить проценты, если переплата по налогу возникла по вине налогоплательщика

05 августа 2026

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 11.06.2026 №А06-6644/2025 разъяснил, вправе ли налогоплательщик требовать взыскания с налоговой инспекции процентов за излишнее взыскание налогов, если такое взыскание было обусловлено действиями самого налогоплательщика.

Трудовые споры: должен ли работодатель объяснять отказ в приеме на работу

31 июля 2026

Суд разъяснил, должен ли работодатель обосновывать отказ в трудоустройстве соискателя, который откликнулся на вакансию, размещенную на портале по поиску персонала.

Судебный вердикт: какие документы вправе истребовать ИФНС при проверке декларации по НДС

29 июля 2026

Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 30.06.2026 №А66-15569/2025 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция истребовать у субъекта МСП регистры бухгалтерского учета в рамках камеральной проверки декларации по НДС.

Трудовые споры: когда работодатель может уволить беременную

24 июля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель на законных основаниях может уволить беременную сотрудницу.

Судебный вердикт: можно ли получить вычет НДС по товарам, учтенным на забалансовом счете

22 июля 2026

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 04.06.2026 №А71-18799/2024 разъяснил, может ли организация получить вычет НДС по приобретенной продукции, которая была учтена на забалансовом счете и в деятельности организации не использовалась.

Трудовые споры: нужно ли платить за сверхурочную работу при ненормированном рабочем дне

18 июля 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать сверхурочную работу, если сотрудник работает на условиях ненормированного рабочего времени.

Судебный вердикт: может ли ИФНС отказать в вычете НДС по реальной сделке

15 июля 2026

Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 19.05.2026 №А56-105024/2024 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция отказать организации в вычете НДС, если заключенная сделка была исполнена, а контрагент компании является действующей организацией.

Трудовые споры: нужно ли доплачивать работнику за выезды на переговоры

10 июля 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель доплачивать работнику за выезд к клиентам организации для ведения переговоров и заключения контрактов.

Новые комментарии

Камералочка

0 минут назад

Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года

И выходные (субботы и воскресенья - в общем случае) и праздники - суть одно и то же. И те и другие при сменном графике работ могут выпадать на рабочие дни. Когда это случается, то работник в эти дни работает, для него они являются обычными рабочими днями, подлежащими оплате в однократном размере. Выходными для таких работников считаются дни, когда они не работают по графику. И вот работа в эти дни и подлежит оплате в повышенном размере.

6 минут назад

Есть мнение, что в порядке учета сверхурочных работ ничего не поменялось. Просто в ТК РФ внесли всего лишь уточняющие положения, которые запрещают переносить отработанные сверхурочно часы по сменам для экономии на фонде оплаты труда. И до 1 сентября такой перенос был также недопустим, поскольку подобная экономия противоречит самой природе сверхурочной работы и ее оплате. Минтруд также не менял своей позиции, просто сейчас позиция ведомства закреплена в ТК РФ.

11 минут назад

Маркировка тут ни при чем. Маркировать можно, как угодно. Главное - точный учет отработанного времени. А он не предполагает учета сверхурочной работы на стадии утверждения графика дежурств. В этот график заблаговременно нельзя закладывать переработки. Переработки регистрируются только по факту начала работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде. И регистрировать их надо каждую смену.

Бухгалтерёнок

10 часов назад

Рассылка квитанций на оплату в программах «1С:Садовод» и «1С:Гаражи»

К номеру телефона привязывается только ОДИН гараж/участок. А если собственник владеет несколькими гаражами/участками? В списке рассылки можно только заменить, но не добавить участок/гараж. Собственник тоже не может дважды-трижды отправлять запрос через бота, т.к. бот его уже один раз запомнил. Как быть?

Нетипичный 1С-ник

14 часов назад

Пониженный тариф страховых взносов для МСП в 2026 году: кому положен, как определить долю дохода для применения и что делать при утрате права на льготу

Добрый день! Подскажите, если организация не имеет выручки, а имеет только внереализационные доходы (идет строительство завода, вся деятельность пока направлена на это), можно ли применять пониженные тарифы? Код по ОКВЭД подходит.