Кадровое оформление: публикации с тегом увольнение, страница 10 | БУХ.1С

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление

1
9
10
11
16

10 сентября

Можно ли сократить работника, который находится в ученическом отпуске

10 сентября 2020

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель сократить работника, который находится в ученическом отпуске.

02 сентября

Можно ли уволить временного работника, если основной не выходит на работу

02 сентября 2020

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель уволить сотрудника в связи с окончанием срока трудового договора, заключенного на период болезни основного работника, если основной работник после больничного взял отпуск.

12 августа

Минтруд перечислил сферы бизнеса с высоким риском увольнений

12 августа 2020

Минтруд сообщил, что больше всего работников, которые могут попасть в ближайшее время под увольнение, заняты в таких сферах, как торговля, бытовое обслуживание, административная и обеспечивающая работа, сфера услуг и транспортная отрасль.

21 июля

Увольнение и трудоустройство по СМС: новая реальность

21 июля 2020

С октября 2020 года работников смогут трудоустраивать и увольнять по электронной почте и СМС-сообщениям. Соответствующий законопроект уже рекомендован к принятию Госдумой и одобрен Правительством РФ.

26 июня

Для удаленных работников установят отдельный перечень оснований для увольнения

26 июня 2020

Депутат Госдумы Андрей Исаев сообщил, что Трудовой кодекс должен содержать исчерпывающий перечень оснований для увольнения удаленных работников, который может незначительно отличаться от обычного перечня.

06 июня

Трудовые споры: когда с кадровика можно взыскать зарплату незаконно уволенного работника

06 июня 2020

Сотрудницу по вине специалиста кадровой службы организации уволили с занимаемой должности. Впоследствии она восстановилась на работе и взыскала с работодателя зарплату за все время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Работодатель через суд потребовал взыскать эти суммы как прямой ущерб с кадровика, по чьей вине была уволена сотрудница.

08 мая

Эксперты оценили количество работников, попавших под сокращение из-за карантина

Каждый пятый работник на российском рынке труда попал под сокращение из-за карантина и нерабочих дней в апреле 2020 года. Такие данные приведены в исследованиях агентств занятости.

15 апреля

Можно ли уволить работника в период карантина

15 апреля 2020

Эксперты Минтруда разъяснили, может ли организация уволить работника в период нерабочих дней, установленных из-за коронавируса.

23 марта

Работодателей предупредили о недопустимости увольнений из-за коронавируса

23 марта 2020

Премьер-министр РФ Михаил Мишустин предупредил работодателей о недопустимости необоснованных сокращений персонала на предприятиях из-за коронавируса.

21 февраля

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как указать нестандартную причину увольнения для корректного заполнения СЗВ-ТД (+ видео)?

21 февраля 2020

Как указать ля нестандартную причину увольнения для корректного заполнения отчета в ПФР по форме СЗВ-ТД?

1
9
10
11
16

Новые комментарии

Любимый приказик

01 час назад

Работодателям могут расширить основания для увольнения работников и смягчить требования к сверхурочным

Даже здесь боты бредят

Забалансовый счет

02 часа назад

Кто и как может получить остаток материнского капитала до 10 000 рублей

Если что на пенсию свою направьте

Товаровед в мыле

02 часа назад

Учет туристического налога в «1С:Бухгалтерии 8»

в шапке статьи ссылка на бэклог, там написано в какой версии доступен(будет доступен) функционал:

Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0 Запланировано 3.0.167 от 24.12.2024

Анастасия Гурьева 1С

02 часа назад

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как подготовить справки по оказанным услугам для налогового вычета

Необходимо создать новый журнал и на справке (на видео с 1:34) указать номер корректировки и новые сведения

Otchestvo_

02 часа назад

Изменились правила назначения универсального детского пособия в 2024 году для разведенных родителей и самозанятых

Если вы до этого нигде официально не работали и не имели уважительных причин для несоблюдения правила нулевого дохода, то при подаче заявления в декабре в назначении пособия вам откажут. Дело в том, что ноябрь при подаче заявления в декабре не войдет в расчетный период и расходы от самозанятости за ноябрь учитываться не будут.

Вам лучше подать заявление в январе, но до этого в ноябре вы должны были получить доход не меньше 2 МРОТ. Это обязательный минимальный лимит по доходам самозанятых. Если доход меньше МРОТ, то подайте заявление в феврале.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера