• Главная
  • Статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

  • Все статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение судебная практика трудовые споры трудовые отношения судебный спор увольнение арбитражная практика налоговая проверка увольнение по инициативе руководителя
  • 1
  • 29
  • 30
  • 31
  • 105
Судебный вердикт: когда работодатель может не оплачивать первые 3 дня больничного
Судебный вердикт: когда работодатель может не оплачивать первые 3 дня больничного
05 июня 2024
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 29.03.2024 № А40-207183/2023 разъяснил, вправе ли СФР взыскивать с организации-страхователя оплату больничного листка за рабочий день, который уже был оплачен работнику.
13
Трудовые споры: должен ли работник вернуть 1,7 млн рублей, выплаченных ему из-за ошибки бухгалтера
Трудовые споры: должен ли работник вернуть 1,7 млн рублей, выплаченных ему из-за ошибки бухгалтера
31 мая 2024
В организации допустили ошибку в платежном поручении и переплатили сотруднику заработную плату на сумму 1 700 000 рублей, но вернуть деньги сотрудник отказался, ссылаясь на то, что закон вовсе не обязывает его это делать.
32
Судебный вердикт: можно ли вернуть списанные с ЕНС деньги, если взыскание налогов приостановлено судом
Судебный вердикт: можно ли вернуть списанные с ЕНС деньги, если взыскание налогов приостановлено судом
29 мая 2024
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 08.04.2024 №А78-7422/2023 разъяснил, вправе ли организации-налогоплательщики требовать возврата списанных с ЕНС денежных средств в счет уплаты доначисленных налогов, если суд временно приостановил решение налоговой инспекции о взыскании налогов.
Споры по вопросам сотрудничества компаний с самозанятыми: на чьей стороне суды
Споры по вопросам сотрудничества компаний с самозанятыми: на чьей стороне суды
28 мая 2024
Вот уже пять лет исполнилось налоговому режиму для самозанятых, но только в прошлом году начала более или менее активно формироваться судебная практика. Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова проанализировала судебную практику и оценила степень риска компаний, активно сотрудничающих с самозанятыми гражданами.

Трудовые споры: можно ли уволить работника за несвоевременное возвращение из отпуска
Трудовые споры: можно ли уволить работника за несвоевременное возвращение из отпуска
24 мая 2024
Сотрудник не смог вернуться из отпуска вовремя и был уволен за прогул. Не согласившись с работодателем, сотрудник обратился в суд с иском о восстановлении его в занимаемой должности и взыскании с работодателя заработка за все время вынужденного прогула.
2
Судебный вердикт: надо ли платить страховые взносы с оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых по семейным обстоятельствам
Судебный вердикт: надо ли платить страховые взносы с оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых по семейным обстоятельствам
22 мая 2024
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 22.03.2024 №А70-15817/2023 разъяснил, обязаны ли работодатели уплачивать страховые взносы с суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых работникам по случаю свадьбы, рождения ребенка и по другим семейным обстоятельствам.
2
Трудовые споры: может ли работодатель разделить отпуск работника на части по своему усмотрению
Трудовые споры: может ли работодатель разделить отпуск работника на части по своему усмотрению
17 мая 2024
Сотрудница обратилась в суд с иском к работодателю, который при оформлении графика отпусков на очередной год, без ее ведома, разделил ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудницы на несколько частей.
1
Судебный вердикт: облагаются ли НДС бесплатные обеды для работников
Судебный вердикт: облагаются ли НДС бесплатные обеды для работников
15 мая 2024
Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 04.03.2024 № А36-1861/2023 разъяснил, обязаны ли организации уплачивать НДС со стоимости бесплатных обедов, предоставляемых работникам.
ИП на УСН владеет недвижимостью: как не слететь с упрощенки в 2024 году
ИП на УСН владеет недвижимостью: как не слететь с упрощенки в 2024 году
14 мая 2024
Упрощенка крайне привлекательна для ИП, у которых доходы укладываются в установленный лимит. Но для применения УСН важно также соблюдение другого лимита, который установлен по остаточной стоимости основных средств, используемых в предпринимательской деятельности. И вот здесь возникает множество вопросов.

Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова проанализировала судебную практику и разбиралась, как предпринимателю не слететь с УСН, имея в собственности несколько объектов недвижимости, кадастровая или рыночная стоимость которых в совокупности близка к лимиту. 
3
Трудовые споры: может ли работа по совместительству оплачиваться премией
Трудовые споры: может ли работа по совместительству оплачиваться премией
13 мая 2024
Сотруднику в качестве доплаты за совмещение должностей была назначена ежемесячная денежная премия, впоследствии он обратился к работодателю с просьбой об установлении ему должностного оклада за выполнение дополнительной работы, но работодатель отказался удовлетворять данную просьбу и сотрудник обратился в суд.
  • 1
  • 29
  • 30
  • 31
  • 105
Новые комментарии
Мне только спросить
0 минут назад
Увеличение зарплат иностранных работников с 2027 года: в каком размере платить и что будет работодателям, не соблюдающим лимиты
А если жена проживает в другой стране но также является иждивенцем мигранта?
Чиновник из Минфина
1 минута назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Вы не совсем корректно толкуете положения закона. Устав регулирует не только права и обязанности членов товарищества. В нем содержатся также и правила пользования общим имуществом в пределах территории гаражной застройки. И такие правила обязательны для все собственников гаражей на территории товарищества независимо от того, являются ли они членами товарищества или нет. Никаких особых правил для не членов не установлено.
Сам себе кассир
6 минут назад
Бюджетникам могут установить зарплату не ниже 150% от средней по региону
Районные коэффициенты и северные надбавки за работу в особых климатических условиях не могут учитываться в качестве доплаты до МРОТ. Это неоднократно признавал и Минтруд и суды, даже ВС РФ. То же самое касается доплат за вредность и за работу в ночное время. Такие надбавки работникам должны выплачиваться сверх МРОТ. Надбавкой же разрешается считать ежемесячную премию, к примеру.  
Муза программиста
11 минут назад
Трудовые споры: можно ли уволить работника за систематические опоздания
Это решение однозначно нужно оспаривать
Прижимистый главбух
13 минут назад
«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как заполнить расчет 6-НДФЛ при смене юридического адреса в течение года
Зачем два? Годовой отчет вы подаете только в одном экземпляре по месту новой регистрации. Дублировать расчет не требуется. При смене места регистрации организации нужно представить два расчета. Первый - за период до постановки в новой инспекции с указанием ОКТМО по прежнему месту нахождения. Второй расчет - за период после постановки на учет – с указанием ОКТМО по новому месту нахождения. И тот и другой расчет подаете в новую инспекцию.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 11 (ноябрь) за 2026 год
№ 10 (октябрь) за 2026 год
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами