• Главная
  • Статьи
  • Правовое регулирование деятельности

Правовое регулирование деятельности

  • Все статьи
  • Правовое регулирование деятельности
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка страховые взносы
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 150
Трудовые споры: может ли работодатель отправить в простой одного работника
Трудовые споры: может ли работодатель отправить в простой одного работника
20 февраля 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель ввести простой по экономическим причинам в отношении только одного работника.
Срочные трудовые договоры, выходные пособия и уголовная ответственность за неоплату отпусков: обзор практики Конституционного Суда РФ за 2025 год
Срочные трудовые договоры, выходные пособия и уголовная ответственность за неоплату отпусков: обзор практики Конституционного Суда РФ за 2025 год
19 февраля 2026
Конституционный Суд РФ представил обзор практики разрешения трудовых споров и жалоб на отдельные положения трудового законодательства за 2025 год. В обзор вошли дела, касающиеся срочных трудовых договоров, выходных пособий, увольнения по соглашению сторон и взыскания с работодателей компенсации морального вреда.

Представленные в обзоре разъяснения будут использованы в правоприменительной практике и при разрешении трудовых споров в судах общей юрисдикции.

Рассказываем о наиболее интересных позициях КС РФ за 2025 год.
Внеплановые проверки работодателей с 2026 года: сотрудничество с самозанятыми, снижение зарплат и несчастные случаи
Внеплановые проверки работодателей с 2026 года: сотрудничество с самозанятыми, снижение зарплат и несчастные случаи
19 февраля 2026
С 2026 года вступили в силу новые основания для проведения внеплановых проверок работодателей, привлекающих к сотрудничеству самозанятых. Если подозрения контролеров по итогам внеплановой проверки подтвердятся, работодателю могут не только доначислить налоги и страховые взносы, но и привлечь к административной ответственности.

Рассказываем, в каких случаях Роструд может провести в отношении работодателя внеплановую проверку в 2026 году.
Судебный вердикт: может ли ИФНС увеличить размер пеней
Судебный вердикт: может ли ИФНС увеличить размер пеней
18 февраля 2026

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 18.11.2025 №А60-1596/2025 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция принять решение об увеличении суммы пеней, начисленных организации-налогоплательщику за несвоевременную уплату налогов.

Можно ли привлекать бухгалтера к уборке снега
Можно ли привлекать бухгалтера к уборке снега
17 февраля 2026
В связи с обильными снегопадами многие работодатели активно используют штатных работников для расчистки снега и уборки территорий предприятий. Зачастую расчистка снежных завалов не входит в должностные обязанности привлекаемых к этим работам сотрудников и вообще никак не оплачивается.

Рассказываем, вправе ли работодатели привлекать бухгалтеров, юристов и менеджеров к устранению последствий снегопадов.
10
Восстановление НДС при невозврате аванса: позиции ФНС, Минфина и судов
Восстановление НДС при невозврате аванса: позиции ФНС, Минфина и судов
17 февраля 2026
При перечислении аванса поставщику компания-покупатель вправе принять к вычету НДС, уплаченный в его составе. При отгрузке товара в счет данного аванса НДС должен быть восстановлен. Если сделка не состоялась, договор был расторгнут, а поставщик вернул аванс, то покупатель также обязан восстановить налог. А если сделка не состоялась, но аванс возвращен не был – обязан ли несостоявшийся покупатель восстанавливать НДС?

Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова рассказывает, как на практике разрешается такой вопрос.
Обзор практики Конституционного Суда РФ за 2025 год: НДС по длящимся договорам, затягивание налоговых проверок и налогообложение изъятых из оборота участков
Обзор практики Конституционного Суда РФ за 2025 год: НДС по длящимся договорам, затягивание налоговых проверок и налогообложение изъятых из оборота участков
16 февраля 2026
Конституционный Суд РФ опубликовал обзор практики разрешения дел об оспаривании отдельных положений НК РФ за 2025 год. В обзор вошли наиболее значимые и резонансные дела, имеющие практическое значение как для  налогоплательщиков, так и для налоговых органов. 

Рассказываем, какими позициями и разъяснениями КС РФ организации, ИП и контролирующие органы будут руководствоваться в 2026 году.
Трудовые споры: вправе ли работодатель досматривать личные вещи работников
Трудовые споры: вправе ли работодатель досматривать личные вещи работников
13 февраля 2026
Суд разъяснил, обязаны ли работники в рамках пропускного режима предъявлять работодателю свои личные вещи и показывать содержимое ручной клади.
Судебный вердикт: должны ли работодатели возвращать СФР необоснованно выплаченные работникам пособия
Судебный вердикт: должны ли работодатели возвращать СФР необоснованно выплаченные работникам пособия
11 февраля 2026
Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 24.12.2025 №А13-5961/2025 разъяснил, должна ли организация-работодатель вернуть СФР необоснованно выплаченную работнику сумму пособия по уходу за ребенком, если она не направила в фонд уведомление о прекращении права на получение пособия в связи с увольнением работника.
Трудовые споры: должен ли работодатель оплачивать расходы соискателя на проезд к месту проведения собеседования
Трудовые споры: должен ли работодатель оплачивать расходы соискателя на проезд к месту проведения собеседования
06 февраля 2026
Суд разъяснил, должны ли работодатели оплачивать соискателям на вакантные должности стоимость проезда до места проведения собеседования.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 150
Новые комментарии
Чиновник из Минфина
0 минут назад
Судебный вердикт: когда компанию могут дважды оштрафовать за непредставление документов
Штрафы за непредставление обязательной отчетности в электронной форме уже и сейчас действуют. Например, если компания представит вместо электронной декларации бумажную, ее оштрафуют по статье 119.1 НК РФ на 200 рублей. Если же вместо электронной декларации по НДС представить бумажную, то ее вообще не примут. Тогда компании придется заплатить штраф за непредставление декларации в размере от 5% до 30% суммы налога по этой декларации.
Нетипичный 1С-ник
59 минут назад
Кто и как может получить остаток материнского капитала до 10 000 рублей
Самый простой и действенный способ - направить оставшуюся сумму материнского капитала на выплату ежемесячного пособия на детей в возрасте до 3 лет. Сделать это можно, если среднедушевой доход семьи не превышает двойного регионального прожиточного минимума на душу населения. Выплату осуществляют в размере 100% регионального детского прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ на дату обращения за назначением выплаты.
Нетипичный 1С-ник
01 час назад
Кто и как может получить остаток материнского капитала до 10 000 рублей
Нет, не можете. Остатком материнского капитала, которые разрешается снять с сертификата и обналичить, считается денежная сумма до 10 тысяч рублей включительно. Если на сертификате осталась сумма, превышающая данную отметку, то эти средства уже не признаются остатком материнского капитала для целей его обналичивания. Снять остаток можно только тогда, когда величина капитала достигнет отметки в 10 тысяч и меньше.
Назойливый кассир
01 час назад
Глава ФНС: изменение лимита для уплаты НДС коснется 7% плательщиков УСН
Имеется в виду процент компаний на УСН, которые перешли с 2026 года на обязательную уплату НДС. Данная обязанность возникла у всех компаний, доходы которых за 2025 год 20 млн рублей. Вот по данным ФНС таких компаний в стране насчитывается порядка 7% от общего количества организаций и ИП, которые применяют УСН. Остальные - это упрощенцы из сферы микробизнеса, доходы которых находятся на отметке 5-10 млн рублей в год. Понятно, что их нововведения пока что не коснулись.
Наш мальчик-программист
01 час назад
Можно ли привлекать бухгалтера к уборке снега
Правильнее рассчитать зарплату порыночным ценам таких работ
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
№ 10 (октябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами