1С:Зарплата и управление персоналом 8: статьи с тегом 1С:Зарплата и управление персоналом, страница 2 | БУХ.1С

Главная
Статьи
Автоматизация учета
1С:Предприятие 8
1С:Зарплата и управление персоналом 8

1
2
3
4
36

Автоматическое заполнение строк 155 или 156 по дивидендам в расчете 6-НДФЛ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Автоматическое заполнение строк 155 или 156 по дивидендам в расчете 6-НДФЛ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

29 июля 2024

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3 для корректного отражения данных в расчете 6-НДФЛ используется документ «Дивиденды». Начиная с версий 3.1.27.271 и 3.1.30.15 в программе изменено поведение документа «Дивиденды» для автоматического заполнения новых строк 155 и 156 в Разделе 2 расчета 6-НДФЛ и в Приложении 1 к расчету за год.

Отражение периодов междувахтового отдыха и дней в пути (вахта) в ЕФС-1 в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Отражение периодов междувахтового отдыха и дней в пути (вахта) в ЕФС-1 в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

23 июля 2024

Согласно статье 299 ТК РФ, вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Начиная с версии 3.1.29.78 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 добавлены новые виды времени «Междувахтовый отдых» и «Дни в пути (вахта)» для корректного заполнения формы ЕФС-1. Эксперты 1С рассказывают об отражении новых периодов рабочего времени в подразделе 1.2 Раздела 1 формы ЕФС-1 на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Зарплатная отчетность за I полугодие 2024 года: нюансы заполнения и сдачи 6-НДФЛ, РСВ и ЕФС-1, исправление ошибок и взаимодействие с ФНС

Зарплатная отчетность за I полугодие 2024 года: нюансы заполнения и сдачи 6-НДФЛ, РСВ и ЕФС-1, исправление ошибок и взаимодействие с ФНС

22 июля 2024

С 1 июля 2024 года началась отчетная кампания за 1 полугодие 2024 года (II квартал). Эксперты 1С отвечают на вопросы бухгалтеров по представлению «зарплатной» отчетности на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Подготовка в 1С заявления о возмещении расходов из СФР

Подготовка в 1С заявления о возмещении расходов из СФР

17 июля 2024

С 26.04.2024 вступила в силу новая форма заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденная приказом СФР от 16.01.2024 №28. Эксперты 1С рассказывают, как подготовить форму заявления на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.

Как распределить начисления по договору ГПХ на счетах бухучета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

Как распределить начисления по договору ГПХ на счетах бухучета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

15 июля 2024

Для корректного отражения начисления по договору ГПХ или авторского заказа на счетах бухучета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 необходимо выбрать способ отражения зарплаты в бухучете. Начиная с версии 3.1.29.78 в документах «Договор (работы, услуги)» и «Договор авторского заказа» реализовано распределение начисления по нескольким счетам бухучета.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3: как передать в ФНС для удержания налога информацию об НДФЛ со стоимости натурального дохода

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3: как передать в ФНС для удержания налога информацию об НДФЛ со стоимости натурального дохода

05 июля 2024

Согласно пункту 5 статьи 226 НК РФ, при невозможности удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога в течение налогового периода, налоговый агент обязан сообщить налогоплательщику и ФНС о невозможности удержать налог. Для этого в расчете 6-НДФЛ за год необходимо заполнить Раздел 4 в Приложении 1 («Справка о доходах и суммах налога физического лица»).

Как оформить возврат из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8 ред. 3

Как оформить возврат из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8 ред. 3

02 июля 2024

С 1 января 2024 года сотрудник может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу на полный день. Эксперты 1С рассказывают, как оформить возврат из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление отзыва из отпуска в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

Оформление отзыва из отпуска в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

21 июня 2024

В связи с производственной необходимостью допускается отзыв сотрудника из отпуска с его письменного согласия (ст.125 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают, как оформить отзыв из отпуска на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление отпуска сотрудников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

Оформление отпуска сотрудников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

18 июня 2024

Очередность предоставления ежегодных отпусков определяется согласно графика отпусков (ст. 123 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 после формирования документа «График отпусков» каждому работнику регистрируется и рассчитывается отдельный документ «Отпуск». Однако для оформления отпусков нескольких сотрудников и печати соответствующего приказа по форме Т-6а можно воспользоваться документом «Отпуск сотрудников».

Справка о доходах для доплаты детям-сиротам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Справка о доходах для доплаты детям-сиротам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

С 9 февраля 2024 года применяется новая Справка о фактически начисленной зарплате для назначения ежемесячной доплаты детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, утвержденная приказом Минтруда России от 20.12.2023 №882н. В решениях «1С:Предприятие 8» форма справки о доходах для доплаты детям-сиротам поддержана.

Эксперты 1С рассказывают о формировании справки на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

1
2
3
4
36