Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 18.03.2024 №А56-67736/2023 разъяснил, вправе ли СФР штрафовать организации за несвоевременное представление обязательной отчетности по форме ЕФС-1, произошедшее по причине технического сбоя.

Сотрудник организации погиб в ДТП. Спустя некоторое время в организацию обратилась бывшая супруга работника, у которой с ним имелись общие несовершеннолетние дети. Она потребовала выплатить ей зарплату работника за последний месяц работы. Работодатель отказал в удовлетворении данного требования, сославшись на то, что окончательный расчет по зарплате уже был осуществлен с матерью погибшего работника. Посчитав действия работодателя незаконными, бывшая супруга работника обратилась в суд с иском, в котором потребовала взыскать с него зарплату за последний месяц работы бывшего мужа.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 05.09.2024 №А25-2582/2023 разъяснил, может ли считаться законным решение о доначислении налогов, принятое по результатам выездной налоговой проверки, которая была проведена по месту нахождения ИФНС, без посещения налогоплательщика.

Сотрудник организации по электронной почте направил заявление об увольнении по собственному желанию. Спустя две недели он решил, что трудовой договор расторгнут, и перестал выходить на работу. Когда сотрудник обратился за окончательным расчетом и выдачей трудовой книжки, ему был вручен приказ об увольнении за прогул на основании пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Посчитав действия работодателя незаконными, сотрудник обратился в суд с иском, в котором потребовал признать увольнение за прогул неправомерным и исправить формулировку основания для увольнение на «уволен по собственному желанию». 

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 19.06.2024 №А41-86719/2023 разъяснил, обязаны ли организации представлять в налоговые органы штатное расписание, запрошенное у них в ходе проведения камеральных проверок налоговых деклараций по НДС.

Сотруднице на протяжении нескольких лет работы в организации ни разу не индексировали заработную плату. Вместо индексации работодатель увеличил ей должностной оклад, а также периодически выплачивал денежные премии и надбавки. При расторжении трудового договора сотрудница попросила работодателя выплатить ей зарплату с учетом не проведенной ранее индексации. Работодатель отказал в удовлетворении данной просьбы. Уволенная сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала взыскать с работодателя задолженность по зарплате с учетом непроведенной индексации за все время работы в организации.

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 03.07.2024 №А76-27137/2023 разъяснил, должны ли организации, которые представляют налоговую отчетность в электронной форме, исполнять требования о представлении документов, выставленные на бумажном носителе.

Президент РФ подписал закон с поправками в главу 25.3 НК РФ, увеличившими с 8 сентября 2024 года величины государственных пошлин, уплачиваемых организациями и физлицами, в том числе ИП, при подаче исковых заявлений в суды. Рассказываем, сколько теперь придется платить компаниям при обращении в суды.

Организация на протяжении года выплачивала сотруднице зарплату в соответствии с заключенным с ней трудовым договором. После увольнения сотрудницы выяснилось, что все работы по трудовому договору выполняла не она лично, а третье лицо, с которым организация не состояла в трудовых отношениях. Организация попросила уволенную сотрудницу вернуть всю незаконно полученную заработную плату. Возвращать деньги она отказалась. В связи с этим организация обратилась в суд с иском, в котором потребовала взыскать с бывшей сотрудницы выплаченную ей зарплату в качестве неосновательного обогащения.

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 02.08.2024 №А76-10623/2023 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция отказать организации в получении налоговой выгоды по выполненным подрядным работам из-за привлечения к их выполнению взаимозависимой компании.