Кадровое оформление: публикации с тегом обязанности работодателя, страница 12 | БУХ.1С

1
11
12
13
18

11 августа

Нужно ли включать порядок учета микротравм в правила внутреннего трудового распорядка

11 августа 2022

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель включать порядок учета микротравм на предприятии в Правила внутреннего трудового распорядка.

10 августа

Вправе ли работник потребовать штатное расписание для ознакомления

10 августа 2022

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник ознакомиться со штатным расписанием и вправе ли работодатель отказать ему в этом.

04 августа

Можно ли хранить в филиале трудовые книжки работников головного офиса

04 августа 2022

Эксперты Роструда разъяснили, допускается ли хранение всех трудовых книжек в обособленном подразделении, если часть сотрудников работают в головном офисе.

27 июля

Работодатели должны уведомлять ФСС об увольнении сотрудников

27 июля 2022

ФСС предупредил работодателей, что об увольнении сотрудника необходимо известить территориальные органы фонда.

21 июля

Как уведомить работников о ведении электронного кадрового документооборота

21 июля 2022

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может уведомлять новых работников о ведении электронного кадрового документооборота (ЭКДО).

07 июля

Роструд объяснил, как работодатели должны завершать инструктаж работников

07 июля 2022

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель проверять знание работником техники безопасности после проведения инструктажа.

06 июля

Вправе ли работник требовать выдачи копий должностной инструкции и коллективного договора

06 июля 2022

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставить работнику по письменному заявлению копии должностной инструкции и коллективного договора.

24 июня

Вправе ли работодатель составить и утвердить персонифицированные должностные инструкции

24 июня 2022

Эксперты Роструда разъяснили, обязана ли организация оформлять должностные инструкции, и может ли она составить индивидуальные (персонифицированные) должностные инструкции.

16 июня

Роструд объяснил, в каком порядке нужно вшивать вкладыш в трудовую книжку

16 июня 2022

Эксперты Роструда разъяснили, в каком порядке вшивать вкладыш в трудовую книжку.

10 июня

Минтруд определил для работодателей сроки представления сведений в службу занятости

10 июня 2022

Минтруд установил для работодателей рекомендованные сроки представления в органы службы занятости сведений и информации в целях содействия обеспечения занятости населения.

1
11
12
13
18

Новые комментарии

Бухгалтер Корейко

0 минут назад

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: пониженный тариф страховых взносов для малого и среднего бизнеса с 2026 года

Такие новости должны публиковаться своевременно.

Сам себе кассир

21 минута назад

Автоматические начисления на ЕНС по данным ФНС в «1С:Бухгалтерии 8»

Как отозвать согласие?

Анастасия Гурьева 1С

50 минут назад

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Нужно проверить, есть сальдо на счете 69

Анастасия Гурьева 1С

01 час назад

Как платить страховые взносы за директоров организаций с 2026 года в различных ситуациях

Вне зависимости от того, находится ли руководитель в ежегодном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком, на больничном (и длительном периоде нетрудоспособности) или в командировке, либо трудоустроен по неполной занятости (внешний совместитель), или с ним не заключен трудовой договор (приостановлен) и он получает только дивиденды, а также работает неполный рабочий день или не работает вовсе - всё это не освобождает от уплаты страховых взносов. Руководитель продолжает оставаться застрахованным лицом и исполнять полномочия единоличного исполнительного органа. Если организация не ликвидирована, за руководителя необходимо уплачивать страховые взносы, исходя из федерального МРОТ

Подозрительный консультант

10 часов назад

Как платить страховые взносы за директоров организаций с 2026 года в различных ситуациях

Генеральный директор коммерческой организации находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5лет с получением пособия за счёт ОСФР, платить ли за него взносы исходя из 1 МРОТ? Других работников нет, деятельность приостановлена.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера