Статьи для бухгалтеров и пользователей 1С: аналитика, интервью, мнения экспертов, страница 8 | БУХ.1С

Трудовые споры: какие документы работодатель не обязан выдавать работникам

Как представлять уведомления о рассчитанных суммах НДФЛ и страховых взносов в 2026 году

26 декабря 2025

С 2026 года для организаций и ИП изменится порядок представления уведомлений о рассчитанных суммах НДФЛ и страховых взносов. Вместо ежемесячной подачи таких уведомлений компании смогут представлять единое предварительное уведомление с расчетом налога и страховых взносов сразу на год вперед. Но при изменении доходов работников предварительные уведомления потребуется корректировать.

Эксперты 1С отвечают на частые вопросы о новых уведомлениях по НДФЛ и страховым взносам с 2026 года.

Изменения законодательства с 1 января 2026 года: полный обзор без сюрпризов

25 декабря 2025

С 1 января 2026 года вступят в силу многочисленные законодательные изменения, внесенные в НК РФ в ходе очередного этапа налоговой реформы. Изменения коснутся практически всех налогов и систем налогообложения. Повышается основная ставка НДС до 22%, пересмотрены условия применения специальных налоговых режимов, в том числе УСН и ПСН, корректируется ряд действующих налоговых льгот.

Рассказываем о наиболее важных законодательных изменениях с 2026 года для организаций, ИП и граждан.

Льготы по НДС с 2026 года

25 декабря 2025

С 2026 года для организаций и ИП пересмотрен список действующих льгот по НДС. Изменения коснулись как операций, освобождаемых от налогообложения, так и операций, которые облагаются по пониженным ставкам НДС 10% и 0%. Значительная часть операций выведена из-под льготного налогообложения.

Рассказываем, к каким изменениям в льготах по НДС готовиться организациям с 2026 года.

Судебный вердикт: можно ли не платить НДФЛ с процентов, выплачиваемых по договорам займа самозанятым

24 декабря 2025

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 11.11.2025 №А27-7099/2025 разъяснил, вправе ли ИФНС доначислить организации НДФЛ на сумму процентов, выплаченных по договорам займа, оформленным с самозанятыми плательщиками налога на профессиональный доход.

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

24 декабря 2025

Федеральный закон от 28.11.2025 №425-ФЗ внес изменения в положения ст.421 НК РФ, согласно которым с 1 января 2026 года изменится подход к исчислению и уплате страховых взносов с зарплаты руководителей коммерческих организаций.

Эксперты 1С рассказывают о поддержке механизма расчета страховых взносов, когда выплаты руководителю составили менее величины МРОТ, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Повышение НДС, новый МРОТ, изменения работы на спецрежимах и новые правила нулевого дохода для пособий: что ожидает бизнес и граждан в январе 2026 года

24 декабря 2025

С января 2026 года вступает в силу множество законодательных изменений для организаций, ИП и граждан. Общая ставка НДС вырастет до 22%. Самозанятые смогут получать больничные пособия. Изменятся условия работы на специальных налоговых режимах (УСН, ПСН, АУСН). ФНС получит новые возможности для проведения камеральных проверок.

Рассказываем, что ожидает бизнес и граждан в январе 2026 года.

Обновление производственного календаря и графиков работы на 2026 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

23 декабря 2025

В целях рационального планирования рабочего времени Правительство РФ ежегодно утверждает график переноса выходных дней на следующий год. На основании производственного календаря формируются графики работы сотрудников.

Эксперты 1С рассказывают об обновлении производственного календаря и графиков работы сотрудников на 2026 год на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как изменятся вычеты по НДФЛ с 2026 года

23 декабря 2025

С 2026 года вступят в силу многочисленные изменения в правилах предоставления налоговых вычетов по НДФЛ. Изменения затронут имущественные, социальные, стандартные, инвестиционные налоговые вычеты, а также вычеты на долгосрочные сбережения. Некоторые налогоплательщики будут лишены права на получение вычетов.

Рассказываем, что поменяется в порядке предоставления вычетов по НДФЛ с 2026 года.

ФНС рассказала, какие изменения по НДФЛ и страховым взносам приняты с 2026 года, и поделилась планами на следующие налоговые периоды

22 декабря 2025

В Налоговый кодекс в конце 2025 года внесено множество поправок, в том числе в части НДФЛ и страховых взносов. О том, как изменятся с 2026 года налог на доходы и страховые взносы, БУХ.1С рассказал начальник Управления налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов ФНС России Михаил Сергеев.

Новые комментарии

Зарплатная терапия

04 часа назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Потеря работы и доходов не является основанием для отмены уже одобренного детского пособия. Даже если вы сейчас не имеете официального заработка, то все равно сможете получать детское пособие до окончания срока, на которое оно вам было назначено. Отменить пособие могут лишь в исключительных ситуациях. Например, если вы указали в заявлении недостоверные сведения о своих доходах или количестве членов своей семьи. Но в вашем случае пособие не отменят.

Все знаю в 1С

Как снизить штрафы за непредставление ЕФС-1

Снизят если работник бухгалтерии в отпуске находился? Это уважительная причина?

Охранник со сканвордом

Новый порядок оформления согласий на обработку персональных данных с 1 сентября 2025 года

Да, надо. Филиал организации - это самостоятельный оператор персональных данных. В филиале назначен ответственный работник, которому поручено обеспечение законной обработки персональных данных. И этот работник может не совпадать с тем, который назначен на эту должность в головной организации. Поэтому при переводе на постоянную или временную работу в филиал у работника нужно повторно взять согласие на обработку его личных данных.

Товаровед в мыле

Работодатель может включать в должностные инструкции любые обязанности

Совместительство по закону оплачивается. Никто не обязан совмещать должности на добровольных началах, без дополнительной оплаты. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Любимый приказик

11 часов назад

Отличается тем, что штраф за непредставление 1 раздела ЕФС-1 можно снизить, если успеть его оплатить не позднее 10 дней со дня получения требования СФР. В этом случае штраф можно уплатить в размере 50% от назначенной величины. В отношении 2 раздела ЕФС-1 подобная возможность не предусмотрена. Даже если успеть оплатить штраф в первые 10 дней, то его нужно будет уплатить в полном размере. Снизить штраф можно только по смягчающим обстоятельствам.