Кадровое оформление: публикации с тегом «кадровый учет»

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отменить приказ о трудоустройстве работника, который заболел перед первым выходом на работу.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель оформить работнику дубликат пришедшей в негодность трудовой книжки без акта специальной комиссии.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли вносить запись в трудовую книжку при временном переводе сотрудника на другую должность на место работника, находящегося в декретном отпуске.

Этот календарь содержит всю информацию о количестве рабочих, выходных и праздничных дней.

В нашей стране все больше организаций-работодателей переходит на электронный кадровый документооборот (ЭДО). Причем в недалеком будущем переход на кадровый ЭДО станет повсеместным. В связи с этим у работодателей возникает множество вопросов по поводу перехода на кадровый ЭДО и порядка оформления электронных документов в сфере трудовых отношений. В данной статье мы постарались ответить на наиболее частые вопросы, касающиеся данной темы.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель вносить изменения в трудовой договор с сотрудницей, которая сменила фамилию и сообщила об этом.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель разработать программу первичного инструктажа одну для разных видов работ и профессий.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли переносить записи из книги учета трудовых книжек реорганизуемого предприятия в книгу учета трудовых книжек другого предприятия при присоединении.

Новые рекомендации содержат условия формирования структуры службы охраны труда, а также методику расчета минимальной нормативной численности работников службы охраны труда.

Эксперты Роструда разъяснили, как внести в раздел III личной карточки по форме Т-2 пропущенную запись от 2015 года о присвоении квалификации работнику, если последняя запись о квалификации работника от 2018 года.