Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика, страница 52 | БУХ.1С

Трудовые споры: когда работник за свой счет должен оплатить повышение квалификации

17 декабря 2021

Работник нарушил условия отработки по ученическому договору, уволившись до истечения ранее оговоренного в нем срока. Работодатель обратился в суд, потребовав взыскать с него стоимость полученных образовательных услуг по повышению квалификации.

Судебный вердикт: нужно ли исполнять требование налоговой, полученное после окончания проверки

15 декабря 2021

Верховный суд РФ в определении от 19.11.2021 № 304-ЭС21-21121 разъяснил, обязаны ли организации исполнять требования налоговиков о предоставлении сведений и пояснений, выставляемые уже по окончании камеральных проверок.

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

10 декабря 2021

С сотрудником, которому были вверены материальные ценности, при трудоустройстве был заключен договор о полной материальной ответственности. После его увольнения работодатель выявил недостачу имущества, произошедшую по вине данного сотрудника. В связи с этим работодатель обратился в суд, потребовав взыскать с уволенного сотрудника денежную компенсацию в счет погашения причиненного ущерба.

Судебный вердикт: в какой срок разрешается исправить отчетность по форме СЗВ-М

08 декабря 2021

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 26.10.2021 № А28-1789/2021 уточнил, в какие сроки организации-страхователи могут исправить ошибочную отчетность по форме СЗВ-М без применения к ним штрафных санкций.

Трудовые споры: может ли компания возместить уплаченный штраф за счет своего работника

03 декабря 2021

Организацию оштрафовали по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за нарушение порядка уведомления миграционного ведомства о заключении трудовых договоров с иностранными работниками. Данные нарушения были допущены по вине сотрудницы организации, занимавшей должность руководителя отдела кадров. В связи с этим организация обратилась в суд, потребовав взыскать с сотрудницы денежную сумму в счет возмещения уплаченного штрафа в размере свыше 150 000 рублей.

Судебный вердикт: какую компенсацию можно взыскать с ИФНС за незаконную блокировку счета

01 декабря 2021

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 22.10.2021 № А12-1024/2021 разъяснил, вправе ли организации-налогоплательщики требовать от ФНС денежной компенсации за неправомерную блокировку банковских счетов в случаях, когда такая блокировка не причинила никакого ущерба.

Трудовые споры: когда при приеме основного работника нельзя уволить совместителя

26 ноября 2021

Сотрудницу, работавшую в организации на условиях совместительства, уволили по причине приема на работу основного работника. Посчитав увольнение незаконным, она обратилась в суд, потребовав восстановить ее в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя заработную плату за все время вынужденного прогула в размере более 550 000 рублей. В обоснование заявленных требований уволенная сотрудница ссылалась на то, что в момент увольнения она воспитывала ребенка в возрасте до 3 лет.

Судебный вердикт: можно ли учесть расходы по сделкам с фирмами-однодневками

24 ноября 2021

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 16.09.2021 № А27-291/2020 разъяснил, вправе ли налоговики в полном объеме снимать с организаций-покупателей расходы по сделкам с техническими компаниями в целях доначисления налога на прибыль.

Трудовые споры: вправе ли работодатель угрожать увольнением по порочащему основанию

19 ноября 2021

Сотрудник был уволен из организации по соглашению сторон. Впоследствии он обратился в суд, потребовав признать увольнение незаконным и восстановить его в ранее занимаемой должности. В обоснование заявленных требований он ссылался на то, что никакого добровольного волеизъявления на увольнение по соглашению сторон не выражал. Соглашение о расторжении трудового договора было написано им под давлением работодателя, грозившего уволить его по статье за дисциплинарные нарушения, а также внести его в «черный» список.

Судебный вердикт: можно ли заставить подрядчика выставить счет-фактуру

17 ноября 2021

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 26.08.2021 № Ф05-14815/21 разъяснил, можно ли обязать контрагента-подрядчика выставить в адрес организации-заказчика счет-фактуру в целях получения налогового вычета по НДС.

Новые комментарии

Душка из бухгалтерии

07 часов назад

Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому

В трудовом договоре может быть закреплена обязанность работников осуществлять дежурство в том числе и в нерабочее время. В таких случаях дежурство считается такой же работой как и та, что выполняется в обычные будние дни. Причем за время дежурства, выпадающее на выходной или праздничный день работнику полагается двойная оплата. С другой стороны сотрудник несет ответственность за невыход на связь во время дежурства.

Если дежурство оформлено должным образом с согласия работника (например, прописано в трудовом договоре или отдельным соглашением), то работник обязан выполнять все условия такого дежурства. Дежурство в этом случае - такой же рабочий день и в течение данного периода он обязан быть на связи. Игнорирование вызовов с работы во время дежурства приравнивается к прогулу со всеми вытекающими последствиями в виде увольнения.

Типичный 1С-ник

08 часов назад

Автоматические начисления на ЕНС по данным ФНС в «1С:Бухгалтерии 8»

Во фреше не открывается регистр сведений. Просто отключить функционал ЕНС и перепровести закрытия месяца не достаточно будет?

Бухгалтер-калькулятор

09 часов назад

Прижимистый главбух, а за что же тогда работнику платить (тем более по двойной ставке), если работник не исполняет трудовые обязанности. А должен в лепёшку расшибиться, но выполнить!

1 день назад

а за что же тогда работнику платить (тем более по двойной ставке), если работник