Кадровое оформление: публикации с тегом права работников, страница 8 | БУХ.1С

1
7
8
9
68

20 июля

Можно ли в кодекс корпоративной этики включить обязанность работников сообщать о совместительстве

20 июля 2025

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель в кодексе корпоративной этики обязывать работников уведомлять о работе по совместительству.

18 июля

Можно ли зачесть время сверхурочной работы в счет времени, когда работники отпрашивались по личным обстоятельствам

18 июля 2025

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель зачесть время сверхурочной работы в счет того времени, когда работники отпрашивались по личным обстоятельствам и не работали.

14 июля

Вправе ли работодатель отказать работнику в отпуске после 6 месяцев работы

14 июля 2025

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать работнику в отпуске после 6 месяцев работы.

09 июля

Когда и на какой период работник может взять свой первый отпуск на новой работе

09 июля 2025

Минтруд разъяснил, когда и на какой период работник может взять свой первый ежегодный основной оплачиваемый отпуск на новой работе.

04 июля

Перечни категорий работников с правом на дополнительный отпуск будут утверждать отраслевые министерства

04 июля 2025

Минюст подготовил поправки в ТК РФ, которые изменяют порядок утверждения перечней категорий работников с правом на дополнительный отпуск и видов работ на опасных объектах, на которые не допускается направление работников частными агентствами занятости.

Депутаты предложили установить обязательный короткий день перед выходными

04 июля 2025

В Госдуму поступили поправки в статью 95 ТК РФ, которые устанавливают обязательный короткий день перед выходными.

27 июня

Когда работодатель обязан согласовать с работником время начала рабочей смены

27 июня 2025

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не согласовывать с работниками время начала рабочей смены при гибком графике работы.

24 июня

Обязан ли работодатель выдавать работнику копию правил внутреннего трудового распорядка и положения об оплате труда

24 июня 2025

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выдавать работнику по его требованию копию правил внутреннего трудового распорядка и положения об оплате труда.

23 июня

Можно ли взять очередной отпуск во время больничного

23 июня 2025

Роструд разъяснил, можно ли взять очередной отпуск во время больничного или получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Вправе ли работодатель уволить беременную сотрудницу за прогул

23 июня 2025

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить беременную сотрудницу за прогул, если она покинула рабочее место, предупредив работодателя, который ее не отпускал.

1
7
8
9
68

Новые комментарии

Бухгалтер на пенсии

01 час назад

Изменения в платежных поручениях на уплату налогов с 1 апреля 2026 года

А какую задачу/проблему решали этими изменениями? Или задача была добавить проблем?)

Блондинка по зарплате

05 часов назад

Роструд объяснил, можно ли отказаться от работы в выходной день

Замечание - это дисциплинарное наказание. Такое наказание к работнику могут применять только за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение трудовых обязанностей. Привлечение же работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. При отсутствии согласия работника выйти на работу в праздничные дни работодатель не может обязать его работать в этот период. И отказ от работы в праздники не считается невыполнение трудовых обязанностей.

Кредиторка

06 часов назад

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. В рамках трудовых отношений работодатели обязаны платить за работников НДФЛ и страховые взносы со всех выплат и вознаграждений. По договорам ГПХ при наличии у исполнителя статуса самозанятого работодатели никаких налогов за исполнителей не платят. Поэтому работодатели часто маскируют трудовые отношения под выполнение работ самозанятыми в целях уклонения от уплаты налогов и страховых взносов.

Кредиторка

06 часов назад

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

С самозанятым можно заключить только договор ГПХ. Но такой договор не должен содержать в себе признаки трудового договора. По договору ГПХ самозанятого нельзя обязать соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять поручения работодателя. Ему нельзя выплачивать зарплату и премии, нельзя назначать отпуска и график работы. Иначе договор ГПХ переквалифицируют в трудовой договор.

Милый мой бухгалтер

06 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Два парашюта и один спасательный жилет.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос