Кадровое оформление: публикации с тегом кадровое оформление, страница 17 | БУХ.1С

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление

1
16
17
18
51

Публикации 06 июня

ФСС предупредил работодателей о введении новой формы сведений о работниках

06 июня 2022

ФСС предупредил работников и работодателей, что 31 мая вступил в силу приказ от 08.04.2022 № 119, который ввел новые формы документов и сведений для назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Публикации 01 июня

Можно ли оформить сотрудника совместителем сразу на четыре должности

01 июня 2022

Минтруд разъяснил, вправе ли сотрудник работать совместителем на четырех должностях, в том числе у разных работодателей, и какие при этом действуют ограничения.

Публикации 31 мая

Оформление приема на работу без приказа о приеме в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Согласно изменениям, внесенным в статью 68 ТК РФ Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ, прием на работу оформляется трудовым договором без издания приказа (распоряжения) о приеме. Рассказываем об особенностях оформления приема на работу в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Публикации 27 мая

Как оформить сотрудника на вредные условия до проведения СОУТ

Роструд разъяснил, как оформить работника на вновь созданное рабочее место с вредными условиями труда до проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).

Публикации 18 мая

Роструд объяснил, кому для трудоустройства нужна справка об отсутствии судимости

Эксперты Роструда разъяснили, всегда ли соискатели обязаны при трудоустройстве предъявлять работодателю справку об отсутствии судимости.

Публикации 11 мая

Как в трудовом договоре отразить комбинированный режим работы при сменном графике

Эксперты Роструда разъяснили, как в трудовом договоре отразить условие о работе в комбинированном режиме (дистанционно и в офисе) при сменном графике работы (2/2).

Публикации 05 мая

Отпуск за свой счет в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Согласно статье 128 ТК РФ, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется соглашением сторон. Эксперты 1С рассказывают об особенностях оформления отпуска за свой счет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Публикации 28 апреля

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при трудоустройстве работника со статусом ИП

28 апреля 2022

Эксперты Роструда разъяснили, должна ли организация, которая приняла на работу на условиях внешнего совместительства индивидуального предпринимателя, вносить запись в его бумажную трудовую книжку.

Публикации 27 апреля

Как оформить иностранного работника при первом трудоустройстве

27 апреля 2022

Эксперты Роструда разъяснили, в каком формате нужно заводить трудовую книжку при первом трудоустройстве иностранного работника в период с 2021 года.

Публикации 26 апреля

Оформление отпуска в майские праздники в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

26 апреля 2022

Согласно утвержденному графику отпусков, сотруднику может быть предоставлен отпуск в мае. Рассказываем о порядке оформления и расчета отпуска в майские праздники в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

1
16
17
18
51