• Главная
  • Статьи
  • Автоматизация учета
  • 1С:Предприятие 8
  • 1С:Зарплата и управление персоналом

1С:Предприятие 8: статьи с тегом «1С:Зарплата и управление персоналом»

Тег «1С:Зарплата и управление персоналом» можно выключить.
  • Все статьи
  • Автоматизация учета
  • 1С:Предприятие 8
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Предприятие 8
1С:Предприятие 7.7
Примеры внедрения
1С:Управление холдингом
1С:Бухгалтерия некоммерческой организации
1С:ERP. Управление холдингом
Отчетность предпринимателя
1С:Документооборот 8
1С:Деньги 8
1С:Управление нашей фирмой 8
Управление производственным предприятием
1С:Бухгалтерия 8
1С:Зарплата и управление персоналом 8
1С:Управление торговлей
Решения для бюджетной сферы
1С:Комплексная автоматизация 8
1С:Розница 8
Консолидация
1С:Налогоплательщик 8
1С:ERP Управление предприятием
1С:Бухгалтерия 8 1С:Предприятие 8 1С:Бухгалтерия государственного учреждения НДС НДФЛ маркировка бухгалтерский учет электронный документооборот (ЭДО) бюджетный учет 6-НДФЛ
  • 1
  • 3
  • 4
  • 5
  • 46
«Зарплатная» отчетность за 2025 год в вопросах и ответах
«Зарплатная» отчетность за 2025 год в вопросах и ответах
21 января 2026

Организации и ИП должны представить подразделы Единой формы сведений ЕФС-1 и форму СЗВ-ДСО, а также Персонифицированные сведения и Расчет по страховым взносам не позднее 26 января 2025 года (25 января – выходной день). Форму расчета 6-НДФЛ за 2025 год можно представить до 25 февраля 2026 года. 

Эксперты 1С отвечают на часто задаваемые вопросы по заполнению «зарплатной» отчетности за 2025 год на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.



Возврат выделения долей РК и СН из расчета среднего заработка с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Возврат выделения долей РК и СН из расчета среднего заработка с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
20 января 2026
Федеральный закон от 28.11.2025 №425-ФЗ внес изменения в п.6.2 ст.210 НК РФ, согласно которым с 1 января 2026 года часть выплаты, рассчитанная исходя из средней заработной платы, относящейся к суммам районных коэффициентов и северных надбавок (РК и СН), относится к налоговой базе, в отношении которой применяются пониженные двухступенчатые ставки НДФЛ 13–15%.

Эксперты 1С рассказывают о поддержке выделения долей РК и СН из начислений, оплачиваемых по среднему заработку, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. 
13
«Зарплатная» отчетность за 2025 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»
«Зарплатная» отчетность за 2025 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»
14 января 2026
С 1 января 2026 года стартовала отчетная кампания по представлению регламентированной отчетности за 2025 год (IV квартал). Не позднее 26 января (25 января – выходной день) организации и ИП должны представить в ИФНС «зарплатную» отчетность: подразделы формы ЕФС-1 и СЗВ-ДСО в СФР, а также персонифицированные сведения и РСВ. По форме 6-НДФЛ за 2025 год необходимо отчитаться не позднее 25 февраля 2026 года.

Эксперты «1С» напоминают о порядке формирования «зарплатной» отчетности за 2025 год на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.
Оформление аванса за январь 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Оформление аванса за январь 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
13 января 2026
В соответствии с положениями ст.136 ТК РФ заработная плата работникам должна выплачиваться каждые полмесяца. Если организация работает по пятидневному графику работы, то на период с 1 по 15 января 2026 года приходится 4 рабочих дня.

Эксперты 1С рассказывают об оформлении аванса за январь 2026 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
11
Учет НДФЛ с доходов граждан из стран ЕАЭС с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Учет НДФЛ с доходов граждан из стран ЕАЭС с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
29 декабря 2025
С 1 января 2026 года к доходам налоговых резидентов и граждан государств – членов Евразийского экономического союза, не являющихся резидентами РФ, применяется прогрессивная шкала налогообложения НДФЛ (13–22%).

Эксперты 1С рассказывают о поддержке изменений на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. 
Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
24 декабря 2025
Федеральный закон от 28.11.2025 №425-ФЗ внес изменения в положения ст.421 НК РФ, согласно которым с 1 января 2026 года изменится подход к исчислению и уплате страховых взносов с зарплаты руководителей коммерческих организаций.

Эксперты 1С рассказывают о поддержке механизма расчета страховых взносов, когда выплаты руководителю составили менее величины МРОТ, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. 
143
Обновление производственного календаря и графиков работы на 2026 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Обновление производственного календаря и графиков работы на 2026 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
23 декабря 2025
В целях рационального планирования рабочего времени Правительство РФ ежегодно утверждает график переноса выходных дней на следующий год. На основании производственного календаря формируются графики работы сотрудников.

Эксперты 1С рассказывают об обновлении производственного календаря и графиков работы сотрудников на 2026 год на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
5
Поддержка новых типов сообщений СЭДО в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Поддержка новых типов сообщений СЭДО в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
16 декабря 2025
Фонд пенсионного и социального страхования РФ активно развивает систему социального электронного документооборота (СЭДО) между медицинскими организациями и страхователями. 

Эксперты 1С рассказывают о поддержке в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» новых типов сообщений СЭДО и форматов электронного представления документов. 
Составление графика отпусков на 2026 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»
Составление графика отпусков на 2026 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»
09 декабря 2025
Не позднее, чем за две недели до окончания 2025 года, организации и ИП должны составить и утвердить график отпусков на 2026 год. 

Эксперты 1С показывают на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3, как составить  график отпусков на 2026 год.
Заполнение формы статистики №57-Т в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»
Заполнение формы статистики №57-Т в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»
31 октября 2025
С 1 по 30 ноября 2025 года организациям, попавшим в выборку статистического наблюдения Росстата на текущий год (кроме субъектов МСП), необходимо представить в территориальные органы ведомства форму №57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» за октябрь 2025 года.

Эксперты 1С рассказывают о заполнении формы статистики №57-Т на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.
  • 1
  • 3
  • 4
  • 5
  • 46
Новые комментарии
Редакция БУХ 1С
0 минут назад
Электронные УПД в 2026 году: кто должен применять и что будет тем, кто отказался
Между тем, в 2025 году мы писали:В настоящее время использование УПД не является обязательным. УПД компании формируют в добровольном порядке на основании собственного решения. Если компания решит использовать УПД, она может формировать его как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа. Рекомендованная форма бумажного УПД приведена в письме ФНС от 21.10.2013 №ММВ-20-3/96@, а электронный формат УПД установлен в соответствии с приказом ФНС РФ от 19.12.2023 №ЕД-7-26/970@.https://buh.ru/articles/upd-s-1-yanvarya-2026-goda-kto-obyazan-primenyat-i-kak-bezboleznenno-pereyti.htmlСсылка на этот материал приведена в текущей статье для вашего удобства.
Любимый приказик
04 часа назад
С 1 июля 2026 года увеличены пенсии для некоторых категорий граждан
Мне кажется  это просто
Нетипичный 1С-ник
08 часов назад
Судебный вердикт: можно ли получить вычет НДС, если продать транспортные средства, а потом взять их же в аренду
Сделки с ФНС согласовывать не требуется. Свободу договора никто не отменял и компании вправе совершать любые договоры на любых условиях, прямо не противоречащие закону. Суд же пояснил, что ФНС не вправе оценивать экономическую разумность и целесообразность совершаемых сделок, но убыточные сделки - лишний повод для проведения проверок. Такие сделки законодательством не запрещены, но вызывают подозрения у ФНС.
Герой документооборота
08 часов назад
Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания
Нет, простой по вине работодателя, либо по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора не считается уважительной причиной для несоблюдения правила нулевого дохода. Данное обстоятельство не отнесено законом к перечню уважительных причин. В конце концов ничто не мешает работнику найти другое место работы, зарегистрировать самозанятость, либо встать на биржу труда для поиска работы. Сослаться на простой не получится.
Добрый инспектор
08 часов назад
Обязательная маркировка звонков от организаций и ИП с 1 сентября 2025 года
Сейчас любая компания, совершающая вызовы на телефонные номера физлиц, обязана маркировать свои звонки. По крайней мере, при звонке должна отображаться информация о наименовании компании и ее местонахождении - откуда совершается вызов. Если звонок не маркируется, компания прямо нарушает действующие требования закона, а это грозит штрафами. При таких вызовах следует сразу же обращаться в РКН.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
№ 4 (апрель) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами