Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 27.10.2023 № А70-4790/2023 разъяснил, вправе ли организации претендовать на получение скидок к страховому тарифу взносов на травматизм, если были несчастные случаи со смертельным исходом.

Руководство организации требовало от сотрудника осуществлять сверхурочную работу, которая не оплачивалась, и выполнять ее сотрудник был вынужден только во избежание увольнения по инициативе работодателя. В связи с этим работник обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работодателя оплату сверхурочной работы.

Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 10.10.2023 № А54-5580/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция истребовать у организаций счета-фактуры и прочую первичную документацию в рамках камеральных проверок деклараций по НДС.

Сотрудник в целях ознакомления со своими трудовыми правами и обязанностями попросил работодателя предоставить ему должностную инструкцию. Работодатель отказался удовлетворять просьбу, сославшись на то, что с должностной инструкцией работник уже был ознакомлен при трудоустройстве в организацию. Не согласившись с действиями работодателя, работник обратился в суд и потребовал обязать работодателя предоставить ему должностную инструкцию.

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 12.09.2023 № А76-34251/2022 разъяснил, в каком периоде организации должны учитывать в составе доходов сумму безнадежной кредиторской задолженности перед контрагентами, которые были исключены из ЕГРЮЛ.

Организация расторгла трудовой договор с сотрудницей, занимавшей должность главного бухгалтера. При увольнении с ней был произведен окончательный расчет, в который не вошла денежная компенсация за неиспользованные в период работы отпуска. Сотрудница не использовала ежегодный оплачиваемый отпуск на протяжении 8 лет и требовала оплатить ей 217 календарных дней отпуска. Организация в выплате отказала. В связи с этим уволенная сотрудница обратилась в суд и потребовала взыскать с бывшего работодателя денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.

Верховный Суд РФ опубликовал обзор судебной практики по делам о защите прав потребителей. В обзоре представлены позиции, которыми должны руководствоваться нижестоящие суды при рассмотрении дел о нарушении потребительских прав. Рассказываем, на что теперь должны обращать внимание организации и ИП, чтобы избежать возможных претензий со стороны потребителей и правоохранительных органов.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 18.09.2023 № А32-26376/2023 разъяснил, вправе ли налогоплательщики на время судебного разбирательства требовать отмены обеспечительной меры в виде блокировки их банковских счетов.

Соискатель обратился к работодателю с целью трудоустройства по направлению органа службы занятости. При этом он представил работодателю свое резюме и попросил назначить собеседование. Ознакомившись с резюме соискателя, работодатель решил собеседование с ним не проводить. Посчитав свои права нарушенными, соискатель обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере 400 000 рублей.

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 07.07.2023 № А40-220968/2021 разъяснил, вправе ли организация учесть в составе своих расходов в целях уменьшения налогооблагаемой прибыли сумму зарплат, которые она неофициально (без уплаты налогов и взносов) выплачивала своим сотрудникам.