Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Работник организации попросил работодателя предоставить ему для ознакомления Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников и приказ об индексации их заработной платы. Работодатель согласился предоставить работнику данные локальные нормативные акты, но запретил их фотографировать. Посчитав свои права нарушенными, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал предоставить ему право фотографировать локальные акты работодателя и взыскать с последнего компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 18.02.2025 №А40-270064/2023 разъяснил, обязаны ли организации уплачивать налог за имущество, которым они фактически не владеют, но которое зарегистрировано за ними в Едином государственном реестре недвижимости.

Периодически работодатели теряют возможность своевременного направления сведений в СФР из-за технических сбоев в работе программного обеспечения как фонда, так и самого страхователя. В связи с этим у многих страхователей возникает вопрос, можно ли отменить или уменьшить штрафы СФР за несвоевременное представление сведений в подобных ситуациях. Рассказываем, как суды разрешают такие споры.

Сотрудница, работа которой носила разъездной характер, уволилась из организации по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. При увольнении она попросила работодателя оплатить ей сверхурочную работу, которую она выполняла за пределами обычного рабочего времени, находясь в поездках по поручению работодателя. Работодатель отказался оплачивать сверхурочную работу, заявив, что при разъездном характере работы сотрудница обязана самостоятельно планировать свое рабочее время, чтобы не выходить за рамки, оговоренные в трудовом договоре. Посчитав свои права нарушенными, работница обратилась в суд с иском, в котором потребовала взыскать с работодателя оплату за сверхурочную работу.

Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 27.01.2025 №А51-13087/2022 разъяснил, какими документами и сведениями организации, претендующие на получение налоговых вычетов по НДС, могут подтвердить факт проявления должной осмотрительности при выборе контрагентов по заключаемым сделкам.

ФНС опубликовала обзор споров по имущественным налогам, разрешенных Верховным Судом РФ в 2024 году. Обзор направлен в налоговые инспекции в качестве практического руководства при проведении проверок и доначислении налога на имущество организаций и земельного налога. Рассказываем, как теперь проверяющие будут доначислять имущественные налоги и привлекать налогоплательщиков к налоговой ответственности.

Верховный Суд РФ разрешил налогоплательщикам требовать денежную компенсацию за ошибочное списание денег с ЕНС. Раньше суды отказывали в такой компенсации, поскольку по закону она полагается только при принудительном взыскании налогов в излишней сумме, а ошибочное списание с ЕНС, по мнению судов, не является взысканием. ВС РФ признал подобную позицию судов ошибочной и нарушающей права налогоплательщиков. Рассказываем, что изменилось в судебной практике и какую компенсацию могут получить налогоплательщики.

Работник организации прошел курсы повышения квалификации, как того требовала его должностная инструкция. Закончив обучение и получив соответствующий сертификат, работник обратился к работодателю с просьбой компенсировать  стоимость обучения. Работодатель отказал в удовлетворении данной просьбы, поэтому работник обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работодателя расходы на повышение квалификации.

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 30.01.2025 №А76-1418/2024 разъяснил, в каких случаях организации вправе претендовать на получение вычетов НДС по сделкам, заключаемым с фирмами-однодневками.

Соискателю отказали в трудоустройстве в организацию. Отказ в заключении трудового договора не был обоснован и мотивирован. Посчитав свои права нарушенными, соискатель обратилась в суд и потребовала признать отказ в трудоустройстве незаконным, взыскать с работодателя компенсацию морального вреда, а также обязать его заключить с нею трудовой договор. Спор дошел до Верховного Суда РФ.