Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель использовать камеры и микрофоны для наблюдения и прослушивания на рабочих местах.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель вести электронный журнал выдачи направлений на предварительный медицинский осмотр.

Все организации-работодатели в соответствии с законодательством РФ обязаны осуществлять воинский учет военнообязанных и подлежащих призыву сотрудников. В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3 предусмотрена возможность ведения воинского учета и бронирования граждан согласно Федеральным законам от 28.03.1998 № 53-ФЗ и от 26.02.1997 № 31-ФЗ. Эксперты 1С рассказывают о настройках воинского учета в программе.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель отказывать совместителю в предоставлении отпуска в период его очередного отпуска по основному месту работы.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель оформить внутреннее совместительство работнику, который трудоустроен на целую ставку с ненормированным рабочим днем.

На БУХ.1С можно скачать удобный производственный календарь на 2024 год, составленный в соответствии с правительственным постановлением о переносе выходных дней (от 10.08.2023 № 1314).

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник перед подачей руководителю заявления об увольнении визировать его у иных сотрудников, например, у руководителя отдела, цеха и проч.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли оформлять увольнение работника с основного места работы для перевода его на внешнее совместительство.

Рассказываем, обязаны ли ИП вести воинский учет своих наемных сотрудников и представлять в военкоматы обязательную отчетность в рамках воинского учета.

Верховый Суд РФ опубликовал второй обзор судебной практики за 2023 год, в котором разъяснил, в каких случаях работодатели не несут административной ответственности за невыполнение квоты на трудоустройство инвалидов. Рассказываем, что теперь будет считаться невыполнением квоты для приема на работу инвалидов и когда работодатели смогут избежать штрафов за данное нарушение.