Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение судебная практика трудовые споры трудовые отношения судебный спор увольнение арбитражная практика налоговая проверка увольнение по инициативе руководителя
Судебный вердикт: когда можно не представлять документы, запрошенные ИФНС по конкретной сделке
Судебный вердикт: когда можно не представлять документы, запрошенные ИФНС по конкретной сделке
08 мая 2024
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 04.04.2024 №А75-3388/2023 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция штрафовать налогоплательщиков за непредставление документов, запрошенных по конкретной сделке в рамках проводимой налоговой проверки.
Трудовые споры: может ли премия заменить индексацию зарплаты
Трудовые споры: может ли премия заменить индексацию зарплаты
03 мая 2024
Уволенная сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала взыскать с работодателя в ее пользу задолженность по индексации заработной платы, так как в период работы зарплату ей ни разу не индексировали.  
Судебный вердикт: может ли ИФНС арестовать дебиторскую задолженность
Судебный вердикт: может ли ИФНС арестовать дебиторскую задолженность
01 мая 2024
Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 13.02.2024 №А55-1919/2023 разъяснил, вправе ли налоговые инспекции накладывать запрет на отчуждение и передачу третьим лицам дебиторской задолженности, имеющейся у организаций-налогоплательщиков.
Трудовые споры: считается ли переработка сверхурочной работой
Трудовые споры: считается ли переработка сверхурочной работой
26 апреля 2024
Сотрудник организации регулярно задерживался на своем рабочем месте после окончания рабочего дня. Причиной задержки являлось выполнение срочных работ и проектов в интересах работодателя. Посчитав переработку сверхурочной работой, он обратился к работодателю с просьбой ее оплатить, но работодатель отказался. Посчитав свои права нарушенными, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работодателя оплату сверхурочной работы.
9
Судебный вердикт: какие налоги доначислят по факту продажи автомобиля по цене ниже рыночной
Судебный вердикт: какие налоги доначислят по факту продажи автомобиля по цене ниже рыночной
25 апреля 2024
Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 27.03.2024 №А65-18430/2023 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция доначислить организации налог на прибыль по факту продажи полностью самортизированных транспортных средств по ценам ниже рыночных.
4
Трудовые споры: обязан ли работодатель выдавать работнику характеристику
Трудовые споры: обязан ли работодатель выдавать работнику характеристику
19 апреля 2024

Работодатель предоставил по запросу уволенного сотрудника служебную характеристику. Однако сотрудник не согласился с ее содержанием и попросил работодателя выдать ему новую характеристику. После того как работодатель отказался удовлетворять данную просьбу, сотрудник обратился в суд.

Судебный вердикт: кто отвечает за несдачу ЕФС-1 из-за технического сбоя на стороне СФР
Судебный вердикт: кто отвечает за несдачу ЕФС-1 из-за технического сбоя на стороне СФР
17 апреля 2024
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 22.02.2024 №А40-175408/2023 разъяснил, несут ли организации-страхователи ответственность за несвоевременную сдачу обязательной отчетности по форме ЕФС-1, произошедшую по причине технического сбоя в программном обеспечении СФР.
4
Трудовые споры: с какого момента трудовой договор считается заключенным
Трудовые споры: с какого момента трудовой договор считается заключенным
12 апреля 2024
Сотрудница прошла собеседование и передала работодателю документы для заключения с ней трудового договора. Через полмесяца она приступила к работе, однако во время обеденного перерыва по указанию руководителя была отстранена от работы. После этого ей была возвращена трудовая книжка без внесения в нее каких-либо записей. В связи с этим работница обратилась в суд с иском, в котором потребовала восстановить ее в должности, на которую она претендовала, а также обязать работодателя заключить с ней трудовой договор.
4
Судебный вердикт: когда компания может получить вычет по НДС без счета-фактуры
Судебный вердикт: когда компания может получить вычет по НДС без счета-фактуры
10 апреля 2024
Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 06.03.2024 №А80-83/2023 разъяснил, вправе ли организация получить вычет по НДС по приобретенной продукции без счета-фактуры, который не удалось получить у продавца по причине его реорганизации.
Трудовые споры: могут ли работники требовать пересмотра графика отпусков
Трудовые споры: могут ли работники требовать пересмотра графика отпусков
05 апреля 2024
Работодатель на основании ранее утвержденного графика отпусков издал приказ о предоставлении сотруднице ежегодного отпуска. Сотрудница обратилась к работодателю с просьбой о переносе отпуска. Работодатель отказался, а сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала обязать работодателя внести изменения в график отпусков, перенеся ее отпуск на другой период.