Кадровое оформление, страница 3 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление

1
2
3
4
165

Публикации 23 мая

Когда перевод работника на другую должность не требует прохождения медосмотра

Роструд разъяснил, нужно ли проходить медосмотр работнику, который переводится на другую должность, но с теми же вредными и опасными факторами, если еще действует заключение о прохождении медосмотра по действующей должности.

Как оформить увольнение, если дата окончания отпуска позже даты прекращения трудового договора

Роструд разъяснил, может ли дата увольнения не совпадать с последним днем, указанным в срочном трудовом договоре, если работник взял отпуск с последующим увольнением.

Публикации 22 мая

Режим удаленной работы на неполную ставку не лишает права на отгул для прохождения диспансеризации

Роструд разъяснил, должен ли работодатель предоставить отгул для прохождения диспансеризации сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и работает удаленно на 0,3 ставки.

Нужно ли переоформлять отпуск по уходу за ребенком при изменении статуса с опекуна на усыновителя

Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, должна ли сотрудница прервать взятый ранее отпуск по уходу за ребенком, в течение которого она перестала быть опекуном ребенка и оформила удочерение.

Публикации 21 мая

Минздрав решил продлить на год возможность оформления бумажных медкнижек

Минздрав предложил продлить до 1 сентября 2025 года возможность оформлять бумажные медицинские книжки.

Депутаты предложили обязать работодателей переводить сотрудников на удаленку в период сезонной аллергии

Депутаты Госдумы предложили внести в ТК РФ правила регулирования труда работников в период сезонной аллергии.

Публикации 16 мая

Может ли руководитель организации уволиться до вступления в силу решения о дисквалификации

Эксперты Роструда разъяснили, может ли руководитель организации уволиться по собственному желанию до вступления в силу решения суда о его дисквалификации.

Может ли работник-донор перенести дополнительный день отдыха, который совпал с больничным

Минтруд пояснил, обязан ли работодатель перенести установленный донору дополнительный день отдыха, если он совпал с больничным.

Когда работодатель может перевести работника на другую работу по медицинским показаниям

Листок временной нетрудоспособности не может быть основанием для перевода работника на другую работу, в связи с медицинскими показаниями.

Публикации 09 мая

Включают ли нерабочий праздничный день в предоставленный отпуск за свой счет

Эксперты Роструда разъяснили, включают ли нерабочий праздничный день в предоставленный отпуск без сохранения заработной платы.

1
2
3
4
165