Командировки: публикации с тегом «командировочные расходы»

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель оплатить в повышенном размере работы в ночное время, выполненные в период служебной командировки.

Минфин разъяснил, нужно ли платить НДФЛ и страховые взносы с сумм компенсации работникам расходов за пользование услугами бизнес-залов (VIP-залов) в аэропортах в период нахождения в служебных командировках.

Работодатели постоянно сталкиваются с вопросами учета и оформления командировок: как правильно считать рабочее время, когда требуется согласие сотрудника и какие выплаты не облагаются НДФЛ. Кроме того, с 2025 года в Налоговый кодекс РФ внесены изменения для отдельных категорий поездок. 

На вопросы читателей БУХ.1С об учете, организации и оформлении командировок ответил финансовый директор онлайн-сервиса для организации командировок Smartway Артур Павлов. 

Если у вас есть вопросы по командировкам, их можно задать нашему приглашенному эксперту, финансовому директору сервиса для организации командировок Smartway Артуру Павлову.

Минтруд решил не вносить изменений в действующие правила направления работников в служебные командировки.

Время от времени работодатели вынуждены направлять своих работников в служебные командировки. На время командировок за работником сохраняется место работы, заработок, а также ему возмещаются расходы. В 2025 году изменены необлагаемые НДФЛ и страховыми взносами лимиты суточных, выплачиваемых командированным работникам. Рассказываем, как оформлять командировки, возмещать командировочные расходы и оплачивать труд работников в период командировок в 2025 году.

Минфин уточнил, смогут ли работодатели с 2025 года учитывать в составе командировочных расходов в целях налога на прибыль расходы на оплату туристического налога.

В Минфин поступило предложение увеличить размер не облагаемых НДФЛ и страховыми взносами суточных работникам с 700 до 1 500 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории РФ.

ФНС разъяснила, может ли работодатель перечислить суточные на счет командированного работника, открытый в зарубежном банке.

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель при расчете среднего заработка для оплаты командировочных дней учитывать доплату за работу в выходные и праздничные дни, полученную работником в прошлом месяце.